Livraison gratuite au Royaume-Uni pour les commandes de plus de 70 £

Politique des fournisseurs et de conduite

Dès le début, les fondateurs de CRANBOURN^® ont décidé de créer un type d'entreprise différent, où le succès commercial est équilibré avec la responsabilité sociale et environnementale. Ils pensaient que les produits de luxe devraient être créés avec une considération égale pour les personnes, la planète et le profit, et ont par conséquent apporté un soin particulier à la sélection de partenaires d'approvisionnement qui partagent ces valeurs.

Notre philosophie de conception de produits a toujours été de créer des produits de parfumerie de luxe exceptionnels avec la durabilité au cœur de notre démarche. Pour soutenir cet engagement, nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires d'approvisionnement de confiance qui correspondent à nos normes et à nos valeurs. Tous les fournisseurs sont tenus de revoir et de s'engager à respecter notre Code de Conduite des Partenaires d'Approvisionnement avant de commencer à travailler avec nous. Le Code expose nos attentes minimales concernant la santé, la sécurité, le bien-être et le traitement équitable de toutes les personnes tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, CRANBOURN^® cherche à construire une chaîne d'approvisionnement diversifiée et inclusive. Nous encourageons activement les opportunités de collaboration avec des fournisseurs appartenant à des groupes sous-représentés historiquement, dirigés par de telles populations ou exploités par celles-ci, ainsi qu'avec des petites entreprises, des entreprises locales et des entreprises sociales. Lorsque les fournisseurs répondent à nos exigences en matière de qualité, de service, de durabilité, de normes éthiques et de compétitivité commerciale, la diversité des fournisseurs est prise en compte dans notre processus de décision d'achat. Nous sommes convaincus qu'une base de fournisseurs diversifiée contribue à l'innovation, à la résilience, aux opportunités économiques et à un impact social positif.

Le Cranbourn^® Le code du partenaire fournisseur est basé sur l'Organisation internationale du Travail (OIT) normes et aux bonnes pratiques de travail internationalement reconnues. Nous attendons de tous nos fournisseurs qu'ils adhèrent à l'esprit et à l'intention de ce Code de Conduite, dans le cadre d'un engagement partagé en faveur de pratiques commerciales responsables.

En 2020, CRANBOURN^® rejoint le B Corp mouvement, et en 2021 a soutenu le Royaume-Uni dans ses Meilleure loi sur les affaires initiative. Notre Code des partenaires d'approvisionnement fait partie intégrante de cet engagement et reflète les principes énoncés dans notre Code d'éthique des affaires.

Politique relative au code de conduite des partenaires fournisseurs

CRANBOURN^® Holdings Limited (ci-après dénommée “ CRANBOURN »^®” ou la “ Société ”) a été fondée sur le principe que le succès commercial devait être obtenu parallèlement à un impact social et environnemental positif. Dans le cadre de cet engagement, la Société exerce ses activités conformément aux normes les plus élevées d’intégrité, d’équité, de transparence et de responsabilité, tout en tenant compte des implications environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) plus larges de ses décisions.

La Société reconnaît que les pratiques commerciales responsables s’étendent à l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement. Le présent Code de conduite des partenaires fournisseurs (ci-après dénommé le “ Code ”) définit les normes et les attentes applicables à l’ensemble des fournisseurs, sous-traitants et sous-fournisseurs (ci-après dénommés collectivement les “ Fournisseurs ”) engagés par CRANBOURN.^®.

CRANBOURN^® attend de ses fournisseurs qu'ils partagent et soutiennent les mêmes principes et valeurs qui guident les opérations de l'Entreprise. Il est donc attendu des fournisseurs qu'ils conduisent leurs activités de manière responsable, éthique et durable, tout en promouvant ces normes tout au long de leurs propres chaînes d'approvisionnement.

Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, CRANBOURN^® vise à mettre en place une chaîne d'approvisionnement diversifiée et inclusive. La Société encourage activement les opportunités de collaboration avec des fournisseurs détenus, dirigés ou gérés par des personnes issues de populations et de communautés historiquement sous-représentées, ainsi qu’avec des petites entreprises, des entreprises locales et des entreprises sociales. Lorsque les fournisseurs répondent aux exigences de la Société en matière de qualité, de service, de développement durable, de normes éthiques et de compétitivité commerciale, la diversité des fournisseurs peut être prise en compte dans le processus de décision d’achat. CRANBOURN^® estime qu'une base de fournisseurs diversifiée contribue à l'innovation, à la résilience, aux opportunités économiques et à un impact social positif.

