Bezpłatna wysyłka na terenie Wielkiej Brytanii przy zamówieniach powyżej £70

Polityka wobec Partnerów Biznesowych i Postępowania

Od samego początku założyciele CRANBOURN^® postanowili zbudować inną firmę – taką, w której sukces komercyjny jest zrównoważony z odpowiedzialnością społeczną i środowiskową. Wierzyli, że luksusowe produkty powinny powstawać z równym uwzględnieniem ludzi, planety i zysku, dlatego z wielką starannością wybrali partnerów z łańcucha dostaw, którzy podzielają te wartości.

Nasza filozofia projektowania produktów od zawsze polegała na tworzeniu wyjątkowych, luksusowych zapachów z naciskiem na zrównoważony rozwój. Aby wesprzeć to zobowiązanie, ściśle współpracujemy z zaufanymi partnerami dostawczymi, którzy są zgodni z naszymi standardami i wartościami. Wszyscy dostawcy są zobowiązani do zapoznania się z naszym Kodeksem Postępowania Partnerów Dostawczych i zaakceptowania go przed rozpoczęciem współpracy z nami. Kodeks określa nasze minimalne oczekiwania dotyczące zdrowia, bezpieczeństwa, dobrostanu i sprawiedliwego traktowania wszystkich osób w całym naszym łańcuchu dostaw.

W ramach naszego zaangażowania na rzecz różnorodności, sprawiedliwości i integracji, CRANBOURN^® Dąży do budowania zróżnicowanego i inkluzywnego łańcucha dostaw. Aktywnie zachęcamy do możliwości współpracy z dostawcami, którzy są własnością, kierowani lub obsługiwani przez osoby z historycznie niedostatecznie reprezentowanych populacji i społeczności, a także małe przedsiębiorstwa, lokalne firmy i przedsiębiorstwa społeczne. Tam, gdzie dostawcy spełniają nasze wymagania dotyczące jakości, usług, zrównoważonego rozwoju, standardów etycznych i konkurencyjności handlowej, różnorodność dostawców jest uwzględniana w naszym procesie podejmowania decyzji o zakupach. Wierzymy, że zróżnicowana baza dostawców przyczynia się do innowacji, odporności, możliwości ekonomicznych i pozytywnego wpływu społecznego.

CRANBORN^® Kod Dostawcy jest oparty na Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) standardami i powszechnie akceptowanymi dobrymi praktykami pracy. Od wszystkich naszych dostawców oczekuje się przestrzegania zarówno ducha, jak i zamiaru niniejszego Kodeksu Postępowania, jako części wspólnego zaangażowania w odpowiedzialne praktyki biznesowe.

W 2020 roku CRANBOURN^® dołączył do B Corp ruch, a w 2021 roku wspierał brytyjską Ustawa o lepszym biznesie inicjatywy. Nasz Kodeks Partnera Dostawcy stanowi ważną część tego zobowiązania i odzwierciedla zasady określone w naszym Kodeks Etyki Biznesu.

Polityka dotycząca kodeksu postępowania partnerów dostaw

CRANBOURN^® Holdings Limited (zwana dalej “CRANBOURN”)^®”Spółka“ została założona na zasadzie, że sukces komercyjny powinien być osiągany równocześnie z pozytywnym wpływem społecznym i środowiskowym. W ramach tego zobowiązania Spółka prowadzi działalność zgodnie z najwyższymi standardami uczciwości, sprawiedliwości, przejrzystości i odpowiedzialności, uwzględniając jednocześnie szersze implikacje środowiskowe, społeczne i zarządcze (ESG) swoich decyzji.

Spółka zdaje sobie sprawę, że odpowiedzialne praktyki biznesowe obejmują cały jej łańcuch dostaw. Niniejszy Kodeks postępowania dla partnerów dostawczych (zwany dalej “Kodeksem”) określa standardy i oczekiwania mające zastosowanie do wszystkich dostawców, podwykonawców i poddostawców (zwanych łącznie “Dostawcami”) współpracujących z CRANBOURN^®.

