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Politique relative au code de conduite des partenaires fournisseurs

Dès le début, CRANBOURN®Les fondateurs voulaient une approche différente des affaires, où le profit serait aussi important que les considérations sociales et environnementales. Ils voulaient que leur entreprise fonctionne différemment de la plupart des autres entreprises de produits de luxe et ont veillé à ce que des efforts considérables soient déployés pour sélectionner les bons partenaires d'approvisionnement pour leur entreprise.

Notre philosophie de conception de produits a toujours été de créer les produits de parfum de luxe les meilleurs et les plus durables possibles. Pour y parvenir, nous nous associons à des fournisseurs qui partagent nos valeurs et leur fournissons notre code de conduite des partenaires d'approvisionnement auquel ils doivent s'engager avant de travailler avec nous. Il décrit nos exigences minimales pour respecter la santé, la sécurité et le bien-être de toutes les personnes travaillant dans la chaîne d'approvisionnement.

Le Cranbourn® Le code de partenaire fournisseur est basé sur l'Organisation internationale du travail (OIT) normes et bonnes pratiques de travail acceptées au niveau international. Tous nos fournisseurs doivent s'engager à respecter l'intention de ce code de conduite. En 2020, CRANBOURN® rejoint le B Corp mouvement, et en 2021 l'initiative BBA du Royaume-Uni (Meilleure loi sur les affaires). Notre code de partenaire d'approvisionnement reflète notre Code d'éthique des affaires.

Politique relative au code de conduite des partenaires fournisseurs

CRANBOURN® Holdings Limited (ci-après également dénommé ?CRANBOURN®/L'Entreprise ?) a adopté le principe d'allier l'objectif de profit économique à l'atteinte d'objectifs sociaux et environnementaux. Elle a choisi, dans le cadre de sa gestion d'entreprise, d'adhérer et de respecter les valeurs éthiques et morales définies sur la base des principes d'équité, d'honnêteté et de transparence, par les normes en vigueur aux niveaux national et international. Elle considère l'impact global de ses décisions dans tous les domaines, qu'ils soient environnementaux, sociaux ou de gouvernance, comme un élément fondamental de son activité, et elle a toujours à cœur l'intérêt et la sécurité de ses parties prenantes.

Le présent Code de Conduite des Fournisseurs Partenaires (ci-après le « Code »), est l'expression des principes et des valeurs de la Société et exige le strict respect de tous ses fournisseurs, sous-traitants et sous-fournisseurs (ci-après conjointement, les « Fournisseurs » et individuellement , le fournisseur?).

Pour ces raisons, la Société entend donc que ses Partenaires Fournisseurs agissent selon les mêmes principes, les respectent et les fassent respecter, et adhèrent à la même philosophie dans la gestion de leurs affaires.

Il est entendu que ce Code exige, dans tous les cas, le respect des lois nationales et des accords internationaux, des autres lois applicables et des principes énoncés dans les Conventions de l'Organisation internationale du travail, la Déclaration universelle des droits de l'homme, les Principes directeurs de l'OCDE et les principes du Pacte Mondial ; en cas de conflit entre les différentes dispositions, celle dont les normes sont les plus élevées prévaudra.

Les dispositions de ce Code ne sont pas destinées à entrer en conflit avec les termes et conditions des contrats conclus entre les Fournisseurs et la Société. Dans le cas où une exigence contractuelle est plus restrictive que l'exigence décrite dans le présent Code, l'exigence la plus restrictive s'appliquera.

Toute violation par nos Fournisseurs de ce Code et/ou des normes en vigueur au niveau national et international pourra entraîner la rupture anticipée de leur relation avec la Société.

1. Travail et droits humains

CRANBOURN® promeut le principe du travail comme libre choix de l'individu.

Nos Fournisseurs sont tenus de respecter la législation et la réglementation du travail en vigueur dans leurs pays respectifs ainsi que les clauses suivantes considérées par la Société comme fondamentales. Nos fournisseurs sont tenus de respecter les droits de l'homme, y compris les travailleurs ? droits, dans leurs entreprises et leurs transactions, reconnaissant sans distinction la liberté et l'égalité en dignité et en droits de tous les êtres humains, telles qu'elles sont consacrées par la Charte internationale des droits et les conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT). La Société encourage les destinataires à adopter et à promouvoir des mécanismes et des outils internes pour s'assurer que leurs employés peuvent signaler des violations réelles ou présumées des droits de l'homme. Veuillez également consulter notre Diversité et inclusion et Politique anti-esclavagiste Stratégies.