Ce Code exige la conformité à toutes les lois et réglementations applicables, ainsi que le respect des normes et principes reconnus internationalement, y compris ceux établis par les Organisation Internationale du Travail (OIT), le Déclaration universelle des droits de l'homme, le Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, et le Pacte mondial des Nations Unies. Lorsque des différences existent entre les exigences légales, les normes industrielles ou le présent Code, la norme la plus élevée applicable doit être appliquée.

Les dispositions du présent Code ont pour objet de compléter, et non de remplacer, les obligations contractuelles convenues entre CRANBOURN^® et ses Fournisseurs. Lorsqu'une obligation contractuelle impose une norme plus élevée que le présent Code, l'exigence contractuelle prévaut.

CRANBOURN^® se réserve le droit d'évaluer la conformité au présent Code et peut demander des preuves raisonnables démontrant le respect de ses principes. Toute violation importante du présent Code, de la législation applicable ou des normes internationales reconnues peut entraîner la nécessité d'une mesure corrective et, le cas échéant, la suspension ou la résiliation de la relation fournisseur.

1. Travail et droits humains

CRANBOURN^® s'engage à protéger et à promouvoir les droits humains tout au long de ses opérations et de sa chaîne d'approvisionnement. Nous sommes convaincus que tout travail doit être choisi librement et effectué dans des conditions qui respectent la dignité, le bien-être et les droits fondamentaux de chaque individu.

Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois et réglementations du travail applicables dans les pays où ils opèrent et respecter les normes internationales reconnues en matière de droits de l'homme. Cela inclut le respect des droits des travailleurs et de toutes les personnes affectées par leurs activités commerciales, tels que définis dans Déclaration universelle des droits de l'homme, le Déclaration internationale des droits de l'homme, et les Conventions fondamentales du Organisation Internationale du Travail (OIT).

CRANBOURN^® encourage les fournisseurs à mettre en place des mécanismes appropriés par lesquels les employés et autres parties prenantes peuvent signaler confidentiellement des préoccupations réelles ou suspectées en matière de droits de l'homme sans crainte de représailles. Veuillez également vous référer à notre Politique de diversité et d'inclusion et Politique anti-esclavagiste.

1.1 Travail forcé

Les fournisseurs doivent interdire et s'abstenir de toute forme de travail forcé, de travail sous contrainte, de travail obligatoire, de travail lié à la traite des êtres humains ou de travail d'exploitation. L'emploi doit être volontaire, et les travailleurs doivent être libres de quitter leur emploi conformément aux lois applicables et aux obligations contractuelles.

Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois applicables relatives au travail illégal, clandestin ou non déclaré et ne doivent pas retenir les documents d'identité, les passeports ou les biens personnels des travailleurs comme condition d'emploi.

1.2 Travail des enfants

Les fournisseurs doivent interdire le travail des enfants et se conformer à toutes les lois applicables, ainsi qu'aux dispositions pertinentes Conventions de l'OIT, et le Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant.

Aucune personne ne sera employée en dessous de l'âge minimum légal de travail ou de l'âge de fin de scolarité obligatoire, le plus élevé des deux. Les travailleurs de moins de 18 ans ne doivent pas être tenus d'effectuer un travail dangereux, du travail de nuit ou des activités susceptibles de compromettre leur santé, leur sécurité ou leur développement.

1.3 Harcèlement et abuser

Les fournisseurs doivent traiter tous les employés avec dignité et respect. Aucun travailleur ne doit faire l'objet de harcèlement physique, verbal, psychologique ou sexuel, d'intimidation, de coercition, de châtiment corporel, de maltraitance ou de toute autre forme de traitement inhumain.

1.4 Salaires et avantages sociaux

Les fournisseurs doivent fournir des salaires, des avantages et des conditions de travail conformes aux lois, règlements et conventions collectives applicables.