CRANBOURN^® oczekuje, że jej Dostawcy podzielą i będą przestrzegać tych samych zasad i wartości, które kierują działalnością Spółki. Od Dostawców oczekuje się zatem prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny, etyczny i zrównoważony, promując jednocześnie te standardy w ich własnych łańcuchach dostaw.

W ramach swojego zaangażowania na rzecz różnorodności, sprawiedliwości i integracji firma CRANBOURN^® dąży do stworzenia zróżnicowanego i sprzyjającego włączeniu społecznemu łańcucha dostaw. Spółka aktywnie wspiera nawiązywanie współpracy z dostawcami, których właścicielami, kierownictwem lub operatorami są osoby pochodzące z grup i społeczności historycznie niedostatecznie reprezentowanych, a także z małymi firmami, przedsiębiorstwami lokalnymi i przedsiębiorstwami społecznymi. W przypadku gdy dostawcy spełniają wymagania Spółki w zakresie jakości, obsługi, zrównoważonego rozwoju, standardów etycznych i konkurencyjności rynkowej, różnorodność dostawców może być brana pod uwagę w procesie podejmowania decyzji dotyczących zamówień. CRANBOURN^® uważa, że zróżnicowana baza dostawców przyczynia się do innowacyjności, odporności, możliwości gospodarczych i pozytywnego wpływu społecznego.

Niniejszy Kodeks wymaga przestrzegania wszystkich obowiązujących praw i przepisów, a także stosowania się do międzynarodowo uznanych standardów i zasad, w tym tych ustanowionych przez Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP), the Powszechna Deklaracja Praw Człowieka, the Wytyczne OECD dla Przedsiębiorstw Wielonarodowych, a Global Compact ONZ. Tam, gdzie istnieją różnice między wymaganiami prawnymi, standardami branżowymi lub niniejszym Kodeksem, należy stosować najwyższy obowiązujący standard.

Postanowienia niniejszego Kodeksu mają na celu uzupełnienie, a nie zastąpienie zobowiązań umownych uzgodnionych między CRANBOURN^® or azego dostawców. W przypadku, gdy zobowiązanie umowne nakłada wyższy standard niż niniejszy Kodeks, wymóg umowny ma pierwszeństwo.

CRANBOURN^® Zastrzega sobie prawo do oceny zgodności z niniejszym Kodeksem i może zażądać uzasadnionych dowodów potwierdzających przestrzeganie jego zasad. Każde istotne naruszenie niniejszego Kodeksu, obowiązujących przepisów prawnych lub uznanych norm międzynarodowych może skutkować koniecznością podjęcia działań naprawczych, a w odpowiednich przypadkach zawieszeniem lub rozwiązaniem relacji dostawcy.

1. Praca i prawa człowieka

CRANBOURN^® jest zaangażowana w ochronę i promowanie praw człowieka w całej swojej działalności i łańcuchu dostaw. Wierzymy, że cała praca powinna być wykonywana dobrowolnie i w warunkach respektujących godność, dobrobyt i podstawowe prawa każdej osoby.

Dostawcy muszą przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów prawa pracy i regulacji w krajach, w których działają, oraz przestrzegać uznanych na arenie międzynarodowej standardów praw człowieka. Obejmuje to poszanowanie praw pracowników i wszystkich osób, na które wpływa ich działalność gospodarcza, zgodnie z zapisami w Powszechna Deklaracja Praw Człowieka, the Międzynarodowa Karta Praw Człowieka, i Konwencje Podstawowe Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP).

CRANBOURN^® zachęca Dostawców do ustanowienia odpowiednich mechanizmów, za pomocą których pracownicy i inne zainteresowane strony mogą poufnie zgłaszać rzeczywiste lub podejrzewane naruszenia praw człowieka bez obawy przed odwetem. Prosimy również o odniesienie się do naszego Polityka różnorodności i integracji oraz Polityka przeciwdziałania niewolnictwu.

1.1 Praca przymusowa

Dostawcy muszą zakazywać i powstrzymywać się od wszelkich form pracy przymusowej, wiążącej, narzuconej, handlu ludźmi lub pracy wynikającej z wyzysku. Zatrudnienie musi być dobrowolne, a pracownicy muszą mieć swobodę zrezygnowania z pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zobowiązaniami umownymi.

