Ingyenes kiszállítás az Egyesült Királyság szárazföldi részére 70 GBP feletti rendelés esetén

Beszállítói és Magatartási Szabályzat

A kezdetektől fogva az CRANBOURN alapítói^® egy másfajta üzlet felépítésére vállalkoztak – egy olyanra, ahol a kereskedelmi sikert társadalmi és környezeti felelősséggel egyensúlyozzák. Hittek abban, hogy a luxustermékeket egyenlő figyelemmel kell elkészíteni az emberek, a bolygó és a profit iránt, ezért nagy gondossággal választották ki azokat a beszállító partnereket, akik osztják ezeket az értékeket.

Terméktervezési filozófiánk mindig is az volt, hogy kivételes luxusparfüm termékeket hozzunk létre, fenntarthatóságot szem előtt tartva. Ezen elkötelezettségünk támogatása érdekében szorosan együttműködünk megbízható beszállító partnerekkel, akik összhangban vannak az általunk támasztott követelményekkel és értékeinkkel. Minden beszállítónak kötelező felülvizsgálnia és elfogadnia a Beszállítói Magatartási Kódexünket, mielőtt munkát kezdene velünk. A Kódex tartalmazza az alapvető elvárásainkat az egészségügyi, biztonsági, jóléti és méltányos bánásmóddal kapcsolatban az egész ellátási láncunkban dolgozó valamennyi személy esetében.

A sokszínűség, a méltányosság és a befogadás iránti elkötelezettségünk részeként a CRANBOURN^® sokszínű és befogadó ellátási lánc kiépítésére törekszik. Aktívan ösztönzünk minden olyan lehetőséget, amely keretében kapcsolatba lépünk olyan beszállítókkal, amelyek történelmileg alulreprezentált népességhez és közösségekhez tartozó egyének tulajdonában, irányítása alatt állnak, vagy általuk működtetnek, valamint kisvállalkozásokkal, helyi vállalkozásokkal és szociális vállalkozásokkal. Ahol a beszállítók megfelelnek a minőségre, szolgáltatásra, fenntarthatóságra, etikai normákra és kereskedelmi versenyképességre vonatkozó követelményeinknek, a beszállítói sokszínűséget beszerzési döntéshozatali folyamatunk részeként vesszük figyelembe. Hiszünk abban, hogy a sokszínű beszállítói bázis hozzájárul az innovációhoz, a rugalmassághoz, a gazdasági lehetőségekhez és a pozitív társadalmi hatásokhoz.

Az CRANBOURN^® A Beszállítói Partnerkód a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szabványoknak és a nemzetközileg elfogadott, jó munkaügyi gyakorlatoknak. Elvárjuk minden beszállítónktól, hogy e Magatartási Kódex szellemét és célját egyaránt magukévá tegyék, részesek legyenek az üzleti felelősségvállalás közös elkötelezettségéből.

2020-ban az CRANBOURN^® csatlakozott a B Corp mozgalom, és 2021-ben támogatta az Egyesült Királyság Jobb üzleti törvény kezdeményezés. Ellátási Partneri Kódexünk fontos részét képezi ennek az elkötelezettségnek, és tükrözi a benne foglalt elveket Üzleti etikai szabályzat.

Szállítópartner magatartási kódexének szabályzata

CRANBOURN^® Holdings Limited (a továbbiakban: “CRANBOURN”)^®” vagy a “Társaság”) azon az elven jött létre, hogy kereskedelmi sikereket a pozitív társadalmi és környezeti hatásokkal párhuzamosan kell elérni. E kötelezettségvállalás részeként a Társaság üzleti tevékenységét a legmagasabb szintű integritás, méltányosság, átláthatóság és elszámoltathatóság elveivel összhangban folytatja, miközben figyelembe veszi döntéseinek szélesebb körű környezeti, társadalmi és irányítási (ESG) következményeit.