La rémunération doit être versée régulièrement et de manière transparente, afin de permettre aux travailleurs de satisfaire leurs besoins essentiels et de maintenir un niveau de vie conforme à la dignité humaine. Les salariés doivent recevoir tous les avantages légaux et contractuels auxquels ils ont droit.

1.5 Discrimination

Les fournisseurs doivent fournir un lieu de travail exempt de discrimination, de harcèlement et de victimisation.

Les décisions en matière d'emploi, y compris le recrutement, la rémunération, la formation, la promotion et le licenciement, doivent être fondées sur le mérite, les qualifications et les performances, et ne doivent pas faire de discrimination fondée sur l'âge, le handicap, le sexe, l'identité de genre, l'état matrimonial, la nationalité, la race, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, les opinions politiques, l'origine sociale ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

1.6 Liberté d'association

Les fournisseurs doivent respecter les droits légaux des employés de former, de rejoindre ou de ne pas rejoindre des syndicats, des organisations de travailleurs et des accords de négociation collective de leur choix, sans crainte de discrimination, de représailles ou de harcèlement.

1.7 Heures de travail

Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois applicables et aux normes de l'industrie relatives aux heures de travail, aux heures supplémentaires, aux pauses et aux congés payés.

Les heures de travail, y compris les heures supplémentaires, ne doivent pas dépasser les limites légales et doivent être gérées de manière responsable afin de préserver la santé, le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des travailleurs.

1.8 Santé et Sécurité

Les fournisseurs doivent fournir et maintenir un environnement de travail sûr, sain et hygiénique qui minimise le risque d'accidents, de blessures et de maladies professionnelles.

Des politiques, procédures, formations et contrôles appropriés doivent être mis en œuvre pour identifier, évaluer et gérer les risques pour la santé et la sécurité. Les fournisseurs doivent se conformer à toute la législation applicable en matière de santé et de sécurité et rechercher une amélioration continue des performances en matière de sécurité au travail.

2. Éthique des affaires et intégrité

CRANBOURN^® s'engage à mener ses affaires avec intégrité, transparence et responsabilité. Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils respectent les mêmes normes élevées et qu'ils opèrent en conformité avec toutes les lois, réglementations applicables et pratiques commerciales éthiques reconnues.

Les fournisseurs doivent mener leurs activités de manière honnête, équitable et responsable, en maintenant des politiques, des procédures et des contrôles efficaces conçus pour promouvoir la conformité légale, la conduite éthique et l'intégrité de leurs opérations.

2.1 Concurrence loyale et lutte contre la corruption

Les fournisseurs doivent se faire concurrence loyalement et uniquement sur la base de la qualité, de la valeur et des performances de leurs produits et services.

Les fournisseurs ne doivent pas offrir, promettre, autoriser, solliciter ou accepter de pots-de-vin, de commissions occultes, de paiements de facilitation ou tout autre avantage indu, que ce soit directement ou indirectement, dans le cadre de leurs activités commerciales. Il est attendu des fournisseurs qu'ils se conforment à toutes les lois anticorruption applicables, y compris les Loi britannique sur la corruption de 2010 et, le cas échéant, le Loi américaine sur les pratiques de corruption à l'étranger (FCPA).

Les fournisseurs ne doivent pas se livrer à des pratiques anticoncurrentielles, y compris le plafonnement des prix, le partage de marché, la collusion sur les offres ou l'échange inapproprié d'informations commercialement sensibles.

2.2 Conflits d'intérêts

Les fournisseurs doivent éviter toute situation susceptible de créer, ou de donner l'impression de créer, un conflit entre leurs intérêts et ceux de CRANBOURN.^®.

Tout conflit d'intérêts réel, potentiel ou perçu lié aux relations commerciales avec CRANBOURN^® doivent être divulguées rapidement afin que des mesures appropriées puissent être prises pour gérer la situation de manière transparente et équitable.

2.3 Lutte contre le blanchiment d'argent

Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois et réglementations applicables en matière de lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme.

Les fournisseurs doivent maintenir des contrôles appropriés pour identifier et prévenir les transactions financières susceptibles d'impliquer du blanchiment d'argent, de la fraude, de la corruption ou d'autres activités criminelles. Les relations d'affaires qui donnent lieu à des préoccupations raisonnables quant à la source des fonds ou à la légitimité des activités doivent faire l'objet d'une enquête et d'un traitement appropriés.

