Doprava zdarma po pevninské Británii u objednávek nad 70 GBP

Přihlaste se ke svému účtu

Uživatelské jméno nebo E-mailová adresa *

Když se přihlásíte, nastavíme také několik souborů cookie pro uložení vašich přihlašovacích údajů a vašich voleb zobrazení obrazovky. Přihlašovací soubory cookie vydrží dva dny a soubory cookie možností obrazovky vydrží rok. Pokud zvolíte "Zapamatovat si mě", vaše přihlášení bude trvat dva týdny. Pokud se odhlásíte ze svého účtu, přihlašovací soubory cookie budou odstraněny. *

Zapomněli jste heslo?

webová stránka

Pokud upravíte nebo publikujete článek, uloží se do vašeho prohlížeče další cookie. Tento soubor cookie neobsahuje žádné osobní údaje a pouze označuje ID příspěvku článku, který jste právě upravili. Jeho platnost vyprší po 1 dni.

Vytvořit účet

webová stránka

Křestní jméno *

Příjmení *

Emailová adresa *

Na vaši e-mailovou adresu bude zaslán odkaz pro nastavení nového hesla.

Vaše osobní údaje budou použity k podpoře vašich zkušeností na tomto webu, ke správě přístupu k vašemu účtu a k dalším účelům popsaným v Jak dlouho vaše údaje uchováváme.

Přihlaste se prosím pro položky seznamu přání!

Hledat CRANBOURN^®

Zásady kodexu chování dodavatelského partnera

Od začátku CRANBOURN^®Zakladatelé společnosti 's chtěli jiný přístup k podnikání, kde by zisk byl stejně důležitý jako sociální a environmentální hlediska. Chtěli, aby jejich společnost fungovala odlišně od většiny ostatních společností s luxusním zbožím, a zajistili, aby bylo vynaloženo značné úsilí na výběr správných dodavatelských partnerů pro jejich společnost.

Naším étosem designu produktů vždy bylo vytvářet ty nejlepší a nejudržitelnější luxusní vonné produkty, jaké můžeme. Abychom toho dosáhli, spolupracujeme s dodavateli, kteří sdílejí naše hodnoty, a poskytujeme jim náš Kodex chování dodavatelských partnerů, k jehož dodržování se musí zavázat, než s námi budou spolupracovat. Nastiňuje naše minimální požadavky na respektování zdraví, bezpečnosti a dobrých životních podmínek každého, kdo pracuje v dodavatelském řetězci.

CRANBOURN^® Kodex dodavatele partnerů je založen na Mezinárodní organizaci práce (ILO) standardy a mezinárodně uznávané správné pracovní postupy. Všichni naši dodavatelé se musí zavázat k záměru tohoto kodexu chování. V roce 2020 CRANBOURN^® se připojil k Společnost B Corp hnutí a v roce 2021 britská iniciativa BBA (Lepší obchodní zákon). Náš kodex dodavatelského partnera odráží naše Zásady etického kodexu podnikání.

Zásady kodexu chování dodavatelského partnera

CRANBOURN^® Holdings Limited (dále také jen „CRANBOURN^®/Společnost”) přijal princip spojení cíle ekonomického zisku s dosahováním sociálních a environmentálních cílů. Rozhodla se v rámci svého podnikového managementu dodržovat a respektovat etické a morální hodnoty definované na principech poctivosti, poctivosti a transparentnosti standardy platnými na národní i mezinárodní úrovni. Celkový dopad svých rozhodnutí v jakékoli oblasti, ať už v oblasti životního prostředí, v sociální oblasti nebo v oblasti správy, považuje za základní prvek svého podnikání a vždy má na srdci zájmy a bezpečnost svých zainteresovaných stran.

Tento Kodex chování pro partnery dodávek (dále jen „Kodex“) je vyjádřením zásad a hodnot společnosti a vyžaduje přísné dodržování ze strany všech jejích dodavatelů, subdodavatelů a subdodavatelů (dále společně jen „dodavatelé“ a jednotlivě, „Dodavatel“).

