Okrągła marka

Bezpłatna wysyłka na terenie Wielkiej Brytanii przy zamówieniach powyżej £70

Zaloguj się lub zarejestruj

Zresetuj hasło

Podziel się tą stroną

Twoja lista życzeń

Szukaj CRANBOURN®

Według kategorii

Kolekcje i Atmosfery™

Zapachy i rośliny botaniczne

Przeglądaj według składników i botanicznych

Wewnątrz CRANBOURN®

CRANBOURN® – Polityka przeciw niewolnictwu

  1. CRANBOURN® Zasady prywatności

    1. Współczesne niewolnictwo jest przestępstwem i pogwałceniem podstawowych praw człowieka. Przybiera różne formy, takie jak niewolnictwo, poddaństwo, praca przymusowa i obowiązkowa oraz handel ludźmi, z których wszystkie łączy się z pozbawieniem danej osoby wolności przez inną osobę w celu wykorzystywania jej dla zysku osobistego lub handlowego. Zobowiązujemy się do postępowania etycznego i uczciwego we wszystkich naszych relacjach biznesowych i relacjach oraz do wdrażania i egzekwowania skutecznych systemów i kontroli, aby zapewnić, że współczesne niewolnictwo nie występuje nigdzie w naszej własnej działalności ani w żadnym z naszych łańcuchów dostaw.
    2. Zobowiązujemy się również do zapewnienia przejrzystości w naszej własnej działalności oraz w naszym podejściu do zwalczania współczesnego niewolnictwa w naszych łańcuchach dostaw, zgodnie z naszymi obowiązkami informacyjnymi wynikającymi z Ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. Oczekujemy takich samych wysokich standardów od wszystkich naszych kontrahentów, dostawców oraz innych partnerów biznesowych. W ramach naszych procesów zawierania umów zawieramy konkretne zakazy korzystania z pracy przymusowej, obowiązkowej lub będącej przedmiotem handlu ludźmi lub osób trzymanych w niewoli lub niewoli, zarówno dorosłych, jak i dzieci, i oczekujemy, że nasi dostawcy będą utrzymywać swoich dostawców zgodnie z tymi samymi wysokimi standardami . Praca przymusowa i dyskryminacja mniejszości etniczno-religijnych, takich jak w Regionie Autonomicznym Sinkiang-Ujgur (XUAR), jest surowo zabroniona.
    3. Niniejsza polityka dotyczy wszystkich osób pracujących dla nas lub w naszym imieniu w jakimkolwiek charakterze, w tym pracowników wszystkich szczebli, dyrektorów, urzędników, pracowników agencyjnych, pracowników oddelegowanych, wolontariuszy, stażystów, agentów, wykonawców, konsultantów zewnętrznych i przedstawicieli stron trzecich oraz Partnerzy biznesowi.
    4. Niniejsza polityka nie stanowi części umowy o pracę żadnego pracownika i możemy ją zmienić w dowolnym momencie.
  2. Odpowiedzialność za Politykę

    1. Zarząd ponosi ogólną odpowiedzialność za zapewnienie zgodności tej polityki z naszymi zobowiązaniami prawnymi i etycznymi oraz za przestrzeganie jej przez wszystkie osoby pod naszą kontrolą.
    2. Dyrektor zarządzający ponosi podstawową i codzienną odpowiedzialność za wdrażanie tej polityki, monitorowanie jej stosowania i skuteczności, radzenie sobie z wszelkimi zapytaniami na jej temat oraz audyt systemów i procedur kontroli wewnętrznej w celu zapewnienia ich skuteczności w zwalczaniu współczesnego niewolnictwa.
    3. Kierownictwo na wszystkich szczeblach jest odpowiedzialne za zapewnienie, że podległe im osoby rozumieją i przestrzegają tej polityki oraz otrzymują odpowiednie i regularne szkolenia na jej temat oraz na temat współczesnego niewolnictwa w łańcuchach dostaw.
    4. Zachęcamy do komentowania tej polityki i sugerowania sposobów jej ulepszenia. Zachęcamy do zgłaszania uwag, sugestii i zapytań, które należy kierować do dyrektora zarządzającego.
  3. Zgodność z Polityką