A Társaság elismeri, hogy a felelősségteljes üzleti gyakorlat kiterjed az egész ellátási láncára. A jelen Beszállítói Magatartási Kódex (a továbbiakban: “Kódex”) meghatározza azokat a szabványokat és elvárásokat, amelyek az CRANBOURN által megbízott valamennyi beszállítóra, alvállalkozóra és albeszállítóra (a továbbiakban együttesen: “Beszállítók”) vonatkoznak.^®.

CRANBOURN^® elvárja beszállítóitól, hogy osszák meg és tartsák be ugyanazokat az elveket és értékeket, amelyek a Társaság működését irányítják. Ezért elvárja a beszállítóktól, hogy üzleti tevékenységüket felelősségteljesen, etikusan és fenntarthatóan végezzék, miközben előmozdítják ezeket a szabványokat saját ellátási láncaikban is.

A sokszínűség, a méltányosság és a befogadás iránti elkötelezettségének részeként a CRANBOURN^® célja egy sokszínű és befogadó ellátási lánc kiépítése. A vállalat aktívan ösztönzi az olyan beszállítókkal való együttműködést, amelyek tulajdonosai, vezetői vagy üzemeltetői történelmileg alulreprezentált népcsoportokhoz és közösségekhez tartoznak, valamint a kisvállalkozásokkal, a helyi vállalkozásokkal és a szociális vállalkozásokkal való együttműködést is. Amennyiben a beszállítók megfelelnek a vállalat minőségi, szolgáltatási, fenntarthatósági, etikai és kereskedelmi versenyképességi követelményeinek, a beszállítói sokszínűséget figyelembe vehetik a beszerzési döntéshozatali folyamat során. CRANBOURN^® hisz abban, hogy a sokszínű beszállítói kör hozzájárul az innovációhoz, a rugalmassághoz, a gazdasági lehetőségekhez és a pozitív társadalmi hatásokhoz.

Ez a Kód megköveteli az összes érvényes törvénynek és szabályozásnak való megfelelést, valamint a nemzetközileg elismert szabványok és elvek betartását, beleértve azokat is, amelyeket a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (MMSZ), a Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata, a OECD Multinacionális Vállalatokra Vonatkozó Irányelvek, és a Az Egyesült Nemzetek Globális Megállapodása. Ha jogi követelmények, iparági szabványok vagy ez a Kódex eltér egymástól, a legmagasabb érvényes szabványt kell alkalmazni.

Ezen Kódex rendelkezéseinek célja, hogy kiegészítsék – és ne helyettesítsék – az CRANBOURN között megállapodott szerződéses kötelezettségeket^® és a beszállítói. Amennyiben valamely szerződéses kötelezettség magasabb követelményt támaszt e Kódexnél, a szerződéses követelmény az irányadó.

CRANBOURN^® fenntartja magában a jogot, hogy felmérje e Kódexben foglaltak betartását, és kérésre ésszerű bizonyítékot kérhet a princípios betartásának igazolására. E Kódex, az alkalmazandó jogszabályok vagy az elismert nemzetközi szabványok bármilyen lényeges megsértése korrekciós intézkedést vonhat maga után, és ahol releváns, a beszállítói kapcsolat felfüggesztését vagy megszüntetését.

1. Munka és emberi jogok

CRANBOURN^® elkötelezett az emberi jogok védelme és előmozdítása iránt minden tevékenységében és ellátási láncában. Hisszük, hogy minden munkának szabadon választottnak kell lennie, és olyan körülmények között kell végezni, amelyek tiszteletben tartják minden egyén méltóságát, jólétét és alapvető jogait.

A beszállítóknak be kell tartaniuk az összes vonatkozó munkaügyi törvényt és szabályozást azokon az országokban, ahol működnek, és tiszteletben kell tartaniuk a nemzetközileg elismert emberi jogi normákat. Ez magában foglalja a munkavállalók és üzleti tevékenységük által érintett valamennyi egyén jogainak tiszteletben tartását, amint azt a Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata, a Emberi Jogok Nemzetközi Okmánya, és az Alapokmány Alapvető Egyezményei Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (MMSZ).