Z těchto důvodů tak Společnost hodlá své Dodavatelské partnery jednat podle stejných zásad, respektovat je a prosazovat je a dodržovat stejnou filozofii při řízení svých podniků.

Rozumí se, že tento kodex vyžaduje v každém případě soulad s národními zákony a mezinárodními dohodami, dalšími platnými zákony a zásadami uvedenými v úmluvách Mezinárodní organizace práce, Všeobecné deklaraci lidských práv, hlavních zásadách OECD a zásadách globálního paktu; v případě rozporu mezi různými ustanoveními má přednost to, které má nejvyšší standardy.

Ustanovení tohoto kodexu nejsou v rozporu s podmínkami smluv uzavřených mezi Dodavateli a Společností. V případě, že je smluvní požadavek přísnější než požadavek popsaný v tomto Kodexu, použije se přísnější požadavek.

Jakékoli porušení tohoto Kodexu a/nebo norem platných na národní a mezinárodní úrovni našimi dodavateli může mít za následek předčasné ukončení jejich vztahu se Společností.

1. Práce a lidská práva

CRANBOURN^® prosazuje princip práce jako svobodné volby jednotlivce.

Naši dodavatelé jsou povinni dodržovat pracovní zákony a předpisy platné v jejich příslušných zemích a dále uvedená ustanovení, která Společnost považuje za zásadní. Od našich dodavatelů se vyžaduje, aby ve svých podnicích a transakcích respektovali lidská práva, včetně práv pracovníků, a uznávali bez rozdílu svobodu a rovnost v důstojnosti a právech všech lidských bytostí, jak je zakotveno v Mezinárodní listině práv a v základních úmluvách Mezinárodní organizace práce (ILO). Společnost vyzývá příjemce, aby přijali a podporovali interní mechanismy a nástroje, které zajistí, že jejich zaměstnanci budou moci hlásit skutečné nebo podezření na porušování lidských práv. Podívejte se také na naše Diverzita a inkluze a Politika proti otroctví opatření.

1.1. Nucená práce

Naši dodavatelé odsoudí a zdrží se všech forem a typů nucené, povinné a vykořisťující práce, včetně práce bez pracovního povolení a práce pod hrozbou a/nebo trestem.

Naši dodavatelé jsou povinni dodržovat platnou legislativu k potrestání nelegální, tajné a nehlášené práce.

1.2. Dětská pracovní síla

Naši dodavatelé jsou povinni odsuzovat a zdržet se jakékoli formy dětské práce v souladu s platnou legislativou, příslušnými úmluvami MOP a Mezinárodní úmluvou o právech dítěte.

Žádné dítě nesmí pracovat pro naše dodavatele a/nebo jejich jménem, pokud nedokončilo období povinné školní docházky a nedosáhlo věku 16 let, s výhradou příslušných výjimek stanovených platnými zákony a předpisy. Děti do 18 let by neměly pracovat v noci nebo být vystaveny nebezpečným činnostem.

1.3. Obtěžování a zneužívání

Naši dodavatelé se budou chovat ke svým zaměstnancům s respektem a důstojností, bez jakékoliv tolerance
druh tělesných trestů, psychické nebo fyzické obtěžování nebo jakýkoli jiný druh zneužívání.

1.4. Platy a benefity

Naši dodavatelé jsou povinni odměňovat své zaměstnance a spolupracovníky v souladu s tím
s příslušnými právními a regulačními ustanoveními navíc k jakýmkoli přijatým kolektivním smlouvám.
Mzda poskytovaná zaměstnancům musí být přiměřená, aby zajistila uspokojení základních potřeb a životní úroveň respektovala důstojnost jednotlivce.

Naši dodavatelé jsou povinni poskytnout všem zaměstnancům výhody stanovené v kolektivním vyjednávání, podnikových smlouvách a jakýchkoli dalších platných individuálních nebo kolektivních smlouvách.