Dostawcy muszą przestrzegać wszelkich obowiązujących przepisów prawa dotyczących pracy nielegalnej, tajnej lub nieujawnionej i nie mogą zatrzymywać dokumentów tożsamości, paszportów ani własności osobistej pracowników jako warunku zatrudnienia.

1.2 Praca dzieci

Dostawcy zobowiązani są do zakazu zatrudniania dzieci i przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów prawa, a także stosownych Konwencje MOP, a Konwencja Narodów Zjednoczonych o prawach dziecka.

Nikt nie może być zatrudniony poniżej prawnie określonego minimalnego wieku pracy ani wieku ukończenia obowiązku szkolnego, w zależności od tego, który z tych wieków jest wyższy. Pracownicy poniżej 18 roku życia nie mogą być zmuszani do podejmowania pracy niebezpiecznej, pracy w nocy ani działań, które mogą zagrażać ich zdrowiu, bezpieczeństwu lub rozwojowi.

1.3 Nękanie i znęcanie się

Dostawcy powinni traktować wszystkich pracowników z godnością i szacunkiem. Żaden pracownik nie może być poddawany przemocy fizycznej, werbalnej, psychicznej lub seksualnej, nękaniu, zastraszaniu, przymusowi, karze cielesnej, znęcaniu się ani żadnej innej formie nieludzkiego traktowania.

1.4 Wynagrodzenia i świadczenia

Dostawcy zapewnią wynagrodzenie, świadczenia i warunki pracy zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami i układami zbiorowymi pracy.

Wynagrodzenie powinno być wypłacane regularnie i przejrzyście, umożliwiając pracownikom zaspokojenie podstawowych potrzeb i utrzymanie godnego poziomu życia. Pracownicy otrzymują wszystkie ustawowe i umowne świadczenia, do których są uprawnieni.

1.5 Dyskryminacja

Dostawcy muszą zapewnić miejsce pracy wolne od dyskryminacji, nękania i wiktymizacji.

Decyzje związane z zatrudnieniem, w tym rekrutacja, wynagrodzenie, szkolenia, awans i rozwiązanie stosunku pracy, powinny opierać się na zasługach, kwalifikacjach i wynikach pracy oraz nie mogą dyskryminować ze względu na wiek, niepełnosprawność, płeć, tożsamość płciową, stan cywilny, narodowość, rasę, pochodzenie etniczne, religię, orientację seksualną, poglądy polityczne, pochodzenie społeczne ani żadną inną cechę chronioną prawem.

1.6 Wolność Zrzeszania się

Dostawcy muszą szanować ustawowe prawo pracowników do tworzenia związków zawodowych, organizacji pracowniczych lub negocjacji zbiorowych według własnego wyboru, do przystępowania do nich lub nieprzystępowania do nich, bez obawy przed dyskryminacją, działaniami odwetowymi lub nękaniem.

1.7 Godziny pracy

Dostawcy muszą przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów prawa i norm branżowych dotyczących godzin pracy, nadgodzin, przerw odpoczynkowych oraz płatnego urlopu.

Czas pracy, w tym godziny nadliczbowe, nie może przekraczać ustawowych limitów i powinien być zarządzany w sposób odpowiedzialny, aby chronić zdrowie, samopoczucie i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników.

1.8 Bezpieczeństwo i higiena pracy

Dostawcy zapewnią i utrzymają bezpieczne, zdrowe i higieniczne środowisko pracy, które minimalizuje ryzyko wypadków, urazów i chorób zawodowych.

Należy wdrożyć odpowiednie polityki, procedury, szkolenia i kontrole w celu identyfikacji, oceny i zarządzania ryzykiem w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dostawcy muszą przestrzegać wszystkich mających zastosowanie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dążyć do ciągłego doskonalenia wyników w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy.

2. Etyka w biznesie i uczciwość

CRANBOURN^® zobowiązuje się do prowadzenia działalności w sposób uczciwy, przejrzysty i odpowiedzialny. Oczekujemy, że nasi Dostawcy będą przestrzegać tych samych wysokich standardów i działać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami oraz uznanymi zasadami etyki biznesowej.