2.4 Relations avec les représentants de la fonction publique

Les fournisseurs ne doivent pas proposer, accorder ou autoriser de paiement, de cadeau, d'hospitalité ou d'autre avantage destiné à influencer indûment un fonctionnaire, un représentant du gouvernement ou un nommé à une fonction du service public.

Toutes les interactions avec les autorités publiques seront menées légalement, éthiquement et de manière transparente.

2.5 Transparence et exactitude des informations

Les fournisseurs doivent tenir des registres commerciaux précis et fournir des informations à CRANBOURN.^® c'est complet, véridique et pas trompeur.

Les fournisseurs doivent faire preuve de transparence concernant leurs opérations, leurs chaînes d'approvisionnement, leurs installations de production, leurs pratiques d'approvisionnement ainsi que les caractéristiques des produits et services qu'ils fournissent.

2.6 Confidentialité, Protection des Données et Propriété Intellectuelle

Les fournisseurs sont tenus de protéger les informations confidentielles qui leur sont confiées par CRANBOURN.^® et n'utiliseront ces informations qu'à des fins professionnelles autorisées.

Tous les designs, spécifications, documents, formulations, échantillons, prototypes, informations commerciales et autres matériaux exclusifs divulgués aux Fournisseurs seront considérés comme confidentiels, sauf accord écrit contraire.

Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois applicables en matière de protection des données et de la vie privée, y compris Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) le cas échéant.

Les fournisseurs sont tenus de respecter et de protéger les droits de propriété intellectuelle. Sauf autorisation expresse écrite, les fournisseurs ne sont pas autorisés à utiliser, reproduire, diffuser ou faire référence à tout élément CRANBOURN^® marques de commerce, logos, conceptions de produits, documents protégés par le droit d'auteur ou autres propriétés intellectuelles à quelque fin que ce soit en dehors du cadre de leur relation autorisée avec la Société.

3. Respect et Valorisation des Communautés Locales

CRANBOURN^® reconnaît que les entreprises ont la responsabilité de contribuer positivement aux communautés dans lesquelles elles opèrent. La Société cherche à créer de la valeur sociale à long terme par des pratiques commerciales responsables, l'engagement communautaire, des initiatives de bienfaisance, des activités éducatives, des contributions financières et en nature, et d'autres projets qui soutiennent le développement durable.

CRANBOURN^® encourage ses fournisseurs à adopter des engagements similaires en tenant compte de l'impact social et économique de leurs activités et en contribuant activement au bien-être et à la résilience des communautés au sein desquelles ils opèrent. Les fournisseurs doivent chercher à minimiser les impacts négatifs tout en créant des opportunités qui génèrent de la valeur partagée pour les parties prenantes locales.

3.1 Tradition et Culture

Les fournisseurs doivent respecter le patrimoine culturel, les traditions, les valeurs et la diversité des communautés affectées par leurs opérations et leurs activités commerciales.

Dans la mesure du possible, les fournisseurs doivent engager un dialogue constructif avec les communautés locales, minimiser les perturbations causées par leurs activités et promouvoir la coopération, le dialogue et la compréhension mutuelle.

3.2 Engagement des parties prenantes et collaboration communautaire

Les fournisseurs sont encouragés à s'engager ouvertement et de manière responsable auprès des communautés locales, des employés, des établissements d'enseignement, des organismes sectoriels, des gouvernements et des autres parties prenantes.

Dans la mesure du possible, les fournisseurs devraient soutenir les initiatives qui contribuent au développement social, culturel et éducatif, en aidant à renforcer le bien-être de la communauté et à créer des résultats positifs à long terme.

3.3 Soutenir les économies locales

Les fournisseurs sont encouragés, dans la mesure où cela est commercialement approprié, à soutenir le développement économique local par l'emploi de talents locaux, l'engagement auprès de fournisseurs et de prestataires de services locaux, et l'investissement dans les capacités locales.

En soutenant les entreprises locales et le développement des compétences, les fournisseurs peuvent contribuer à une croissance économique durable et à des communautés plus fortes et plus résilientes.