1.5. Diskriminace

Naši dodavatelé se zdrží jakékoli formy diskriminace svých zaměstnanců a zaměstnanců.

Naši dodavatelé zajistí, aby nedocházelo k diskriminaci při najímání, přístupu ke školení, povýšení nebo ukončení na základě pohlaví, rasy, náboženství, věku, zdravotního postižení, sexuální orientace, politického názoru, národnosti nebo sociálního a etnického původu.

1.6. Svoboda sdružování

Naši dodavatelé budou respektovat a uznávat právo každého zaměstnance na kolektivní vyjednávání o vytvoření odborové organizace nebo vstupu do odborové organizace podle vlastního výběru, aniž by došlo k jakýmkoli sankcím, diskriminaci nebo obtěžování.

1.7. Pracovní doba

Pokud jde o pracovní dobu, naši dodavatelé budou dodržovat limity stanovené zákony země výroby a nebudou nařizovat nadměrné přesčasy. Celkový počet odpracovaných hodin týdně nesmí překročit 48 (čtyřicet osm) hodin, včetně všech přesčasů, a každých sedm dní musí existovat alespoň jeden den odpočinku nebo v každém případě maximum stanovené platnými zákony. v zemi.

1.8. Zdraví a bezpečnost

Naši dodavatelé jsou povinni poskytnout svým pracovníkům bezpečné a zdravé pracovní prostředí, aby se předešlo nehodám nebo zraněním, včetně těch, které souvisejí s prací se stroji.

Naši dodavatelé budou mít zavedeny systémy pro detekci, zamezení nebo eliminaci jakékoli hrozby pro zdraví a bezpečnost jejich zaměstnanců podle místních a mezinárodních předpisů a zákonů, které jsou v současné době platné.

2. Obchodní etika a integrita

CRANBOURN^® prosazuje a respektuje zásady zákonnosti, loajality a spravedlnosti.

Naši dodavatelé jsou povinni dodržovat tyto zásady a jednat s maximální transparentností v souladu s právními a regulačními ustanoveními platnými v kontextu, ve kterém působí, kromě jakýchkoli závazků, které přijali se Společností.

Společnost vyzývá příjemce, aby přijali zásady a implementovali postupy k zajištění souladu s platnými zákony a předpisy na ochranu integrity organizace a jejích operací.

2.1. Soutěž založená na zásluhách a spravedlivé soutěži

Naši dodavatelé musí soutěžit výhradně na základě svých zásluh a jejich kvality
produkty a služby.

Naši dodavatelé nebudou platit úplatky ani nezákonné pobídky – jakékoli povahy a jakékoli výše – nikomu, na žádném místě a za žádných okolností, za jakýmkoli účelem, ať už jménem společnosti nebo jejich jménem nebo jménem třetích stran.

Naši dodavatelé se za žádných okolností nesmí zapojit do protisoutěžního chování, ať už jménem společnosti, ani jejich jménem či jménem třetích stran.

2.2. Střet zájmů

Naši dodavatelé se vyvarují jakýchkoli skutečných nebo zdánlivých střetů zájmů v jakémkoli podnikání
se Společností.

Dodavatel je povinen hlásit společnosti všechny případy skutečného nebo zdánlivého konfliktu, který může nepřiměřeně zasahovat mezi jeho zájmy a zájmy společnosti.

2.3. Boj proti praní špinavých peněz

Naši dodavatelé se budou vyhýbat obchodním nebo finančním vztahům tam, kde existuje důvodné podezření
že jejich protějšky se mohou zapojit do praní špinavých peněz.

Naši dodavatelé jsou vyzváni, aby přijali opatření k regulaci řízení finančních toků a zakázali jakékoli nesrovnalosti, které podle běžné odborné péče vyvolávají podezření, pokud jde o původ přijatých finančních prostředků.