Dostawcy powinni prowadzić swoją działalność w sposób uczciwy, sprawiedliwy i odpowiedzialny, utrzymując skuteczne polityki, procedury i kontrole mające na celu promowanie zgodności z prawem, etycznego postępowania i integralności ich działalności.

2.1 Uczciwa konkurencja i przeciwdziałanie korupcji

Dostawcy powinni konkurować uczciwie i wyłącznie na podstawie jakości, wartości i wydajności swoich produktów i usług.

Dostawcy nie mogą oferować, obiecywać, autoryzować, nawiązywać ani przyjmować łapówek, prowizji, opłat za ułatwienie ani żadnych innych nieprawidłowych korzyści, bezpośrednio lub pośrednio, w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą. Od dostawców oczekuje się przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów antykorupcyjnych, w tym Ustawa o przekupstwie z 2010 r. (Wielka Brytania) oraz, tam gdzie to ma zastosowanie, Ustawa Stanów Zjednoczonych o przeciwdziałaniu zagranicznej korupcji (FCPA).

Dostawcy nie mogą stosować praktyk ograniczających konkurencję, w tym zmowy cenowej, podziału rynku, zmowy przetargowej ani niewłaściwej wymiany poufnych informacji handlowych.

2.2 Konflikty interesów

Dostawcy powinni unikać sytuacji, które powodują lub mogą sprawiać wrażenie, że powodują konflikt między ich interesami a interesami CRANBOURN^®.

Wszelkie rzeczywiste, potencjalne lub domniemane konflikty interesów związane z działalnością prowadzoną z firmą CRANBOURN^® powinny zostać niezwłocznie ujawnione, aby można było podjąć odpowiednie kroki w celu transparentnego i sprawiedliwego zarządzania sytuacją.

2.3 Przeciwdziałanie praniu pieniędzy

Dostawcy muszą przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów prawa i regulacji dotyczących przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu.

Dostawcy muszą utrzymywać odpowiednie kontrole w celu identyfikacji i zapobiegania transakcjom finansowym, które mogą wiązać się z praniem pieniędzy, oszustwami, korupcją lub inną działalnością przestępczą. Relacje biznesowe budzące uzasadnione obawy dotyczące źródła środków lub legalności działań powinny być należycie badane i rozpatrywane.

2.4 Relacje z urzędnikami publicznymi

Dostawcy nie mogą oferować, przekazywać ani zezwalać na fakty, prezenty, gościnność ani inne korzyści mające na celu niewłaściwe wpływanie na urzędnika państwowego, przedstawiciela rządu lub osobę mianowaną do służby publicznej.

Wszystkie interakcje z władzami publicznymi powinny być prowadzone zgodnie z prawem, etycznie i przejrzyście.

2.5 Przejrzystość i dokładność informacji

Dostawcy są zobowiązani do prowadzenia dokładnej dokumentacji biznesowej oraz przekazywania informacji do CRANBOURN^® jest kompletne, prawdziwe i nie wprowadza w błąd.

Dostawcy powinni być transparentni w odniesieniu do swojej działalności, łańcuchów dostaw, zakładów produkcyjnych, praktyk zaopatrzeniowych oraz cech dostarczanych produktów i usług.

2.6 Poufność, Ochrona Danych i Własność Intelektualna

Dostawcy są zobowiązani do ochrony informacji poufnych powierzonych im przez CRANBOURN^® i będzie wykorzystywać takie informacje wyłącznie do autoryzowanych celów biznesowych.

Wszystkie projekty, specyfikacje, dokumenty, formuły, próbki, prototypy, informacje handlowe i inne materiały chronione prawem własności ujawnione Dostawcom będą traktowane jako poufne, chyba że uzgodniono inaczej na piśmie.

Dostawcy muszą przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów dotyczących ochrony danych i prywatności, w tym Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych (RODO) tam, gdzie ma to zastosowanie.

Dostawcy są zobowiązani do przestrzegania i ochrony praw własności intelektualnej. O ile nie uzyskano wyraźnej pisemnej zgody, dostawcy nie mogą wykorzystywać, powielać, rozpowszechniać ani powoływać się na żadne treści CRANBOURN^® znaki towarowe, logotypy, wzory produktów, materiały objęte prawami autorskimi ani inne prawa własności intelektualnej w jakimkolwiek celu wykraczającym poza zakres ich autoryzowanej relacji ze Spółką.

