CRANBOURN^® – Antislaveripolitik

Politik for moderne slaveri og menneskehandel

CRANBOURN^® Politisk erklæring

• CRANBOURN^® har en nul-tolerance tilgang til moderne slaveri, tvangsarbejde, børnearbejde, menneskehandel, trældom og alle former for udnyttelse. Moderne slaveri er en alvorlig forbrydelse og en krænkelse af grundlæggende menneskerettigheder. Det kan antage mange former, herunder slaveri, trældom, tvangsarbejde eller kontraktarbejde, gældsbinding og menneskehandel, som alle involverer fratagelse af en persons frihed til personlig eller kommerciel vinding.
• Vi er forpligtet til at handle etisk, ansvarligt og med integritet i alle vores forretningsmæssige transaktioner og relationer. Vi søger at implementere og opretholde effektive systemer og kontrolforanstaltninger, der er designet til at forhindre moderne slaveri og menneskerettighedskrænkelser i at forekomme inden for vores egne operationer og i hele vores forsyningskæde.
• CRANBOURN^® støtter principperne fastsat i Storbritanniens lov om moderne slaveri 2015, den Den Allmenne Erklæringen om Menneskerettigheter, Grundlæggende Konventioner af/om Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO), og den Forenede Nationers Global Compact.
• Vi er forpligtet til at fremme gennemsigtighed og ansvarlighed i hele vores forretning og forsyningskæde. Vi forventer de samme høje standarder fra alle entreprenører, leverandører, distributører, konsulenter og andre forretningspartnere.
• Som en del af vores leverandør-onboarding og løbende styringsprocesser forventer vi, at leverandører og forretningspartnere overholder vores Supply Partner Code of Conduct Politik og at forbyde tvangsarbejde, slavearbejde, børnearbejde, trældom, menneskehandel og alle former for udnyttelse inden for egne operationer og forsyningskæder.
• Tvunget arbejde, diskrimination og menneskerettighedskrænkelser, der påvirker sårbare eller minoritetsbefolkninger, herunder etnoreligiøse minoriteter, er strengt forbudt.
• Denne politik gælder for alle personer, der arbejder for eller på vegne af CRANBOURN^®, inklusive medarbejdere, direktører, ledere, bureauarbejdere, konsulenter, entreprenører, praktikanter, frivillige, leverandører, distributører, tredjepartsrepræsentanter og forretningspartnere.
• Denne politik udgør ikke en del af nogen ansættelseskontrakt og kan ændres med jævne mellemrum for at afspejle ændringer i lovgivning, bedste praksis og virksomhedens drift.

Ansvar for politikken

• Bestyrelsen har det overordnede ansvar for at sikre, at denne politik er i overensstemmelse med CRANBOURN^®’s juridiske forpligtelser, etiske engagementer og ansvarlige forretningspraksis.
• Direktøren er ansvarlig for at føre tilsyn med implementeringen af denne politik, overvåge dens effektivitet, besvare spørgsmål vedrørende dens anvendelse og sikre, at der opretholdes passende kontroller for at identificere og afbøde risici for moderne slaveri.
• Ledelsen er ansvarlig for at sikre, at personer, de fører tilsyn med, forstår og overholder denne politik og modtager passende vejledning og træning, hvor det er nødvendigt.
• Medarbejdere og forretningspartnere opfordres til at komme med feedback til denne politik og foreslå forbedringer, der kan styrke CRANBOURN^®’s tilgang til at forhindre moderne slaveri og beskytte menneskerettigheder.

Due Diligence og Supply Chain Management

• CRANBOURN^® søger at vurdere og håndtere risikoen for moderne slaveri i sine operationer og forsyningskæde gennem leverandørvalg, due diligence, kontraktlige krav og løbende engagement.
• Vi forventer, at leverandører opretholder politikker, procedurer og kontroller, der er passende for deres drifts karakter og omfang, og at de samarbejder med rimelige anmodninger om oplysninger vedrørende arbejdsforhold, indkøb og forsyningskædestyring.
• Hvis der konstateres problemer, CRANBOURN^® kan arbejde sammen med leverandører for at adressere og rette op på problemer. Alvorlige eller vedvarende overtrædelser kan medføre suspension eller opsigelse af forretningsforholdet.

Overholdelse af politikken

• Alle, der arbejder for eller på vegne af CRANBOURN^® skal læse, forstå og overholde denne politik.
• Enkeltpersoner opfordres til at rejse bekymringer vedrørende enhver faktisk eller formodet moderne slaveri, menneskehandel, tvangsarbejde eller relaterede menneskerettighedskrænkelser, der forekommer inden for nogen del af vores drift eller forsyningskæde.
• Hvis du tror eller har mistanke om, at der er sket eller vil ske et brud på denne politik, skal du så hurtigt som muligt rapportere din bekymring til din leder eller administrerende direktør.
• Hvis du er usikker på, om særlige arbejdsforhold, rekrutteringsmetoder eller ansættelsesordninger udgør moderne slaveri eller udnyttelse, bør du søge vejledning og bringe sagen op til gennemgang.
• CRANBOURN^® er forpligtet til at fremme en åben og gennemsigtig kultur. Vi vil støtte enhver, der rejser en reel bekymring i god tro, og vi tolererer ikke repressalier, chikane, disciplinære handlinger, trusler eller anden ugunstig behandling af nogen person, der rapporterer bekymringer eller deltager i en undersøgelse.
• Enhver person, der mener at have lidt repressalier for at have rejst en bekymring, bør straks indberette sagen, så den kan blive undersøgt og behandlet hensigtsmæssigt.

Kommunikation og bevidsthed

• CRANBOURN^® tilstræber at sikre, at kendskab til moderne slaveri-risici og menneskerettighedsansvar er en del af medarbejderintroduktion og løbende forretningsgange, hvor det er relevant.
• Vores engagement i at forebygge moderne slaveri kommunikeres til leverandører, entreprenører og forretningspartnere ved indledningen af ​​forholdet og forstærkes gennem vores politikker, procedurer og leverandørstyringsaktiviteter.

Brud på denne politik

• Medarbejdere, der overtræder denne politik, kan blive udsat for disciplinære sanktioner, op til og med afskedigelse for forseelse eller grov forsømmelse.
• CRANBOURN^® kan opsige, gennemgå eller afslutte relationer med leverandører, entreprenører, konsulenter, distributører eller andre forretningspartnere, der ikke overholder denne politik, eller som udviser adfærd, der er uforenelig med vores etiske forpligtelser og forpligtelser vedrørende menneskerettigheder.

Overvågning og Gennemgang

• CRANBOURN^® vi vil med jævne mellemrum gennemgå denne politik og de tilhørende procedurer for at sikre deres fortsatte effektivitet og overensstemmelse med lovkrav, anerkendte internationale standarder og bedste praksis.
• Vi er forpligtet til løbende at forbedre vores tilgang til beskyttelse af menneskerettigheder, forebyggelse af moderne slaveri og fremme af ansvarlige forretningspraksisser i hele vores drift og forsyningskæde.