2.4. Vztahy s veřejnou správou

Naši dodavatelé nesmějí přímo ani prostřednictvím zprostředkovatele nabízet peníze nebo jakékoli jiné pobídky jakéhokoli druhu veřejnému činiteli nebo osobě pověřené veřejnou službou, jeho rodině nebo jakékoli jiné osobě s ním spojené. Stejně tak nebudou usilovat o navazování příznivých osobních vztahů s cílem přímo či nepřímo ovlivňovat své podnikání.

2.5. Transparentnost informací

Naši dodavatelé jsou povinni poskytovat jasné a přesné informace o svých metodách a zdrojích, svých výrobních místech a vlastnostech produktů nebo služeb, které poskytují, a zdržet se jakýchkoli zavádějících prohlášení.

2.6. Důvěrnost a duševní vlastnictví

Naši dodavatelé musí dodržovat platné zákony a předpisy o ochraně osob
data.

Veškeré informace – návrhy, dokumenty, vzorky, prototypy atd. – se kterými se dodavatel dozví v průběhu plnění smluvních závazků, budou považovány za důvěrné a jako s takovými bude nakládáno.

Pokud nejsou použity v pokynech obdržených od Společnosti, všechny ochranné známky a značky patřící Společnosti, ať už jsou společností registrované nebo používané kdykoli, nebudou
použit pro jakýkoli jiný účel. Pokud k tomu není výslovně povoleno, dodavatel nesmí používat název a ochranné známky společnosti s odkazem na svůj obchodní koncern.

3. Respekt a podpora místních komunit

CRANBOURN^® propaguje a realizuje akce na podporu, udržení a rozvoj místních komunit, ve kterých působí, také prostřednictvím dobrovolných a vzdělávacích aktivit, finančních a materiálních darů a dalších konkrétních projektů.

Společnost vybízí dodavatele, aby přijali zásady péče a respektu vůči komunitám, ve kterých působí, a to jak prostřednictvím opatření ke snížení negativních výsledků, tak prostřednictvím opatření a projektů k vytváření a distribuci hodnoty.

3.1. Tradice a kultura

Naši dodavatelé respektují kulturu a tradice komunit ovlivněných jejich podnikáním a/nebo transakcemi, minimalizují jakékoli nepříjemnosti způsobené místním komunitám a upřednostňují způsoby sdílení a spolupráce.

3.2. Spolupráce se stakeholdery

Naši dodavatelé budou odhodláni vytvářet místní zaměstnanost a spolupracovat s komunitami, jednotlivci a kolektivními zainteresovanými stranami, institucemi a vládami s cílem zlepšit sociální, kulturní a vzdělávací blahobyt komunit, ve kterých působí.

3.3. Podpora místní produktivní a ekonomické tkaniny

Naši dodavatelé budou v maximální možné míře podporovat místní výrobu a ekonomickou strukturu, včetně využívání místních zaměstnanců a dodavatelů, aby přispěli k hospodářskému a sociálnímu rozvoji komunit a populací.

4. Respekt a ochrana přírodních ekosystémů

Společnost věnuje maximální pozornost udržitelnosti životního prostředí, pevně se zavázala eliminovat emise oxidu uhličitého a skleníkových plynů do atmosféry a omezit používání jednorázových plastových výrobků.

Naši dodavatelé jsou vyzýváni, aby monitorovali a pracovali na omezení nebo snížení emisí souvisejících s jejich podnikáním. Kromě toho jsou Dodavatelé vyzýváni, aby zavedli procesy ke snížení nebo odstranění používání plastů na jedno použití ve svých obchodních prostorách.

4.1. Ochrana životního prostředí a respektování zvířat

Společnost aktivně prosazuje ohleduplnost k životnímu prostředí ve prospěch dnešní doby
zítřejších generací s ohledem na udržitelnou budoucnost.

Od našich dodavatelů se vyžaduje, aby dodržovali zákony a předpisy platné pro jejich odvětví podnikání a snažili se, kdykoli je to možné, osvojit si ctnostné chování za účelem snížení nebo odstranění negativních dopadů na životní prostředí související s jejich podnikáním. Pokud se jedná o obchod se zvířaty, Dodavatelé se zavazují poskytnout jim dostatečný prostor, přiměřenou výživu a nezbytnou péči založenou na zkušenostech a vědeckých poznatcích. Pokud jsou zvířata poražena, nesmí trpět.