CRANBOURN^® ösztönzi a beszállítókat, hogy hozzanak létre megfelelő mechanizmusokat, amelyek révén az alkalmazottak és más érintettek félelem nélkül, bizalmasan jelenthetik a tényleges vagy feltételezett emberi jogi aggályokat, megtorlástól tartva. Kérjük, hogy hivatkozzon továbbá a miénkre Sokszínűség és befogadás politika és Rabszolgaság-ellenes politika.

1.1 Kényszermunka

A beszállítók kötelesek megtiltani és tartózkodni mindenféle kényszerített, záloggal tartott, kötelező, embercsempészett vagy kizsákmányoló munkától. A foglalkoztatásnak önkéntesnek kell lennie, és a munkavállalóknak a vonatkozó törvényeknek és szerződéses kötelezettségeknek megfelelően szabadon kell felmondaniuk munkaviszonyukat.

A beszállítóknak be kell tartaniuk minden vonatkozó jogszabályt, amely a jogellenes, titkos vagy be nem jelentett munkavégzésre vonatkozik, és nem tarthatják vissza a munkavállalók személyazonosító okmányait, útlevelét vagy személyes tárgyait a foglalkoztatás feltételeként.

1.2 Gyermekmunka

A Beszállítók nem alkalmazhatnak gyermekmunkát, és kötelesek betartani minden vonatkozó törvényt, a vonatkozó ILO Egyezmények, és a Az ENSZ Gyermekjogi Egyezménye.

Senki sem foglalkoztatható a törvényes legkisebb munkavállalási korhatár vagy a tankötelezettség teljesítéséhez szükséges korhatár alatt, amelyik magasabb. A 18 év alatti munkavállalók nem végezhetnek veszélyes munkát, éjszakai munkát, illetve az egészségüket, biztonságukat vagy fejlődésüket veszélyeztető tevékenységet.

1.3 Zaklatás és bántalmazás

A beszállítók minden alkalmazottal méltósággal és tisztelettel bánnak. Egyetlen munkavállalót sem érhet fizikai, szóbeli, pszichológiai vagy szexuális zaklatás, megfélemlítés, kényszerítés, testi fenyítés, bántalmazás vagy bármilyen más embertelen bánásmód.

1.4 Fizetések és juttatások

A beszállítóknak olyan béreket, juttatásokat és munkafeltételeket kell biztosítaniuk, amelyek megfelelnek az alkalmazandó törvényeknek, rendeleteknek és kollektív szerződéseknek.

A javadalmazást rendszeresen és átláthatóan kell fizetni, lehetővé téve a munkavállalók számára alapvető szükségleteik kielégítését és emberi méltósággal összeegyeztethető életszínvonal fenntartását. A munkavállalók részére ki kell fizetni minden törvényben előírt és szerződésben rögzített juttatást, amelyre jogosultak.

1.5 Diszkrimináció

A beszállítók kötelesek olyan munkahelyet biztosítani, amely mentes a diszkriminációtól, a zaklatástól és az áldozattá tételtől.

A foglalkoztatással kapcsolatos döntések, beleértve a toborzást, a javadalmazást, a képzést, az előléptetést és a munkaviszony megszüntetését, az érdemek, a képesítések és a teljesítmény alapján kell meghozni, és nem szabad megkülönböztetést tenni az életkor, fogyatékosság, nem, nemi identitás, családi állapot, nemzetiség, faj, etnikum, vallás, szexuális irányultság, politikai vélemény, társadalmi származás vagy bármely más, törvény által védett jellemző alapján.

1.6 Egyesülési Szabadság

A beszállítóknak tiszteletben kell tartaniuk a munkavállalók törvényes jogát arra, hogy saját választásuk szerint szakszervezetet, munkavállalói szervezetet vagy kollektív tárgyalási megállapodásokat hozzanak létre, csatlakozzanak azokhoz, vagy ne csatlakozzanak azokhoz, diszkrimináció, megtorlás vagy zaklatás veszélye nélkül.