1.1. Travail forcé

Nos fournisseurs doivent condamner et s'abstenir de toutes les formes et types de travail forcé, obligatoire et d'exploitation, y compris le travail sans permis de travail et le travail sous la menace et/ou la punition.

Nos Fournisseurs sont tenus de se conformer à la législation applicable pour sanctionner le travail illégal, clandestin et non déclaré.

1.2. Travail des enfants

Nos fournisseurs sont tenus de condamner et de s'abstenir de toute forme de travail des enfants, conformément à la législation applicable, aux conventions pertinentes de l'OIT et à la Convention internationale des droits de l'enfant.

Aucun enfant ne peut travailler pour et/ou au nom de nos Fournisseurs à moins qu'il n'ait terminé la période d'enseignement obligatoire et ait atteint l'âge de 16 ans, sous réserve des exceptions pertinentes prévues par les lois et réglementations applicables. Les enfants de moins de 18 ans ne doivent pas travailler la nuit ni être exposés à des activités dangereuses.

1.3. Harcèlement et abus

Nos fournisseurs doivent traiter leurs employés avec respect et dignité, sans tolérance pour tout
forme de châtiment corporel, de harcèlement psychologique ou physique ou de tout autre type d'abus.

1.4. Salaires et avantages sociaux

Nos Fournisseurs sont tenus de rémunérer leurs employés et collaborateurs conformément
aux dispositions légales et réglementaires applicables en plus des accords collectifs éventuellement adoptés.
La rémunération versée aux employés doit être appropriée pour garantir que les besoins fondamentaux sont satisfaits et que le niveau de vie respecte la dignité de l'individu.

Nos Fournisseurs sont tenus d'accorder à tous les salariés les avantages prévus par les conventions collectives, les accords d'entreprise et tout autre accord individuel ou collectif applicable.

1.5. Discrimination

Nos Fournisseurs s'abstiendront de toute forme de discrimination à l'encontre de leurs employés et de leur personnel.

Nos Fournisseurs doivent s'assurer qu'il n'y a pas de discrimination à l'embauche, à l'accès à la formation, à la promotion ou au licenciement, fondée sur le sexe, la race, la religion, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, l'opinion politique, la nationalité ou l'origine sociale et ethnique.

1.6. Liberté d'association

Nos Fournisseurs doivent respecter et reconnaître le droit de chaque employé de négocier collectivement pour créer ou adhérer à un syndicat de son choix sans encourir aucune sanction, discrimination ou harcèlement.

1.7. Heures d'ouverture

En ce qui concerne les heures de travail, nos Fournisseurs respecteront les limites fixées par les lois du pays de production et n'imposeront pas d'heures supplémentaires excessives. Le nombre total d'heures travaillées par semaine ne doit pas dépasser 48 (quarante-huit) heures, y compris toutes les heures supplémentaires, et il doit y avoir au moins un jour de repos tous les sept jours ou, en tout cas, le maximum établi par les lois en vigueur. dans le pays.

1.8. Santé et sécurité

Nos fournisseurs sont tenus de fournir à leurs travailleurs un environnement de travail sûr et sain afin d'éviter les accidents ou les blessures, y compris ceux liés au travail avec des machines.

Nos Fournisseurs doivent disposer de systèmes pour détecter, éviter ou éliminer toute menace pour la santé et la sécurité de leurs employés, conformément aux réglementations et lois locales et internationales actuellement en vigueur.

2. Éthique des affaires et intégrité

CRANBOURN® promeut et respecte les principes de légalité, de loyauté et d'équité.

Nos Fournisseurs sont tenus de respecter ces principes et d'opérer dans la plus grande transparence dans le respect des dispositions légales et réglementaires applicables dans le cadre dans lequel ils opèrent, ainsi que des engagements qu'ils ont pris vis-à-vis de la Société.

La Société encourage les destinataires à adopter des politiques et à mettre en œuvre des procédures pour assurer le respect des lois et réglementations applicables afin de protéger l'intégrité de l'organisation et de ses opérations.

2.1. Concours basé sur le mérite et concurrence loyale

Nos fournisseurs doivent concourir uniquement sur la base de leur mérite et de la qualité de leurs
produits et services.