Podívejte se prosím na naše Zásady proti krutosti.

4.2. Nakládání s odpady

Naši dodavatelé se musí řídit platnými zákony a předpisy týkajícími se nakládání s odpady, nebezpečnými i neklasifikovanými, a zajistit jejich řádné zpracování, skladování, přepravu a likvidaci. Naši dodavatelé jsou vyzýváni, aby přijali opatření ke zlepšení procesů třídění odpadu, včetně aktivní politiky recyklace a opětovného použití a nahrazení plastových obalů udržitelnějšími řešeními.

Podívejte se prosím na naše Politika recyklace a nakládání s odpady.

4.3. Řízení zdrojů energie, emisí a spotřeby vody

Naši dodavatelé budou monitorovat spotřebu vodních a energetických zdrojů a hledat tam, kde je to možné, řešení, která posílí roli zdrojů s nízkým dopadem na životní prostředí. Naši dodavatelé budou odhodláni snižovat svou relevantní spotřebu, zlepšovat efektivitu svých výrobních nástrojů a udržitelnost jejich běžných i mimořádných operací. Pokud jde o emise skleníkových plynů, naši dodavatelé podpoří povědomí o tomto tématu vyhodnocením politik pro monitorování nebo kompenzaci emisí.

5. Odpovědnost za výrobek

Společnost poskytuje svým zákazníkům kvalitní produkty zaručující maximální pozornost bezpečnosti materiálů používaných ve výrobním procesu.

Naši dodavatelé jsou vyzýváni, aby hledali nejlepší možná řešení, jak svým zákazníkům poskytnout bezpečné a vysoce kvalitní produkty a materiály.

5.1. Kvalitní a udržitelný vývoj produktů

Naši dodavatelé budou věnovat maximální pozornost kvalitě a bezpečnosti všech použitých materiálů, a to jak ve fázi nákupu, tak ve výrobě, a podporovat používání recyklovatelných, obnovitelných, opakovaně použitelných materiálů z místních zdrojů.

5.2. Chemická bezpečnost výrobků

Naši dodavatelé budou dodržovat ustanovení zákona týkající se používání nebezpečných nebo škodlivých látek a zdrží se marketingu materiálů a/nebo produktů, které potenciálně ohrožují zdraví spotřebitelů a pracovníků. Dodavatel zajistí odpovídající školení a bezpečnostní vybavení pro zaměstnance, kteří mohou přijít do styku s takovými látkami v průběhu celého výrobního řetězce.

5.3. Sledovatelnost materiálů a výrobků

Naši dodavatelé zaručují sledovatelnost produktů a sdělují informace o nich
místa nákupu a zpracování použitých materiálů na vyžádání.

6. Dodržování tohoto kodexu chování a formy šíření

Dodavatel bude spolupracovat se Společností a jejími zástupci při sledování a posuzování souladu s očekáváními stanovenými v tomto Kodexu při výkonu práce pro Společnost. Je také povinno poskytnout Společnosti na zvláštní žádost dodatečné informace a osvědčení potvrzující soulad s tímto Kodexem.

V případě jakéhokoli pochybení bude Dodavatel plně spolupracovat při příslušném šetření prováděném Společností. Dodavatel a jeho obchodní partneři jsou povinni napravit jakékoli neshody zjištěné během hodnocení.

Dodavatel bere na vědomí a souhlasí s tím, že je výhradně odpovědný za úplné dodržování tohoto Kodexu svými řediteli, vedoucími pracovníky, zaměstnanci, zástupci a obchodními partnery.

CRANBOURN^® se zavazuje neprodleně oznámit Dodavateli jakékoli změny Kodexu a vždy jej zpřístupnit na svých webových stránkách.