1.7 Munkaidő

A beszállítóknak be kell tartaniuk minden vonatkozó törvényt és iparági szabványt a munkaidővel, túlórával, pihenőidővel és fizetett szabadsággal kapcsolatban.

A túlórával együtt a munkaidő nem haladhatja meg a törvényi határokat, és felelősségteljesen kell kezelni a munkavállalók egészségének, jólétének és munka-magánélet egyensúlyának védelme érdekében.

1.8 Egészség és Biztonság

A beszállítók kötelesek biztonságos, egészséges és higiénikus munkakörnyezetet biztosítani és fenntartani, amely minimalizálja a balesetek, sérülések és foglalkozási megbetegedések kockázatát.

Megfelelő irányelveket, eljárásokat, képzéseket és ellenőrzéseket kell bevezetni az egészségügyi és biztonsági kockázatok azonosítására, értékelésére és kezelésére. A beszállítóknak be kell tartaniuk az összes vonatkozó egészségügyi és biztonsági jogszabályt, és törekedniük kell a munkahelyi biztonsági teljesítmény folyamatos javítására.

2. Üzleti etika és tisztesség

CRANBOURN^® elkötelezett az iránt, hogy üzleti tevékenységét becsületesen, átláthatóan és felelősségteljesen végezze. Elvárjuk beszállítóinktól, hogy ugyanezeket a magas színvonalat tartsák fenn, és működésük során tartsák be az összes vonatkozó törvényt, szabályozást és az elismert etikus üzleti gyakorlatokat.

A beszállítók becsületesen, tisztességesen és felelősségteljesen folytatják üzleti tevékenységüket, hatékony irányelveket, eljárásokat és ellenőrzési mechanizmusokat tartva fenn, amelyek célja a jogszabályoknak való megfelelés, az etikus magatartás és működésük integritásának előmozdítása.

2.1 Tisztességes verseny és vesztegetés elleni fellépés

A beszállítók tisztességesen, kizárólag termékeik és szolgáltatásaik minősége, értéke és teljesítménye alapján versenyezzenek.

A beszállítók nem kínálhatnak, ígérhetnek, engedélyezhetnek, nem kérhetnek és nem fogadhatnak el kenőpénzt, hálapénzt, facilitációs kifizetéseket vagy bármilyen más jogtalan előnyt, közvetlenül vagy közvetve, üzleti tevékenységükkel kapcsolatban. Elisvárjuk a beszállítóktól, hogy tartsák be az összes vonatkozó korrupcióellenes törvényt, beleértve a 2010. évi Egyesült Királyságbeli Korrupció Elleni Törvény és, ahol alkalmazható, a Amerikai Egyesült Államok Korrupcióellenes Törvénye.

A beszállítók nem vehetnek részt versenyellenes gyakorlatokban, beleértve az árkötést, a piacfelosztást, a pályázati manipulációt vagy a kereskedelmileg érzékeny információk illetéktelen kicserélését.

2.2 Összeférhetetlenség

A beszállítóknak el kell kerülniük azokat a helyzeteket, amelyek összeférhetetlenséget teremtenek – vagy úgy tűnhetnek, hogy összeférhetetlenséget teremtenek – saját érdekeik és az CRANBOURN érdekei között.^®.

Az CRANBOURN-vel folytatott üzleti tevékenységekkel kapcsolatos bármely tényleges, potenciális vagy vélt összeférhetetlenség^® haladéktalanul nyilvánosságra kell hozni, hogy az appropriate lépéseket meg lehessen tenni a helyzet átlátható és méltányos kezelése érdekében.

2.3 Pénzmosás elleni küzdelem

A beszállítóknak be kell tartaniuk az összes vonatkozó pénzmosás elleni és terrorizmusfinanszírozás elleni törvényt és szabályozást.