CRANBOURN^® soutient les principes du développement durable et inclusif reflétés dans le Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies et encourage les fournisseurs à réfléchir à la manière dont leurs activités peuvent contribuer positivement à ces objectifs.

4. Respect et protection des écosystèmes naturels

CRANBOURN^® s'engage à minimiser son impact environnemental et à soutenir la transition vers un avenir plus durable. Nous reconnaissons l'importance de protéger les écosystèmes naturels, de conserver les ressources et de réduire l'empreinte environnementale de nos opérations et de notre chaîne d'approvisionnement.

La Société cherche activement à réduire les émissions de gaz à effet de serre, à minimiser les déchets, à améliorer l'efficacité des ressources et à réduire sa dépendance aux plastiques à usage unique. Nous encourageons nos fournisseurs à adopter des engagements similaires et à améliorer continuellement leurs performances environnementales par des pratiques commerciales responsables et l'innovation.

4.1 Protection de l'environnement et respect des animaux

CRANBOURN^® favorise une gestion environnementale responsable au profit des générations actuelles et futures. Les fournisseurs sont tenus de se conformer à toutes les lois, réglementations et normes industrielles environnementales applicables à leurs activités.

Les fournisseurs devraient s'efforcer, dans la mesure du raisonnablement possible, d'identifier, de réduire et d'atténuer les impacts environnementaux négatifs associés à leurs activités, produits et services. Cela comprend la gestion responsable des ressources naturelles, la prévention de la pollution et la protection de la biodiversité et des écosystèmes.

Lorsque des animaux sont impliqués dans des activités commerciales, les fournisseurs doivent veiller à ce qu'ils soient traités humainement et conformément aux normes reconnues en matière de bien-être animal. Les animaux doivent bénéficier de soins, d'un hébergement, d'une nutrition et de soins vétérinaires appropriés, et toute souffrance inutile doit être évitée en tout temps.

Veuillez vous référer à notre Politique anti-cruauté.

4.2 Gestion des déchets

Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois et réglementations applicables régissant la manipulation, le stockage, le transport, le recyclage et l'élimination des déchets dangereux et non dangereux.

Les fournisseurs sont encouragés à mettre en œuvre des mesures qui réduisent la production de déchets, améliorent l'efficacité des ressources et promeuvent les principes de l'économie circulaire par la réutilisation, le recyclage et un approvisionnement responsable. Dans la mesure du possible, les fournisseurs doivent chercher à minimiser l'utilisation de plastiques à usage unique et à passer à des matériaux et des solutions d'emballage plus durables.

Veuillez vous référer à notre Politique de recyclage et de gestion des déchets.

4.3 Gestion de l'énergie, des émissions et de l'eau

Les fournisseurs sont encouragés à surveiller et à gérer leur consommation d'énergie, d'eau et d'autres ressources naturelles, en recherchant les opportunités d'améliorer leur efficacité et de réduire leur impact environnemental.

Dans la mesure du possible, les fournisseurs devraient évaluer les opportunités d'accroître l'utilisation d'énergies renouvelables, de réduire les émissions de gaz à effet de serre et d'améliorer la durabilité de leurs opérations et de leurs installations.

Les fournisseurs sont encouragés à mesurer, surveiller et, dans la mesure du possible, à réduire leur empreinte carbone, tout en tenant compte de cadres reconnus tels que le Protocole sur les gaz à effet de serre et les objectifs de Objectifs de développement durable des Nations Unies.

CRANBOURN^® soutient la gestion environnementale responsable et encourage les fournisseurs à contribuer positivement à la protection des écosystèmes naturels, de la biodiversité et à la durabilité à long terme des communautés et des environnements dans lesquels ils opèrent.

5. Responsabilité Produit et Sécurité

CRANBOURN^® s'engage à créer des produits de haute qualité qui sont sûrs, provenant de sources responsables et conçus pour répondre aux normes les plus élevées en matière de performance, de savoir-faire et de sécurité des consommateurs. Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils partagent cet engagement et qu'ils maintiennent des systèmes de gestion de la qualité robustes tout au long de leurs opérations.

Les fournisseurs sont encouragés à améliorer continuellement la qualité, la sécurité, la durabilité et la traçabilité des produits, tout en garantissant la conformité à toutes les lois, réglementations et normes industrielles applicables.