Nos fournisseurs ne doivent pas payer de pots-de-vin ou d'incitations illégales ? quelle qu'en soit la nature et quel qu'en soit le montant ? à quiconque, en tout lieu et en toute circonstance, à quelque fin que ce soit, soit pour le compte de la Société, soit pour son compte ou pour le compte de tiers.

En aucun cas nos Fournisseurs ne doivent se livrer à des comportements anticoncurrentiels, ni pour le compte de la Société, ni pour son compte, ni pour le compte de tiers.

2.2. Les conflits d'intérêts

Nos fournisseurs doivent éviter tout conflit d'intérêts réel ou apparent dans toute entreprise
avec l'entreprise.

Le Fournisseur signalera à la Société tous les cas de conflits réels ou apparents susceptibles d'interférer de manière inappropriée entre ses intérêts et ceux de la Société.

2.3. Lutte contre le blanchiment d'argent

Nos fournisseurs doivent éviter toute relation commerciale ou financière lorsqu'il existe un soupçon raisonnable
que leurs homologues peuvent se livrer au blanchiment d'argent.

Nos Fournisseurs sont invités à prendre des mesures pour réglementer la gestion des flux financiers, interdisant toute irrégularité qui, selon les diligences professionnelles normales, fait naître des soupçons quant à l'origine des fonds reçus.

2.4. Relations avec l'administration publique

Nos Fournisseurs ne peuvent offrir, directement ou par personne interposée, de l'argent ou toute autre incitation de quelque nature que ce soit à un agent public ou à une personne désignée par un service public, sa famille ou toute autre personne qui lui est liée. De même, ils ne chercheront pas à établir des relations personnelles favorables dans le but d'influencer directement ou indirectement leurs affaires.

2.5. Transparence des informations

Nos Fournisseurs sont tenus de fournir des informations claires et précises sur leurs méthodes et moyens, leurs sites de production et les caractéristiques des produits ou services qu'ils fournissent, et de s'abstenir de toute déclaration trompeuse.

2.6. Confidentialité et propriété intellectuelle

Nos Fournisseurs doivent se conformer aux lois et réglementations applicables en matière de protection des
Les données.

N'importe quelle information ? conceptions, documents, échantillons, prototypes, etc. ? portées à la connaissance du Fournisseur dans le cadre de l'exécution des obligations contractuelles seront considérées comme confidentielles et traitées comme telles.

Sauf utilisation conforme aux instructions reçues de la Société, toutes les marques et tous les signes appartenant à la Société, qu'ils soient enregistrés ou utilisés par elle à un moment quelconque, ne seront pas
utilisé à toute autre fin. Sauf autorisation expresse, un Fournisseur ne peut utiliser le nom et les marques de la Société en référence à son entreprise commerciale.

3. Respect et valorisation des communautés locales

CRANBOURN® promeut et met en œuvre des actions pour soutenir, soutenir et développer les communautés locales dans lesquelles elle opère, également par le biais d'activités bénévoles et éducatives, de dons financiers et matériels et d'autres projets spécifiques.

La Société encourage les fournisseurs à adopter des politiques d'attention et de respect pour les communautés dans lesquelles ils opèrent, à la fois par des actions visant à réduire les résultats négatifs et par des actions et des projets visant à générer et distribuer de la valeur.

3.1. Tradition et culture

Nos Fournisseurs respectent la culture et les traditions des communautés concernées par leurs activités et/ou transactions, minimisant les désagréments causés aux communautés locales et favorisant les voies de partage et de coopération.

3.2. Coopération avec les parties prenantes

Nos Fournisseurs s'engagent à créer des emplois locaux et à travailler avec les communautés, les acteurs individuels et collectifs, les institutions et les gouvernements pour améliorer le bien-être social, culturel et éducatif des communautés dans lesquelles ils opèrent.

3.3. Soutenir le tissu productif et économique local

Nos Fournisseurs s'engagent à soutenir, dans la mesure du possible, la production et le tissu économique locaux, y compris en utilisant du personnel et des fournisseurs locaux, afin de contribuer au développement économique et social des communautés et des populations.

4. Respect et protection des écosystèmes naturels

La société accorde la plus grande attention à la durabilité environnementale, s'engageant fermement à éliminer les émissions de dioxyde de carbone et de gaz à effet de serre dans l'atmosphère et à réduire l'utilisation de produits en plastique jetables.