    1. Musisz upewnić się, że przeczytałeś, zrozumiałeś i przestrzegałeś tej polityki.
    2. Zachęcamy do zgłaszania obaw dotyczących wszelkich problemów lub podejrzeń dotyczących współczesnego niewolnictwa w dowolnej części naszej działalności lub łańcuchów dostaw dowolnego poziomu dostawców na jak najwcześniejszym etapie.
    3. Jeśli uważasz lub podejrzewasz, że doszło do naruszenia niniejszych zasad lub że może ono nastąpić, musisz jak najszybciej powiadomić swojego przełożonego.
    4. Jeśli nie masz pewności, czy dany czyn, ogólniejsze traktowanie pracowników lub ich warunki pracy na jakimkolwiek poziomie naszych łańcuchów dostaw stanowią jedną z różnych form współczesnego niewolnictwa, porozmawiaj o tym ze swoim przełożonym.
    5. Staramy się zachęcać do otwartości i wspierać każdego, kto w dobrej wierze zgłosi prawdziwe obawy w ramach tej polityki, nawet jeśli okażą się one błędne. Zobowiązujemy się zapewnić, że nikt nie zostanie potraktowany w sposób szkodliwy w wyniku zgłoszenia w dobrej wierze podejrzenia, że współczesne niewolnictwo w jakiejkolwiek formie ma lub może mieć miejsce w jakiejkolwiek części naszej własnej działalności lub w dowolnym z naszych łańcuchów dostaw. Szkodliwe traktowanie obejmuje zwolnienie, postępowanie dyscyplinarne, groźby lub inne niekorzystne traktowanie związane ze zgłoszeniem wątpliwości.
    6. Jeśli uważasz, że spotkałeś się z takim traktowaniem, powinieneś natychmiast poinformować o tym kierownika ds. zgodności. Jeśli sprawa nie zostanie rozwiązana, a jesteś pracownikiem, powinieneś ją zgłosić formalnie, korzystając z naszej Procedury składania skarg.
  4. Komunikacja i świadomość niniejszej Polityki

    1. Szkolenie w zakresie tej polityki oraz ryzyka, jakie nasza firma napotyka na skutek współczesnego niewolnictwa w swoich łańcuchach dostaw, stanowi część procesu wprowadzającego dla wszystkich osób, które dla nas pracują, a w razie potrzeby zapewniane będą regularne szkolenia.
    2. Nasze podejście zerowej tolerancji do współczesnego niewolnictwa w naszej działalności i łańcuchach dostaw musi być komunikowane wszystkim dostawcom, kontrahentom i partnerom biznesowym na początku naszych relacji biznesowych z nimi, a następnie odpowiednio wzmacniane.
  5. Naruszenia niniejszej Polityki

    1. Każdemu pracownikowi, który naruszy tę politykę, grozi postępowanie dyscyplinarne, które może skutkować zwolnieniem za wykroczenie lub rażące wykroczenie.
    2. Możemy zakończyć naszą relację z innymi osobami i organizacjami działającymi w naszym imieniu, jeśli naruszą one niniejszą politykę.

Chwile na Mauritiusie™

Luksusowy dyfuzor pokojowy, 100ml, Aqua Blue, Naturalne trzciny

Petitgrain | Ylang Ylang | Jaśmin
Mocno kwiatowy
£48.00 100ml
48,00 £ za 100 ml

Chwile na Mauritiusie™

Luksusowy dyfuzor pokojowy, 100 ml, kredowy biały, naturalne stroiki

Petitgrain | Ylang Ylang | Jaśmin
Mocno kwiatowy
£48.00 100ml
48,00 £ za 100 ml

Dołącz do podróży

Zarejestruj się, aby otrzymywać najnowsze wiadomości, wydarzenia i premiery CRANBOURN®.

Ładowanie...
Zamknij Szybki przegląd