A beszállítóknak megfelelő ellenőrzéseket kell fenntartaniuk a pénzmosáshoz, csaláshoz, korrupcióhoz vagy más bűncselekményekhez kapcsolódó pénzügyi tranzakciók azonosítása és megelőzése érdekében. Azoknak az üzleti kapcsolatoknak, amelyek kétségeket ébresztenek a pénzeszközök forrásával vagy a tevékenységek jogszerűségével kapcsolatban, megfelelő kivizsgáláson és kezelésen kell átesniük.

2.4 Kapcsolatok köztisztviselőkkel

A beszállítók nem kínálhatnak, nyújthatnak vagy engedélyezhetnek semmilyen kifizetést, ajándékot, vendéglátást vagy egyéb juttatást, amelynek célja egy köztisztviselő, kormányzati képviselő vagy közszolgálati kinevezett tisztességtelen befolyásolása.

Minden hatósági kapcsolattartásnak törvényesen, etikusan és átláthatóan kell zajlania.

2.5 Az információ átláthatósága és pontossága

A beszállítóknak pontos üzleti nyilvántartásokat kell vezetniük, és információkat kell szolgáltatniuk az CRANBOURN-nek^® ez teljes, igaz és nem félrevezető.

A beszállítóknak átláthatónak kell lenniük működésük, ellátási láncaik, termelési létesítményeik, beszerzési gyakorlataik, valamint általuk nyújtott termékek és szolgáltatások jellemzői tekintetében.

2.6 Titoktartás, adatvédelem és szellemi tulajdon

A beszállítóknak védeniük kell a CRANBOURN által rájuk bízott bizalmas információkat.^® és ezen információkat kizárólag engedélyezett üzleti célokra használja fel.

Minden olyan tervezési munka, specifikáció, dokumentum, receptúrák, minták, prototípusok, kereskedelmi információk és egyéb bizalmas anyagok, amelyeket a Beszállítónak feltárnak, titkosnak tekintendők, kivéve, ha írásban másként állapodtak meg.

A Szállítóknak be kell tartaniuk az összes vonatkozó adatvédelmi törvényt, beleértve a Általános Adatvédelmi Rendelet (GDPR) ahol alkalmazható.

A beszállítóknak tiszteletben kell tartaniuk és védeniük kell a szellemi tulajdonjogokat. Kifejezett írásbeli engedély hiányában a beszállítók nem használhatják, nem sokszorosíthatják, nem terjeszthetik és nem hivatkozhatnak semmilyen CRANBOURN-re^® védjegyek, logók, terméktervek, szerzői jogvédelem alatt álló anyagok vagy egyéb szellemi tulajdonok a Társasággal fennálló hivatalos kapcsolatuk keretein kívüli bármilyen célra.

3. Helyi közösségek tiszteletben tartása és megerősítése

CRANBOURN^® elismeri, hogy a vállalkozások felelőssége, hogy pozitívan járuljanak hozzá a közösségekhez, amelyekben működnek. A Társaság felelős üzleti gyakorlatok, közösségi szerepvállalás, jótékonysági kezdeményezések, oktatási tevékenységek, pénzügyi és természetbeni hozzájárulások, valamint egyéb, a fenntartható fejlődést támogató projektek révén kíván hosszú távú társadalmi értéket teremteni.

CRANBOURN^® ösztönzi beszállítóit hasonló elkötelezettségvállalásra, figyelembe véve tevékenységük társadalmi és gazdasági hatásait, valamint aktívan hozzájárulva az általuk működtetett közösségek jólétéhez és ellenálló képességéhez. A beszállítóknak törekedniük kell arra, hogy minimalizálják a kedvezőtlen hatásokat, miközben olyan lehetőségeket teremtenek, amelyek megosztott értéket generálnak a helyi érdekelt felek számára.

3.1 Hagyomány és Kultúra

A beszállítónak tiszteletben kell tartania a működése és üzleti tevékenysége által érintett közösségek kulturális örökségét, hagyományait, értékeit és sokszínűségét.

