Política de Esclavitud Moderna y Trata de Personas
CRANBOURN® Declaración de política
- CRANBOURN® tiene un enfoque de tolerancia cero hacia la esclavitud moderna, el trabajo forzoso, el trabajo infantil, la trata de personas, la servidumbre y todas las formas de explotación. La esclavitud moderna es un delito grave y una violación de los derechos humanos fundamentales. Puede adoptar muchas formas, incluyendo la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso u obligatorio, la sujeción por deudas y la trata de personas, todas las cuales implican la privación de la libertad de una persona para obtener un beneficio personal o comercial.
- Nos comprometemos a actuar de manera ética, responsable y con integridad en todas nuestras relaciones y transacciones comerciales. Buscamos implementar y mantener sistemas y controles efectivos diseñados para prevenir la ocurrencia de la esclavitud moderna y las violaciones de los derechos humanos, tanto en nuestras propias operaciones como a lo largo de nuestra cadena de suministro.
- CRANBOURN® respalda los principios establecidos en el Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015, el Declaración Universal de Derechos Humanos, las Convenciones Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
- Nos comprometemos a promover la transparencia y la responsabilidad en todas nuestras operaciones comerciales y en nuestra cadena de suministro. Esperamos los mismos altos estándares de todos los contratistas, proveedores, distribuidores, consultores y otros socios comerciales.
- Como parte de nuestros procesos de incorporación y gestión continua de proveedores, esperamos que los proveedores y socios comerciales cumplan con nuestras Política de código de conducta para socios proveedores y prohibir el trabajo forzoso, el trabajo obligatorio, el trabajo infantil, la servidumbre, la trata de personas y todas las formas de explotación dentro de sus propias operaciones y cadenas de suministro.
- La explotación laboral, la discriminación y los abusos de los derechos humanos que afecten a poblaciones vulnerables o minoritarias, incluidas las minorías etnorreligiosas, están estrictamente prohibidos.
- Esta política se aplica a todas las personas que trabajen para CRANBOURN o en su nombre.®, incluyendo empleados, directores, funcionarios, trabajadores de agencias, consultores, contratistas, becarios, voluntarios, proveedores, distribuidores, representantes de terceros y socios comerciales.
- Esta política no forma parte de ningún contrato de trabajo y puede ser modificada periódicamente para reflejar cambios en la legislación, las mejores prácticas y las operaciones comerciales.
Responsabilidad por la Política
- El Consejo de Administración tiene la responsabilidad general de garantizar que esta política sea coherente con CRANBOURN.®’obligaciones legales, compromisos éticos y prácticas comerciales responsables.
- El Director Gerente es responsable de supervisar la implementación de esta política, monitorear su efectividad, abordar preguntas relacionadas con su aplicación y asegurar que se mantengan los controles apropiados para identificar y mitigar los riesgos de esclavitud moderna.
- La gerencia es responsable de asegurar que las personas bajo su supervisión comprendan y cumplan con esta política, y se les proporcione la orientación y capacitación adecuadas cuando sea necesario.
- Se anima a los empleados y socios comerciales a que aporten sus comentarios sobre esta política y sugieran mejoras para reforzar CRANBOURN.®’El enfoque para prevenir la esclavitud moderna y proteger los derechos humanos.
Debida Diligencia y Gestión de la Cadena de Suministro
- CRANBOURN® busca evaluar y gestionar el riesgo de esclavitud moderna dentro de sus operaciones y cadena de suministro a través de la selección de proveedores, la diligencia debida, los requisitos contractuales y el compromiso continuo.
- Esperamos que los proveedores mantengan políticas, procedimientos y controles apropiados a la naturaleza y escala de sus operaciones y que cooperen con las solicitudes razonables de información sobre prácticas laborales, abastecimiento y gestión de la cadena de suministro.
- Cuando se detecten problemas, CRANBOURN® puede trabajar con los proveedores para abordar y remediar problemas. Las infracciones graves o persistentes pueden resultar en la suspensión o terminación de la relación comercial.
Cumplimiento de la Política
- Todas las personas que trabajan para CRANBOURN o en su nombre® debe leer, comprender y cumplir con esta política.
- Se anima a las personas a plantear sus inquietudes con respecto a cualquier esclavitud moderna, trata de personas, trabajo forzoso o abusos relacionados de derechos humanos que ocurran en cualquier parte de nuestras operaciones o cadena de suministro.
- Si cree o sospecha que se ha producido o puede producirse un incumplimiento de esta política, debe informar de su preocupación lo antes posible a su gerente o al Director General.
- Si no está seguro de si unas condiciones de trabajo, prácticas de contratación o acuerdos laborales particulares constituyen esclavitud moderna o explotación, debe buscar orientación y plantear el asunto para su revisión.
- CRANBOURN® se compromete a fomentar una cultura abierta y transparente. Apoyaremos a cualquiera que plantee una preocupación genuina de buena fe y no toleraremos represalias, victimización, acciones disciplinarias, amenazas u otro trato desfavorable contra ninguna persona que informe preocupaciones o participe en una investigación.
- Cualquier persona que crea haber sufrido represalias por plantear una inquietud debe informar el asunto de inmediato para que pueda ser investigado y abordado adecuadamente.
Comunicación y Concienciación
- CRANBOURN® busca asegurar que la concienciación sobre los riesgos de la esclavitud moderna y las responsabilidades en materia de derechos humanos forme parte de la incorporación de los empleados y de las prácticas empresariales continuas, cuando corresponda.
- Nuestro compromiso con la prevención de la esclavitud moderna se comunica a proveedores, contratistas y socios comerciales al inicio de la relación y se refuerza a través de nuestras políticas, procedimientos y actividades de compromiso con los proveedores.
Incumplimiento de esta Política
- Los empleados que infrinjan esta política podrán ser objeto de medidas disciplinarias, hasta el despido por falta leve o grave.
- CRANBOURN® puede suspender, revisar o rescindir relaciones con proveedores, contratistas, consultores, distribuidores u otros socios comerciales que no cumplan con esta política o que participen en conductas incompatibles con nuestros compromisos éticos y de derechos humanos.
Seguimiento y Revisión
- CRANBOURN® revisará periódicamente esta política y sus procedimientos asociados para garantizar su eficacia continua y su alineación con los requisitos legales, las normas internacionales reconocidas y las mejores prácticas.
- Estamos comprometidos con la mejora continua de nuestro enfoque para proteger los derechos humanos, prevenir la esclavitud moderna y promover prácticas comerciales responsables en todas nuestras operaciones y cadena de suministro.