3. Poszanowanie i wzmacnianie lokalnych społeczności

CRANBOURN^® uznaje, że firmy mają obowiązek pozytywnie przyczyniać się do społeczności, w których działają. Spółka dąży do tworzenia długoterminowej wartości społecznej poprzez odpowiedzialne praktyki biznesowe, zaangażowanie społeczne, inicjatywy charytatywne, działania edukacyjne, wkłady finansowe i rzeczowe oraz inne projekty wspierające zrównoważony rozwój.

CRANBOURN^® zachęca swoich Dostawców do przyjmowania podobnych zobowiązań poprzez uwzględnianie społecznego i gospodarczego wpływu ich działalności oraz aktywne przyczynianie się do dobrobytu i odporności społeczności, w których działają. Dostawcy powinni starać się minimalizować negatywne skutki przy jednoczesnym tworzeniu możliwości generujących wspólną wartość dla lokalnych interesariuszy.

3.1 Tradycja i kultura

Dostawcy powinni szanować dziedzictwo kulturowe, tradycje, wartości i różnorodność społeczności, na które mają wpływ ich działania i działalność biznesowa.

Tam, gdzie to stosowne, Dostawcy powinni konstruktywnie angażować się w dialog z lokalnymi społecznościami, minimalizować zakłócenia wynikające z ich działalności oraz promować współpracę, dialog i wzajemne zrozumienie.

3.2 Zaangażowanie interesariuszy i współpraca ze społecznością

Dostawcy są zachęcani do otwartego i odpowiedzialnego angażowania się w relacje z lokalnymi społecznościami, pracownikami, instytucjami edukacyjnymi, organizacjami branżowymi, rządami i innymi interesariuszami.

Tam, gdzie to możliwe, dostawcy powinni wspierać inicjatywy przyczyniające się do rozwoju społecznego, kulturalnego i edukacyjnego, pomagając wzmocnić dobrobyt społeczności i tworzyć pozytywne długoterminowe skutki.

Wspieranie lokalnych gospodarek

Dostawcy są zachęcani, o ile jest to uzasadnione komercyjnie, do wspierania lokalnego rozwoju gospodarczego poprzez zatrudnianie lokalnych talentów, współpracę z lokalnymi dostawcami i usługodawcami oraz inwestowanie w lokalne możliwości.

Wspierając lokalne przedsiębiorstwa i rozwój umiejętności, Podwykonawcy mogą przyczynić się do zrównoważonego wzrostu gospodarczego oraz silniejszych i bardziej odpornych społeczności.

CRANBOURN^® wspiera zasady zrównoważonego i inkluzywnego rozwoju, odzwierciedlone w Cele Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych (SDG) i zachęca Dostawców do rozważenia, w jaki sposób ich działania mogą pozytywnie przyczynić się do osiągnięcia tych celów.

4. Szacunek dla naturalnych ekosystemów i ich ochrona

CRANBOURN^® angażuje się w minimalizowanie swojego wpływu na środowisko i wspieranie przejścia do bardziej zrównoważonej przyszłości. Zdajemy sobie sprawę ze znaczenia ochrony ekosystemów naturalnych, oszczędzania zasobów i zmniejszania śladu środowiskowego naszych działań i łańcucha dostaw.

Firma aktywnie dąży do redukcji emisji gazów cieplarnianych, minimalizacji odpadów, poprawy efektywności wykorzystania zasobów oraz ograniczenia wykorzystania jednorazowych tworzyw sztucznych. Zachęcamy naszych Dostawców do podejmowania podobnych zobowiązań i ciągłego doskonalenia ich wyników w zakresie ochrony środowiska poprzez odpowiedzialne praktyki biznesowe i innowacje.

4.1 Ochrona środowiska i szacunek dla zwierząt

CRANBOURN^® promuje odpowiedzialne zarządzanie środowiskiem z korzyścią dla obecnych i przyszłych pokoleń. Dostawcy są zobowiązani do przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów prawnych, regulacji i standardów branżowych dotyczących ich działalności.