Ahol ez indokolt, a szállítóknak konstruktívan kell együttműködniük a helyi közösségekkel, minimalizálniuk kell tevékenységükből adódó fennakadásokat, és elő kell mozdítaniuk az együttműködést, a párbeszédet és a kölcsönös megértést.

3.2 Érintett felek bevonása és közösségi együttműködés

A beszállítókat arra ösztönzik, hogy nyitottan és felelősségteljesen vegyenek részt a helyi közösségekkel, alkalmazottakkal, oktatási intézményekkel, iparági szervezetekkel, kormányokkal és más érdekelt felekkel.

Ahol lehetséges, a Szállítóknak támogatniuk kell a társadalmi, kulturális és oktatási fejlődést elősegítő kezdeményezéseket, hozzájárulva a közösség jólétének erősítéséhez és pozitív, hosszú távú eredmények létrehozásához.

3.3 A helyi gazdaságok támogatása

A beszállítókat, ahol ez kereskedelmileg indokolt, arra ösztönzik, hogy támogassák a helyi gazdasági fejlődést helyi tehetségek foglalkoztatásával, helyi beszállítókkal és szolgáltatókkal való együttműködéssel, valamint a helyi képességekbe történő beruházással.

A helyi vállalkozások és a készségfejlesztés támogatásával a beszállítók hozzájárulhatnak a fenntartható gazdasági növekedéshez, valamint erősebb, ellenállóbb közösségek kialakulásához.

CRANBOURN^® támogatja a fenntartható és inkluzív fejlődés elveit, amelyek tükröződnek Az Egyesült Nemzetek Fenntartható Fejlődési Céljai (SDG-k) és ösztönzi a beszállítókat, hogy mérlegeljék, tevékenységük hogyan járulhat hozzá pozitívan ezekhez a célkitűzésekhez.

4. Természetes ökoszisztémák tiszteletben tartása és védelme

CRANBOURN^® elkötelezett környezeti terhelésének minimalizálása és a fenntarthatóbb jövő felé való átállás támogatása mellett. Felismerjük a természeti ökoszisztémák védelmének, az erőforrások megőrzésének, valamint működésünk és ellátási láncunk környezeti lábnyomának csökkentésének fontosságát.

A Társaság aktívan törekszik az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentésére, a hulladék minimalizálására, az erőforrás-hatékonyság javítására és az egyszer használatos műanyagoktól való függőség csökkentésére. Arra ösztönözzük Szállítóinkat, hogy hasonló elkötelezettségeket vállaljanak, és folyamatosan javítsák környezeti teljesítményüket a felelős üzleti gyakorlatok és az innováció révén.

A környezetvédelem és az állatok tisztelete

CRANBOURN^® elősegíti a felelős környezetvédelmi gyakorlatot a jelenlegi és jövő generációk javára. A beszállítók kötelesek betartani az összes vonatkozó környezetvédelmi törvényt, szabályozást és iparági szabványt, amelyek relevánsak a tevékenységükre.

A beszállítóknak, ahol ez ésszerűen kivitelezhető, törekedniük kell tevékenységeikhez, termékeikhez és szolgáltatásaikhoz kapcsolódó kedvezőtlen környezeti hatások azonosítására, csökkentésére és mérséklésére. Ez magában foglalja a természeti erőforrások felelős kezelését, a szennyezés megelőzését, valamint a biológiai sokféleség és az ökoszisztémák védelmét.

Ahol állatok is érintettek az üzleti tevékenységekben, a Szállítónak gondoskodnia kell arról, hogy azokat emberségesen és elismert állatjóléti szabványoknak megfelelően kezeljék. Az állatokat megfelelő gondozásban, szállásban, táplálékban és állatorvosi ellátásban kell részesíteni, és mindenkor el kell kerülni a felesleges szenvedést.

Kérjük, tekintse meg a mi Kegyetlenség elleni politika.

