CRANBOURN^® – Politica anti-sclavie

Politica privind sclavia modernă și traficul de persoane

CRANBOURN^® Declarație de politică

• CRANBOURN^® are o abordare de toleranță zero față de sclavia modernă, munca forțată, munca copiilor, traficul de persoane, servitutea și toate formele de exploatare. Sclavia modernă este o infracțiune gravă și o încălcare a drepturilor fundamentale ale omului. Aceasta poate lua multe forme, inclusiv sclavia, servitutea, munca forțată sau obligatorie, munca legată de datorii și traficul de persoane, toate implicând deposedarea libertății unei persoane în scopuri personale sau comerciale.
• Ne angajăm să acționăm etic, responsabil și cu integritate în toate afacerile și relațiile noastre de afaceri. Ne străduim să implementăm și să menținem sisteme și controale eficiente, concepute pentru a preveni apariția sclaviei moderne și a încălcărilor drepturilor omului în cadrul propriilor noastre operațiuni și pe tot parcursul lanțului nostru de aprovizionare.
• CRANBOURN^® susține principiile stabilite în Legea engleză privind sclavia modernă din 2015, the Declarația Universală a Drepturilor Omului, Convențiile Fundamentale ale Organizația Internațională a Muncii (OIM), și Pactul Global al Națiunilor Unite.
• Ne angajăm să promovăm transparența și responsabilitatea în afacerile noastre și în lanțul nostru de aprovizionare. Ne așteptăm la aceleași standarde înalte de la toți contractanții, furnizorii, distribuitorii, consultanții și alți parteneri de afaceri.
• Ca parte a proceselor noastre de integrare a furnizorilor și de management continuu, ne așteptăm ca furnizorii și partenerii comerciali să respecte politica noastră Politica privind codul de conduită pentru partenerii de aprovizionare și să interzică munca forțată, munca obligatorie, munca copiilor, servitutea, traficul de persoane și toate formele de exploatare în operațiunile și lanțurile lor de aprovizionare.
• Munca forțată, discriminarea și abuzurile asupra drepturilor omului care afectează populațiile vulnerabile sau minoritare, inclusiv minoritățile etno-religioase, sunt strict interzise.
• Prezenta politică se aplică tuturor persoanelor care lucrează pentru sau în numele CRANBOURN^®, inclusiv angajați, directori, ofițeri, agenți temporari, consultanți, contractori, stagiari, voluntari, furnizori, distribuitori, reprezentanți terți și parteneri de afaceri.
• Această politică nu face parte din niciun contract de muncă și poate fi modificată periodic pentru a reflecta schimbările legislative, cele mai bune practici și operațiunile de afaceri.

Responsabilitatea pentru Politică

• Consiliul de administrație are responsabilitatea generală de a se asigura că această politică este în concordanță cu CRANBOURN^®’s obligații legale, angajamente etice și practici de afaceri responsabile.
• Directorul General este responsabil pentru supravegherea implementării acestei politici, monitorizarea eficacității acesteia, soluționarea întrebărilor referitoare la aplicarea sa și asigurarea menținerii unor controale adecvate pentru a identifica și a atenua riscurile legate de sclavia modernă.
• Conducerea este responsabilă pentru asigurarea că persoanele aflate sub supravegherea lor înțeleg și respectă această politică și că li se oferă îndrumări și formare adecvate acolo unde este necesar.
• Angajații și partenerii de afaceri sunt încurajați să ofere feedback cu privire la această politică și să propună îmbunătățiri pentru consolidarea inițiativei CRANBOURN^®’Abordarea sa privind prevenirea sclaviei moderne și protejarea drepturilor omului.

Diligenta rezonabilă și managementul lanțului de aprovizionare

• CRANBOURN^® urmărește evaluarea și gestionarea riscului de sclavie modernă în cadrul operațiunilor și lanțului de aprovizionare prin selecția furnizorilor, diligență debitoare, cerințe contractuale și implicare continuă.
• Ne așteptăm ca furnizorii să mențină politici, proceduri și controale adecvate naturii și scalelor operațiunilor lor și să coopereze cu solicitările rezonabile de informații referitoare la practicile de muncă, aprovizionare și managementul lanțului de aprovizionare.
• În cazul în care se identifică motive de îngrijorare, CRANBOURN^® poate lucra cu furnizorii pentru a aborda și remedia problemele. Nerespectările grave sau persistente pot duce la suspendarea sau încetarea relației de afaceri.

Respectarea Politicii

• Toți cei care lucrează pentru sau în numele CRANBOURN^® trebuie să citească, să înțeleagă și să respecte această politică.
• Încurajăm persoanele să semnaleze preocupări legate de orice caz de sclavie modernă, trafic de persoane, muncă forțată sau abuzuri conexe ale drepturilor omului, reale sau suspectate, care au loc în cadrul oricărei părți a operațiunilor sau lanțului nostru de aprovizionare.
• Dacă credeți sau suspectați că a apărut sau ar putea apărea o încălcare a acestei politici, trebuie să vă raportați îngrijorarea cât mai curând posibil managerului dumneavoastră sau Directorului General.
• Dacă nu sunteți sigur dacă anumite condiții de muncă, practici de recrutare sau aranjamente de muncă constituie sclavie modernă sau exploatare, ar trebui să solicitați ghidare și să ridicați problema pentru analiză.
• CRANBOURN^® se angajează să promoveze o cultură deschisă și transparentă. Vom sprijini orice persoană care ridică o preocupare autentică în bună credință și nu vom tolera represalii, victimizare, acțiuni disciplinare, amenințări sau orice alt tratament nefavorabil împotriva oricărei persoane care raportează preocupări sau participă la o investigație.
• Orice persoană care consideră că a suferit represalii pentru că a ridicat o problemă ar trebui să raporteze imediat cazul, astfel încât acesta să poată fi investigat și soluționat corespunzător.

Comunicare și Conștientizare

• CRANBOURN^® urmărește să se asigure că conștientizarea riscurilor de sclavie modernă și a responsabilităților legate de drepturile omului face parte din procesul de integrare a angajaților și din practicile de afaceri continue, acolo unde este cazul.
• Angajamentul nostru față de prevenirea sclaviei moderne este comunicat furnizorilor, contractanților și partenerilor de afaceri la începutul relației și consolidat prin politicile, procedurile și activitățile noastre de implicare a furnizorilor.

Încălcări ale acestei Politici

• Angajații care încalcă această politică pot fi supuși unor măsuri disciplinare, până la și inclusiv desfacerea contractului de muncă pentru abatere disciplinară sau abatere disciplinară gravă.
• CRANBOURN^® poate suspenda, revizui sau rezilia relațiile cu furnizorii, antreprenorii, consultanții, distribuitorii sau alți parteneri de afaceri care nu respectă această politică sau care se implică într-un comportament neconform cu angajamentele noastre etice și privind drepturile omului.

Monitorizare și Revizuire

• CRANBOURN^® va revizui periodic această politică și procedurile asociate pentru a asigura eficacitatea lor continuă și alinierea cu cerințele legale, standardele internaționale recunoscute și cele mai bune practici.
• Ne angajăm să îmbunătățim continuu abordarea noastră în ceea ce privește protejarea drepturilor omului, prevenirea sclaviei moderne și promovarea practicilor de afaceri responsabile în toate operațiunile și lanțul nostru de aprovizionare.