Dostawcy powinni dążyć, gdziekolwiek jest to rozsądnie wykonalne, do identyfikacji, ograniczania i łagodzenia negatywnych oddziaływań na środowisko związanych z ich działalnością, produktami i usługami. Obejmuje to odpowiedzialne zarządzanie zasobami naturalnymi, zapobieganie zanieczyszczeniom oraz ochronę różnorodności biologicznej i ekosystemów.

Jeśli w działalności gospodarczej biorą udział zwierzęta, Dostawcy zapewnią, że są one traktowane humanitarnie i zgodnie z uznawanymi standardami dobrostanu zwierząt. Powinny one otrzymywać odpowiednią opiekę, zakwaterowanie, pożywienie i pomoc weterynaryjną, a unikanie niepotrzebnego cierpienia musi być zapewnione przez cały czas.

Proszę odnieść się do naszego Polityka antyokrucieństwa.

4.2 Gospodarka Odpadami

Dostawcy muszą przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów prawa regulujących postępowanie z odpadami niebezpiecznymi i innymi niż niebezpieczne, ich magazynowanie, transport, recykling i utylizację.

Dostawcy są zachęcani do wdrażania środków, które ograniczają powstawanie odpadów, poprawiają efektywność wykorzystania zasobów i promują zasady gospodarki o obiegu zamkniętym poprzez ponowne użycie, recykling i odpowiedzialne pozyskiwanie. Tam, gdzie to możliwe, Dostawcy powinni dążyć do minimalizacji wykorzystania tworzyw sztucznych jednorazowego użytku i przejścia na bardziej zrównoważone materiały i rozwiązania opakowaniowe.

Proszę odnieść się do naszego Polityka Recyklingu i Gospodarki Odpadami.

4.3 Zarządzanie energią, emisjami i wodą

Dostawcy są zachęcani do monitorowania i zarządzania zużyciem energii, wody i innych zasobów naturalnych, poszukując możliwości poprawy efektywności i zmniejszenia wpływu na środowisko.

Tam, gdzie to stosowne, Dostawcy powinni ocenić możliwości zwiększenia wykorzystania energii odnawialnej, ograniczenia emisji gazów cieplarnianych i poprawy zrównoważonego charakteru swoich operacji i obiektów.

Dostawców zachęca się do mierzenia, monitorowania i, w miarę możliwości, redukcji swojego śladu węglowego, biorąc pod uwagę uznane ramy takie jak Protokół Gazów Cieplarnianych or cele Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ.

CRANBOURN^® wspiera odpowiedzialne zarządzanie środowiskiem i zachęca Dostawców do pozytywnego przyczyniania się do ochrony naturalnych ekosystemów, bioróżnorodności oraz długoterminowej zrównoważoności społeczności i środowisk, w których działają.

5. Odpowiedzialność i Bezpieczeństwo Produktu

CRANBOURN^® jest zaangażowana w tworzenie produktów wysokiej jakości, które są bezpieczne, pochodzą z odpowiedzialnych źródeł i są zaprojektowane tak, aby spełniać najwyższe standardy wydajności, rzemiosła i bezpieczeństwa konsumentów. Oczekujemy, że nasi dostawcy podzielą to zaangażowanie i będą utrzymywać solidne systemy zarządzania jakością we wszystkich swoich działaniach.

Zachęca się dostawców do ciągłego doskonalenia jakości produktów, bezpieczeństwa, zrównoważonego rozwoju i identyfikowalności, przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami i normami branżowymi.

5.1 Rozwój produktu zgodnego z jakością i zasadami zrównoważonego rozwoju

Dostawcy powinni utrzymywać odpowiednie procesy zapewnienia jakości, aby zapewnić, że materiały, komponenty i gotowe produkty konsekwentnie spełniają uzgodnione specyfikacje, wymogi prawne i oczekiwania klientów.

Zachęcamy dostawców do uwzględniania wpływu na środowisko w całym cyklu życia produktu oraz, w miarę możliwości, do priorytetowego traktowania materiałów nadających się do recyklingu, odnawialnych, wielokrotnego użytku, pozyskanych w sposób odpowiedzialny oraz wyprodukowanych lokalnie. CRANBOURN^® wspiera rozwój produktów i materiałów przyczyniających się do bardziej zrównoważonej i cyrkularnej gospodarki.