4.2 Hulladékgazdálkodás

A beszállítóknak be kell tartaniuk minden vonatkozó törvényt és szabályozást a veszélyes és nem veszélyes hulladék kezelésére, tárolására, szállítására, újrahasznosítására és ártalmatlanítására vonatkozóan.

A Szállítókat arra ösztönzik, hogy vezessenek be intézkedéseket a hulladéktermelés csökkentésére, az erőforrás-hatékonyság javítására, valamint az újrahasználat, az újrahasznosítás és a felelős beszerzés révén a körforgásos gazdaság elveinek előmozdítására. A Szállítóknak lehetőség szerint törekedniük kell az egyszer használatos műanyagok használatának minimalizálására, és az életciklus-szemléletűbb anyagok és csomagolási megoldások felé való elmozdulásra.

Kérjük, tekintse meg a mi Újrahasznosítási és hulladékgazdálkodási politika.

4.3 Energia, kibocsátás és vízgazdálkodás

A beszállítókat arra ösztönzik, hogy figyeljék és kezeljék energia-, víz- és egyéb természeti erőforrás-fogyasztásukat, keresve a lehetőségeket a hatékonyság javítására és a környezeti hatások csökkentésére.

Ahol releváns, a beszállítóknak értékelniük kell a megújuló energiafelhasználás növelésének, az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentésének, valamint működésük és létesítményeik fenntarthatóságának javítására irányuló lehetőségeket.

A beszállítókat arra ösztönzik, hogy mérjék, figyeljék és lehetőség szerint csökkentsék szénlábnyomukat, miközben olyan elismert keretrendszereket vesznek figyelembe, mint a Üvegházhatású Gáz Jegyzőkönyv és a célkitűzései a Az Egyesült Nemzetek Fenntartható Fejlődési Céljai.

CRANBOURN^® támogatja a felelős környezetgazdálkodást, és ösztönzi a szállítókat, hogy járuljanak hozzá a természeti ökoszisztémák, a biológiai sokféleség, valamint a működésük helyszínéül szolgáló közösségek és környezetek hosszú távú fenntarthatóságának védelméhez.

5. Termékfelelősség és biztonság

CRANBOURN^® elkötelezett a magas minőségű termékek létrehozása iránt, amelyek biztonságosak, felelősségteljes forrásból származnak, és a legmagasabb teljesítményi, kivitelezési és fogyasztóvédelmi standardoknak felelnek meg. Elvárjuk beszállítóinktól, hogy osszák meg ezt az elkötelezettséget, és fenntartsák robusztus minőségirányítási rendszereket teljes működésük során.

A beszállítókat arra ösztönzik, hogy folyamatosan javítsák a termék minőségét, biztonságát, fenntarthatóságát és nyomon követhetőségét, miközben biztosítják az összes vonatkozó törvény, szabályozás és iparági szabvány betartását.

5.1 Minőségi és Fenntartható Termékfejlesztés

A szállítóknak megfelelő minőségbiztosítási folyamatokat kell fenntartaniuk annak érdekében, hogy az anyagok, alkatrészek és késztermékek következetesen megfeleljenek a megállapodott specifikációknak, a szabályozási követelményeknek és a vásárlói elvárásoknak.

A beszállítókat arra ösztönözzük, hogy a termék teljes életciklusa során vegyék figyelembe a környezeti hatásokat, és amennyiben lehetséges, előnyben részesítsék az újrahasznosítható, megújuló, újrafelhasználható, felelősségteljesen beszerzett és helyben előállított anyagok használatát. CRANBOURN^® támogatja az olyan termékek és anyagok fejlesztését, amelyek hozzájárulnak egy fenntarthatóbb és körforgásosabb gazdasághoz.

5.2 Termék- és kémiai biztonság

A beszállítóknak be kell tartaniuk minden vonatkozó termékbiztonsági, vegyületkezelési és környezetvédelmi szabályozást, amelyek a termékek gyártási és értékesítési piacaira érvényesek.

