CRANBOURN^® – Politika proti otroctví

Politika proti modernímu otroctví a obchodování s lidmi

CRANBOURN^® Prohlášení o politice

• CRANBOURN^® má nulovou toleranci vůči modernímu otroctví, nuceným pracím, dětské práci, obchodování s lidmi, zotročení a všem formám vykořisťování. Moderní otroctví je vážný trestný čin a porušení základních lidských práv. Může mít mnoho podob, včetně otroctví, zotročení, nucených nebo povinných prací, dluhového otroctví a obchodování s lidmi, přičemž všechny zahrnují zbavení svobody osoby pro osobní nebo komerční zisk.
• Zavazujeme se k etickému, odpovědnému a čestnému jednání ve všech našich obchodních jednáních a vztazích. Snažíme se zavést a udržovat účinné systémy a kontroly navržené tak, aby zabránily vzniku moderního otroctví a porušování lidských práv v našich vlastních provozních činnostech i v celém dodavatelském řetězci.
• CRANBOURN^® podporuje principy stanovené v Zákon Spojeného království o moderním otroctví z roku 2015, ten Všeobecná deklarace lidských práv, Základní konvence Mezinárodní organizace práce (ILO), a Globální pakt OSN.
• Zavazujeme se prosazovat transparentnost a odpovědnost v našem podnikání i dodavatelském řetězci. Očekáváme stejné vysoké standardy od všech dodavatelů, distributorů, poradců a dalších obchodních partnerů.
• V rámci našich procesů pro nástup dodavatelů a jejich průběžné řízení očekáváme, že dodavatelé a obchodní partneři budou dodržovat naše Zásady kodexu chování dodavatelského partnera a zakázat nucenou práci, otrockou práci, dětskou práci, nevolnictví, obchod s lidmi a všechny formy vykořisťování ve vlastním provozu a dodavatelských řetězcích.
• Nucená práce, diskriminace a porušování lidských práv týkající se zranitelných nebo menšinových populací, včetně etnických a náboženských menšin, jsou přísně zakázány.
• Tyto zásady se vztahují na všechny osoby, které pracují pro společnost CRANBOURN nebo v jejím zastoupení.^®, včetně zaměstnanců, ředitelů, funkcionářů, agenturních pracovníků, konzultantů, dodavatelů, stážistů, dobrovolníků, dodavatelů, distributorů, zástupců třetích stran a obchodních partnerů.
• Tato politika není součástí žádné pracovní smlouvy a může být pravidelně měněna s ohledem na změny v legislativě, osvědčených postupech a provozu společnosti.

Odpovědnost za politiku

• Představenstvo nese celkovou odpovědnost za to, aby tato politika byla v souladu s CRANBOURN^®’právních povinností, etických závazků a odpovědných obchodních praktik.
• Výkonný ředitel je zodpovědný za dohled nad prováděním této politiky, monitorování její účinnosti, zodpovídání dotazů týkajících se jejího uplatňování a zajištění udržování vhodných kontrol k identifikaci a zmírnění rizik moderního otroctví.
• Management je zodpovědné za zajištění toho, aby osoby pod jeho dohledem rozuměly této politice a dodržovaly ji, a aby jim byla v případě potřeby poskytnuta náležitá podpora a školení.
• Zaměstnanci a obchodní partneři jsou vyzýváni, aby poskytovali zpětnou vazbu k těmto zásadám a navrhovali zlepšení s cílem posílit iniciativu CRANBOURN^®’přístup k prevenci moderního otroctví a ochraně lidských práv.

Due Diligence a řízení dodavatelského řetězce

• CRANBOURN^® se snaží posoudit a řídit riziko moderního otroctví ve svých operacích a dodavatelském řetězci prostřednictvím výběru dodavatelů, náležité péče, smluvních požadavků a průběžného zapojení.
• Očekáváme od dodavatelů, že budou udržovat politiky, postupy a kontroly přiměřené povaze a rozsahu jejich činností a že budou spolupracovat při rozumných žádostech o informace týkající se pracovních praktik, získávání zdrojů a řízení dodavatelského řetězce.
• V případě zjištění problémů, CRANBOURN^® může spolupracovat s dodavateli na řešení a nápravě problémů. Závažná nebo trvalá porušení mohou vést k pozastavení nebo ukončení obchodního vztahu.

Soulad se Zásadami

• Všichni, kdo pracují pro společnost CRANBOURN nebo jejím jménem^® musí přečíst, porozumět a dodržovat tuto politiku.
• Jednotlivci jsou povzbuzeni, aby vznášeli připomínky týkající se jakéhokoli skutečného nebo podezřelého moderního otroctví, obchodování s lidmi, nucené práce nebo souvisejících porušování lidských práv, ke kterým dochází v jakékoli části našich provozů nebo dodavatelského řetězce.
• Pokud se domníváte nebo máte podezření, že došlo nebo může dojít k porušení tohoto nařízení, měli byste svou obavu co nejdříve nahlásit svému manažerovi nebo výkonnému řediteli.
• Pokud si nejste jisti, zda určité pracovní podmínky, náborové praktiky nebo pracovní uspořádání představují moderní otroctví nebo vykořisťování, měli byste vyhledat pokyny a věc předložit k přezkoumání.
• CRANBOURN^® se zavazuje podporovat otevřenou a transparentní kulturu. Podpoříme každého, kdo v dobré víře vznesl oprávněné obavy, a nebudeme tolerovat žádné odvety, obtěžování, disciplinární řízení, hrozby ani jiné nepříznivé jednání vůči žádné osobě, která nahlásí obavy nebo se zúčastní vyšetřování.
• Každá osoba, která se domnívá, že se stala obětí odvety za vznesení obavy, by měla tuto záležitost okamžitě nahlásit, aby mohla být řádně prošetřena a vyřešena.

Komunikace a povědomí

• CRANBOURN^® usiluje o to, aby povědomí o rizicích moderního otroctví a odpovědnosti v oblasti lidských práv bylo součástí vstupního školení zaměstnanců a v případě potřeby i průběžných obchodních praktik.
• Náš závazek k prevenci moderního otroctví je sdělován dodavatelům, subdodavatelům a obchodním partnerům na počátku spolupráce a je posilován našimi zásadami, postupy a aktivitami v oblasti zapojení dodavatelů.

Porušení těchto zásad

• Zaměstnanci, kteří poruší tuto politiku, mohou být postiženi disciplinárním opatřením, včetně výpovědi pro provinění nebo hrubé provinění.
• CRANBOURN^® může pozastavit, přezkoumat nebo ukončit vztahy s dodavateli, subdodavateli, konzultanty, distributory nebo jinými obchodními partnery, kteří nedodržují tuto politiku nebo se dopouštějí jednání, jež je v rozporu s našimi etickými závazky a závazky v oblasti lidských práv.

Monitorování a kontrola

• CRANBOURN^® pravidelně přezkoumávat tuto politiku a související postupy, aby byla zajištěna jejich trvalá účinnost a soulad s právními předpisy, uznávanými mezinárodními standardy a osvědčenými postupy.
• Zavazujeme se k neustálému zlepšování našeho přístupu k ochraně lidských práv, prevenci moderního otroctví a podpoře odpovědných obchodních praktik v celém našem provozu a dodavatelském řetězci.