5.2 Bezpieczeństwo produktów i substancji chemicznych

Dostawcy muszą przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów dotyczących bezpieczeństwa produktów, zarządzania chemikaliami i ochrony środowiska, mających zastosowanie na rynkach, na których produkty są produkowane i sprzedawane.

Tam, gdzie używane są substancje niebezpieczne, Dostawcy muszą wdrożyć odpowiednie środki kontroli w celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, konsumentów i środowiska. Pracownikom, którzy mogą mieć kontakt z takimi substancjami, należy zapewnić odpowiednie szkolenia, procedury bezpieczeństwa i środki ochrony indywidualnej.

Dostawcy są zachęcani do wspierania uznanych ram bezpieczeństwa i przepisów, w tym Rozporządzenie UE REACH i Standardy Międzynarodowego Stowarzyszenia Przemysłu Perfumeryjnego (IFRA) tam, gdzie ma to zastosowanie.

5.3 Identyfikowalność i odpowiedzialne pozyskiwanie zasobów

Dostawcy są zobowiązani do prowadzenia odpowiedniej dokumentacji i stosowania systemów umożliwiających identyfikowalność materiałów, komponentów i produktów dostarczanych do CRANBOURN^®.

Na uzasadnione żądanie Dostawcy udostępniają informacje dotyczące pochodzenia, pozyskiwania i przetwarzania materiałów użytych w ich produktach lub usługach. Dostawcy są zachęcani do promowania przejrzystości w swoich własnych łańcuchach dostaw oraz do wspierania odpowiedzialnych praktyk pozyskiwania, które szanują prawa człowieka, ochronę środowiska i etyczne postępowanie w biznesie.

CRANBOURN^® wierzy, że większa przejrzystość łańcucha dostaw wzmacnia integralność produktu, zaufanie konsumentów i długoterminową zrównoważność.

6. Monitorowanie, zgodność i komunikacja

Dostawcy są zobowiązani do współpracy z CRANBOURN^® oraz jej upoważnieni przedstawiciele w zakresie oceny i monitorowania zgodności z zasadami i wymogami określonymi w niniejszym Kodeksie. Na uzasadnione żądanie Dostawcy mogą zostać poproszeni o przedstawienie informacji, dokumentów, certyfikatów lub innych dowodów potwierdzających zgodność z niniejszym Kodeksem i obowiązującymi wymogami prawnymi.

W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości dostawcy są zobowiązani do pełnej współpracy przy wszelkich uzasadnionych kontrolach, dochodzeniach lub ocenach przeprowadzanych przez CRANBOURN^®. Od dostawców oczekuje się podjęcia terminowych i odpowiednich działań naprawczych w celu usunięcia wszelkich zidentyfikowanych braków oraz wdrożenia środków zapobiegających ich powtórzeniu się.

Dostawcy są odpowiedzialni za promowanie niniejszego Kodeksu oraz zapewnienie jego przestrzegania w ramach własnych organizacji, a także – w stosownych przypadkach – w całym łańcuchu dostaw. Dotyczy to ich dyrektorów, członków kadry kierowniczej, pracowników, przedstawicieli, wykonawców, podwykonawców oraz innych partnerów biznesowych zaangażowanych w dostarczanie produktów lub usług na rzecz CRANBOURN^®.

CRANBOURN^® zastrzega sobie prawo do przeglądu przestrzegania niniejszego Kodeksu oraz do określenia odpowiednich działań w przypadku istotnych naruszeń. Niewłaściwe postępowanie w przypadku poważnych lub uporczywych naruszeń może skutkować zawieszeniem, przeglądem lub rozwiązaniem relacji biznesowych.

CRANBOURN^® Będziemy okresowo przeglądać i aktualizować niniejszy Kodeks, aby odzwierciedlał zmieniające się wymogi prawne, standardy branżowe oraz najlepsze praktyki. Najnowsza wersja Kodeksu będzie dostępna na stronie internetowej Spółki, a od Dostawców oczekuje się znajomości jego wymogów.