A veszélyes anyagok használata esetén a Szállítónak megfelelő ellenőrzési intézkedéseket kell bevezetnie az alkalmazottak, a fogyasztók és a környezet egészségének és biztonságának védelme érdekében. Megfelelő képzést, biztonsági eljárásokat és egyéni védőeszközöket kell biztosítani azoknak a dolgozóknak, akik ilyen anyagokkal érintkezhetnek.

A beszállítókat arra ösztönzik, hogy támogassák az elismert biztonsági és szabályozási kereteket, beleértve a EU REACH rendelet és a Nemzetközi Illatanyag-ipari Szövetség (IFRA) Szabályai ahol alkalmazható.

5.3 Nyomon követhetőség és felelős beszerzés

A beszállítóknak megfelelő nyilvántartásokat és rendszereket kell vezetniük az CRANBOURN-nek szállított anyagok, alkatrészek és termékek nyomonkövethetőségének biztosítása érdekében.^®.

A Beszállítók kérésre tájékoztatást adnak a termékeikben vagy szolgáltatásaikban felhasznált anyagok származására, beszerzésére és feldolgozására vonatkozóan. Bátorítjuk a Beszállítókat, hogy népszerűsítsék az átláthatóságot saját ellátási láncaikon belül, és támogassák a felelős beszerzési gyakorlatokat, amelyek tiszteletben tartják az emberi jogokat, a környezetvédelem iránti elkötelezettséget és az etikus üzleti magatartást.

CRANBOURN^® hisz abban, hogy a nagyobb átláthatóság az ellátási láncban erősíti a termék integritását, a fogyasztói bizalmat és a hosszú távú fenntarthatóságot.

6. Felügyelet, Megfelelés és Kommunikáció

A beszállítóknak együtt kell működniük a CRANBOURN-vel^® és meghatalmazott képviselői által az e Kódexben meghatározott elveknek és követelményeknek való megfelelést értékelése és ellenőrzése során. Ésszerű kérésre a Szállítók kérésre információkat, dokumentumokat, tanúsítványokat vagy egyéb, az e Kódexnek és az alkalmazandó jogi követelményeknek való megfelelést igazoló bizonyítékokat bocsáthatnak rendelkezésre.

Amennyiben a szabályok be nem tartásával kapcsolatos aggályok merülnek fel, a beszállítóknak teljes mértékben együtt kell működniük a CRANBOURN által végzett bármely ésszerű felülvizsgálat, vizsgálat vagy értékelés során.^®. A beszállítóknak időben és megfelelő helyesbítő intézkedéseket kell tenniük az általuk megállapított hiányosságok orvoslására, valamint olyan intézkedéseket kell bevezetniük, amelyek célja az ismétlődés megelőzése.

A beszállítók felelősek azért, hogy saját szervezetükön belül, valamint adott esetben az ellátási láncuk egészében is népszerűsítsék és biztosítsák e Kódex betartását. Ez kiterjed igazgatóikra, vezető tisztségviselőikre, alkalmazottaikra, megbízottaikra, vállalkozóikra, alvállalkozóikra és az CRANBOURN számára termékeket vagy szolgáltatásokat nyújtó egyéb üzleti partnereikre is.^®.

CRANBOURN^® fenntartja a jogot a Kód betartásának felülvizsgálatára és a súlyos megszegések esetén szükséges intézkedések meghatározására. A súlyos vagy ismétlődő nem-megfelelés kezelésének elmulasztása az üzleti kapcsolat felfüggesztésével, felülvizsgálatával vagy megszüntetésével járhat.

CRANBOURN^® Rendszeresen felülvizsgáljuk és frissítjük ezt a Kódot, hogy tükrözze a fejlődő jogi követelményeket, iparági szabványokat és legjobb gyakorlatokat. A Kód legfrissebb verziója a Társaság weboldalán lesz elérhető, és a Szállítóktól elvárjuk, hogy maradjanak tisztában annak követelményeivel.