5.1 Développement de produits de qualité et durables

Les fournisseurs doivent maintenir des processus d'assurance qualité appropriés pour garantir que les matériaux, les composants et les produits finis répondent systématiquement aux spécifications convenues, aux exigences réglementaires et aux attentes des clients.

Les fournisseurs sont encouragés à prendre en compte les impacts environnementaux tout au long du cycle de vie des produits et, dans la mesure du possible, à privilégier l'utilisation de matériaux recyclables, renouvelables, réutilisables, issus d'une production responsable et fabriqués localement. CRANBOURN^® soutient le développement de produits et de matériaux qui contribuent à une économie plus durable et circulaire.

5.2 sécurité des produits et des produits chimiques

Les fournisseurs doivent se conformer à toutes les réglementations applicables en matière de sécurité des produits, de gestion des produits chimiques et d'environnement, pertinentes pour les marchés où les produits sont fabriqués et vendus.

Lorsque des substances dangereuses sont utilisées, les Fournisseurs doivent mettre en place des contrôles appropriés pour protéger la santé et la sécurité des employés, des consommateurs et de l'environnement. Une formation adéquate, des procédures de sécurité et des équipements de protection individuelle doivent être fournis aux travailleurs susceptibles d'entrer en contact avec de telles substances.

Les fournisseurs sont encouragés à soutenir les cadres de sécurité et réglementaires reconnus, y compris le Règlement UE REACH et le Normes de l'Association Internationale des Parfums (IFRA) le cas échéant.

5.3 Traçabilité et Approvisionnement Responsable

Les fournisseurs doivent tenir à jour des registres et mettre en place des systèmes appropriés permettant d'assurer la traçabilité des matériaux, composants et produits fournis à CRANBOURN.^®.

Sur demande raisonnable, les fournisseurs fourniront des informations concernant l'origine, l'approvisionnement et le traitement des matériaux utilisés dans leurs produits ou services. Il est encouragé aux fournisseurs de promouvoir la transparence au sein de leurs propres chaînes d'approvisionnement et de soutenir des pratiques d'approvisionnement responsables qui respectent les droits de l'homme, la gestion de l'environnement et la conduite éthique des affaires.

CRANBOURN^® croit qu'une plus grande transparence de la chaîne d'approvisionnement renforce l'intégrité des produits, la confiance des consommateurs et la durabilité à long terme.

6. Surveillance, Conformité et Communication

Les fournisseurs doivent coopérer avec CRANBOURN^® et leurs représentants autorisés dans l'évaluation et le suivi de la conformité aux principes et exigences énoncés dans le présent Code. Sur demande raisonnable, les fournisseurs peuvent être invités à fournir des informations, de la documentation, des certifications ou d'autres preuves démontrant leur conformité au présent Code et aux exigences légales applicables.

Lorsque des soupçons de non-conformité sont identifiés, les fournisseurs doivent coopérer pleinement à tout examen, enquête ou évaluation raisonnable mené par CRANBOURN.^®. Les fournisseurs sont tenus de prendre des mesures correctives rapides et appropriées pour remédier aux défaillances identifiées et de mettre en œuvre des mesures visant à prévenir leur récurrence.

Les fournisseurs sont tenus de promouvoir et de veiller au respect du présent Code au sein de leur propre organisation et, le cas échéant, tout au long de leur chaîne d'approvisionnement. Cela inclut leurs administrateurs, dirigeants, salariés, mandataires, prestataires, sous-traitants et autres partenaires commerciaux intervenant dans la fourniture de produits ou de services à CRANBOURN.^®.

CRANBOURN^® se réserve le droit de contrôler la conformité à ce Code et de déterminer les mesures appropriées en cas de manquements importants. Le non-respect des manquements graves ou persistants peut entraîner la suspension, la révision ou la résiliation de la relation commerciale.

CRANBOURN^® examinera et mettra à jour périodiquement ce Code pour refléter l'évolution des exigences légales, des normes de l'industrie et des meilleures pratiques. La dernière version du Code sera disponible sur le site Web de la Société, et les fournisseurs sont tenus de se familiariser avec ses exigences.