Nos fournisseurs sont encouragés à surveiller et à travailler au confinement ou à la réduction des émissions liées à leurs activités. De plus, les Fournisseurs sont encouragés à mettre en place des processus pour réduire ou éliminer l'utilisation de plastiques à usage unique dans leurs locaux commerciaux.

4.1. Protéger l'environnement et respecter les animaux

La Société promeut activement le respect de l'environnement au profit de la société d'aujourd'hui et
générations de demain, dans la perspective d'un avenir durable.

Nos Fournisseurs sont tenus de respecter les lois et réglementations applicables à leur secteur d'activité, et de s'efforcer, dans la mesure du possible, d'adopter des comportements vertueux pour réduire ou éliminer les impacts environnementaux négatifs liés à leurs activités. Si l'activité concerne des animaux, les Fournisseurs s'engagent à leur fournir un espace suffisant, une alimentation adéquate et les soins nécessaires basés sur l'expérience et les connaissances scientifiques. Si des animaux sont abattus, ils ne doivent pas souffrir.

Veuillez vous référer à notre Politique anti-cruauté.

4.2. La gestion des déchets

Nos Fournisseurs doivent respecter les lois et réglementations en vigueur concernant la gestion des déchets, dangereux et non dangereux, et assurer leur traitement, stockage, transfert et élimination appropriés. Nos Fournisseurs sont encouragés à prendre des mesures pour améliorer les processus de tri des déchets, notamment par des politiques actives de recyclage et de réutilisation et le remplacement des emballages en plastique par des solutions plus durables.

Veuillez vous référer à notre Politique de recyclage et de gestion des déchets.

4.3. Gestion des sources d'énergie, des émissions et de la consommation d'eau

Nos Fournisseurs doivent surveiller la consommation des ressources en eau et en énergie, en recherchant, dans la mesure du possible, des solutions qui renforcent le rôle des sources à faible impact environnemental. Nos Fournisseurs s'engagent à réduire leurs consommations correspondantes, à améliorer l'efficacité de leurs outils de production et la pérennité de leurs opérations ordinaires et extraordinaires. En ce qui concerne les émissions de gaz à effet de serre, nos fournisseurs doivent soutenir la sensibilisation à ce sujet en évaluant les politiques de surveillance ou de compensation des émissions.

5. Responsabilité du fait des produits

La Société fournira à ses clients des produits de qualité, garantissant une attention maximale à la sécurité des matériaux utilisés dans le processus de production.

Nos fournisseurs sont encouragés à rechercher les meilleures solutions possibles pour fournir à leurs clients des produits et des matériaux sûrs et de haute qualité.

5.1. Développement de produits de qualité et durable

Nos fournisseurs accorderont la plus grande attention à la qualité et à la sécurité de tous les matériaux utilisés, tant au stade de l'approvisionnement qu'en production, en encourageant l'utilisation de matériaux recyclables, renouvelables, réutilisables et d'origine locale.

5.2. Sécurité chimique des produits

Nos Fournisseurs doivent respecter les dispositions légales concernant l'utilisation de substances dangereuses ou nocives et s'abstenir de commercialiser des matériaux et/ou des produits susceptibles de mettre en danger la santé des consommateurs et des travailleurs. Le Fournisseur doit assurer une formation et un équipement de sécurité adéquats pour les employés susceptibles d'être en contact avec de telles substances tout au long de la chaîne de production.

5.3. Traçabilité des matériaux et des produits

Nos Fournisseurs doivent garantir la traçabilité des produits et communiquer des informations sur
les lieux d'approvisionnement et de transformation des matériaux utilisés, sur demande.

6. Respect de ce code de conduite et forme de diffusion

Le Fournisseur doit coopérer avec la Société et ses représentants pour surveiller et évaluer sa conformité aux attentes énoncées dans le présent Code lors de l'exécution de travaux pour la Société. Il sera également tenu de fournir à la Société, sur demande expresse, des informations complémentaires et une attestation attestant du respect du présent Code.

En cas d'acte répréhensible, le Fournisseur coopérera pleinement à l'enquête pertinente menée par la Société. Le Fournisseur et ses partenaires commerciaux seront tenus de remédier à toute non-conformité identifiée lors de l'évaluation.

Le Fournisseur reconnaît et accepte qu'il est seul responsable du respect intégral de ce Code par ses administrateurs, dirigeants, employés, représentants et partenaires commerciaux.

CRANBOURN® s'engage à informer rapidement le Fournisseur de toute modification du Code et à le rendre disponible en permanence sur son site Internet.

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