Značkový rondel

Doprava zdarma po pevninské Británii u objednávek nad 70 GBP

Přihlaste se nebo se zaregistrujte

Obnovit heslo

Sdílej tuto stránku

Váš seznam přání

Hledat CRANBOURN®

Podle kategorie

Collections & Atmospheres™

Vůně a bylinky

Procházet podle složek a rostlin

Uvnitř CRANBOURN®

CRANBOURN® – Politika proti otroctví

  1. CRANBOURN® Prohlášení o politice

    1. Moderní otroctví je zločin a porušení základních lidských práv. Má různé formy, jako je otroctví, nevolnictví, nucená a povinná práce a obchodování s lidmi, které mají všechny společné zbavení svobody jinou osobou za účelem jejího vykořisťování pro osobní nebo obchodní zisk. Jsme odhodláni jednat eticky a bezúhonně ve všech našich obchodních jednáních a vztazích a zavádět a prosazovat účinné systémy a kontroly, abychom zajistili, že k modernímu otroctví nedochází nikde v našem vlastním podniku nebo v žádném z našich dodavatelských řetězců.
    2. Jsme také odhodláni zajistit transparentnost v našem vlastním podnikání a v našem přístupu k řešení moderního otroctví v rámci našich dodavatelských řetězců, v souladu s našimi povinnostmi zveřejňovat informace podle zákona o moderním otroctví z roku 2015. Od všech našich dodavatelů očekáváme stejně vysoké standardy. , a další obchodní partneři. Jako součást našich smluvních procesů zahrnujeme konkrétní zákazy používání nucené, povinné práce nebo práce s obchodováním s lidmi nebo kohokoli drženého v otroctví nebo nevolnictví, ať už jde o dospělé nebo děti, a očekáváme, že naši dodavatelé budou u svých dodavatelů dodržovat stejně vysoké standardy. . Nucená práce a diskriminace etnických menšin, jako je tomu v Ujgurské autonomní oblasti Sin-ťiang (XUAR), jsou přísně zakázány.
    3. Tato politika se vztahuje na všechny osoby pracující pro nás nebo naším jménem v jakékoli funkci, včetně zaměstnanců na všech úrovních, ředitelů, úředníků, agenturních pracovníků, vyslaných pracovníků, dobrovolníků, stážistů, agentů, dodavatelů, externích konzultantů a zástupců třetích stran a obchodní partneři.
    4. Tyto zásady nejsou součástí pracovní smlouvy žádného zaměstnance a můžeme je kdykoli změnit.
  2. Odpovědnost za politiku

    1. Představenstvo má celkovou odpovědnost za zajištění souladu těchto zásad s našimi právními a etickými povinnostmi a za to, že je dodržují všechny osoby pod naší kontrolou.
    2. Generální ředitel má primární a každodenní odpovědnost za implementaci této politiky, sledování jejího používání a účinnosti, řešení případných dotazů ohledně ní a audit vnitřních kontrolních systémů a postupů, aby bylo zajištěno, že jsou účinné v boji proti modernímu otroctví.
    3. Vedení na všech úrovních je odpovědné za to, že osoby, které jim jsou podány, rozumí této politice a dodržují ji a že jsou o ní ao problematice moderního otroctví v dodavatelských řetězcích adekvátně a pravidelně školeny.
    4. Zveme vás, abyste se k těmto zásadám vyjádřili a navrhli způsoby, jak je zlepšit. Připomínky, návrhy a dotazy jsou vítány a měly by být adresovány generálnímu řediteli.
  3. Soulad se Zásadami

    1. Musíte zajistit, abyste si přečetli, porozuměli a dodržovali tyto zásady.
    2. Doporučujeme vám, abyste co nejdříve vyjádřili obavy ohledně jakéhokoli problému nebo podezření z moderního otroctví v jakékoli části našeho podnikání nebo dodavatelských řetězců jakékoli úrovně dodavatelů.
    3. Pokud se domníváte nebo máte podezření, že došlo k porušení těchto zásad nebo že k němu může dojít, musíte o tom co nejdříve informovat svého manažera.
    4. Pokud si nejste jisti, zda určitý akt, obecněji zacházení s pracovníky nebo jejich pracovní podmínky v rámci jakékoli úrovně našich dodavatelských řetězců představují některou z různých forem moderního otroctví, obraťte se na svého manažera.
    5. Naším cílem je podporovat otevřenost a budeme podporovat každého, kdo v dobré víře v rámci této politiky vznese skutečné obavy, i když se ukáže, že se mýlí. Jsme odhodláni zajistit, aby nikdo neutrpěl žádné škodlivé zacházení v důsledku toho, že v dobré víře nahlásí své podezření, že v jakékoli části našeho vlastního podnikání nebo v kterémkoli z našich dodavatelských řetězců dochází nebo může probíhat moderní otroctví jakékoli formy. Škodlivé zacházení zahrnuje propuštění, disciplinární opatření, vyhrožování nebo jiné nepříznivé zacházení spojené s upozorněním.
    6. Pokud se domníváte, že jste utrpěli takové zacházení, měli byste o tom okamžitě informovat manažera pro dodržování předpisů. Pokud není záležitost napravena a jste zaměstnancem, měli byste to formálně oznámit pomocí našeho Postupu pro stížnosti.
  4. Komunikace a povědomí o těchto zásadách

    1. Školení o této politice a riziku, kterému naše podnikání čelí v souvislosti s moderním otroctvím ve svých dodavatelských řetězcích, tvoří součást zaváděcího procesu pro všechny jednotlivce, kteří pro nás pracují, a podle potřeby bude poskytováno pravidelné školení.
    2. Náš přístup nulové tolerance k modernímu otroctví v našich obchodních a dodavatelských řetězcích musí být sdělen všem dodavatelům, smluvním partnerům a obchodním partnerům na začátku našeho obchodního vztahu s nimi a poté musí být podle potřeby posílen.
  5. Porušení těchto zásad

    1. Každý zaměstnanec, který poruší tyto zásady, bude čelit disciplinárnímu postihu, který může mít za následek propuštění z důvodu pochybení nebo hrubého porušení pracovních povinností.
    2. Můžeme ukončit náš vztah s jinými jednotlivci a organizacemi pracujícími naším jménem, pokud poruší tyto zásady.

English Garden Party™

Luxusní vonná svíčka, 220g, křídově bílá

Růže | Lily | pačuli
Měkké květinové
£48.00 200 ml
24,00 GBP za 100 ml

Momenty na Mauriciu™

Luxusní pokojový difuzér, 100 ml, Aqua Blue, Natural Reeds

Petitgrain | Ylang Ylang | Jasmín
Opojná květinová
£48.00 100 ml
48,00 GBP za 100 ml

Momenty na Mauriciu™

Luxusní pokojový difuzér, 100 ml, křídově bílá, přírodní rákos

Petitgrain | Ylang Ylang | Jasmín
Opojná květinová
£48.00 100 ml
48,00 GBP za 100 ml

Připojte se k Cestě

Přihlaste se k odběru nejnovějších zpráv, událostí a uvedení na trh CRANBOURN®.

Načítání...
Zavřít Quick Look