Gratis frakt i Storbritannien på fastlandet vid beställningar över £70

Skapa ett konto

Vänligen logga in för önskelista!

Sök CRANBOURN^®

Supply Partner Code of Conduct Policy

Från början, CRANBOURN^®'s grundare ville ha ett annat förhållningssätt till affärer, där vinst skulle vara lika viktigt som sociala och miljömässiga hänsyn. De ville att deras företag skulle fungera annorlunda än de flesta andra lyxvaruföretag och såg till att stora ansträngningar gjordes för att välja rätt leverantörspartner för deras företag.

Vår produktdesignetos har alltid varit att bygga de bästa och mest hållbara lyxdoftprodukterna vi kan. För att uppnå detta samarbetar vi med leverantörer som delar våra värderingar och förser dem med vår Supply Partner Code of Conduct som de måste förbinda sig till innan de arbetar med oss. Den beskriver våra minimikrav för att respektera hälsa, säkerhet och välfärd för alla som arbetar i försörjningskedjan.

CRANBOURN^® Leverantörspartnerkoden är baserad på International Labour Organization (ILO) standarder och internationellt accepterad god arbetspraxis. Alla våra leverantörer måste förbinda sig till avsikten med denna uppförandekod. 2020, CRANBOURN^® gick med i B Corp rörelse, och 2021 Storbritanniens BBA-initiativ (Better Business Act). Vår Supply Partner Code återspeglar vår Business Code of Ethics Policy.

Supply Partner Code of Conduct Policy

CRANBOURN^® Holdings Limited (hädanefter även kallad "CRANBOURN^®/Bolaget”) antog principen att kombinera målet om ekonomisk vinst med uppnåendet av sociala och miljömässiga mål. Den har valt, inom ramen för sin företagsledning, att följa och respektera de etiska och moraliska värderingar som definieras utifrån principerna om rättvisa, ärlighet och transparens, enligt de standarder som gäller på nationell och internationell nivå. Den anser att den övergripande effekten av sina beslut inom vilket område som helst, oavsett om det är miljömässigt, socialt eller styrande, är ett grundläggande inslag i sin verksamhet, och det har alltid intressenternas intressen och säkerhet i centrum.

Denna uppförandekod för leverantörspartner (nedan kallad "koden") är ett uttryck för företagets principer och värderingar och kräver strikt efterlevnad från alla dess leverantörer, underleverantörer och underleverantörer (nedan gemensamt "Leverantörerna" och individuellt, "Leverantör").

Av dessa skäl avser företaget att dess leveranspartner ska agera enligt samma principer, respektera och upprätthålla dem, och följa samma filosofi i ledningen av sina verksamheter.

Det är underförstått att denna kod i alla fall kräver efterlevnad av nationella lagar och internationella överenskommelser, andra tillämpliga lagar och principerna som anges i Internationella arbetsorganisationens konventioner, den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna, OECD:s vägledande principer och principerna av Global Compact; i händelse av konflikt mellan de olika bestämmelserna ska den som har högsta standard ha företräde.

Förbehållen i denna kod är inte avsedda att stå i konflikt med villkoren i avtal som slutits mellan leverantörer och företaget. Om ett avtalskrav är mer restriktivt än det krav som beskrivs i denna kod, ska det mer restriktiva kravet gälla.

Varje brott från våra leverantörer av denna kod och/eller av gällande standarder på nationell och internationell nivå kan potentiellt leda till att deras relation med företaget avslutas i förtid.

1. Arbete och mänskliga rättigheter

CRANBOURN^® främjar principen om arbete som ett fritt val av en individ.

Våra leverantörer är skyldiga att följa arbetslagstiftningen och de regler som gäller i sina respektive länder och med följande villkor som företaget anser vara av grundläggande betydelse. Våra leverantörer är skyldiga att respektera mänskliga rättigheter, inklusive arbetstagares rättigheter, i sina affärer och transaktioner, och utan åtskillnad erkänna friheten och jämlikheten i värdighet och rättigheter för alla människor, som fastställts i International Bill of Rights och de grundläggande konventionerna i Internationella arbetsorganisationen (ILO). Företaget uppmuntrar mottagare att anta och främja interna mekanismer och verktyg för att säkerställa att deras anställda kan rapportera faktiska eller misstänkta kränkningar av mänskliga rättigheter. Se även vår Mångfald & Inkludering och Antislaveripolitik politik.

1.1. Tvångsarbete

Våra leverantörer ska fördöma och avstå från alla former och typer av tvångsarbete, obligatoriskt och exploaterande arbete, inklusive arbete utan arbetstillstånd och arbete under hot och/eller bestraffning.

Våra leverantörer är skyldiga att följa tillämplig lagstiftning för att bestraffa illegalt, hemligt och odeklarerat arbete.

1.2. Barnarbete

Våra leverantörer är skyldiga att fördöma och avstå från alla former av barnarbete, i linje med tillämplig lagstiftning, relevanta ILO-konventioner och den internationella konventionen om barnets rättigheter.

Inget barn får arbeta för och/eller på uppdrag av våra leverantörer såvida han eller hon inte har slutfört den obligatoriska utbildningsperioden och har fyllt 16 år, med förbehåll för eventuella relevanta undantag enligt tillämpliga lagar och förordningar. Barn under 18 år ska inte arbeta på natten eller utsättas för farliga aktiviteter.

1.3. Trakasserier och övergrepp

Våra leverantörer ska behandla sina anställda med respekt och värdighet, utan tolerans för någon
form av kroppslig bestraffning, psykiska eller fysiska trakasserier eller någon annan form av övergrepp.

1.4. Löner och förmåner

Våra leverantörer är skyldiga att ersätta sina anställda och samarbetspartners i enlighet med detta
med tillämpliga lag- och regleringsförbehåll utöver eventuella antagna kollektivavtal.
Lönen som ges till anställda måste vara lämplig för att säkerställa att grundläggande behov tillgodoses och att levnadsstandarden respekterar individens värdighet.

Våra leverantörer är skyldiga att ge alla anställda de förmåner som föreskrivs i kollektiva förhandlingar, företagsavtal och andra tillämpliga individuella eller kollektiva avtal.

1.5. Diskriminering

Våra leverantörer ska avstå från all form av diskriminering av sina anställda och personal.

Våra leverantörer ska säkerställa att det inte förekommer någon diskriminering vid anställning, tillgång till utbildning, befordran eller uppsägning, baserat på kön, ras, religion, ålder, funktionshinder, sexuell läggning, politisk åsikt, nationalitet eller socialt och etniskt ursprung.

1.6. Frihet av association

Våra leverantörer ska respektera och erkänna rätten för varje anställd att förhandla kollektivt för att skapa eller gå med i en fackförening efter eget val utan att drabbas av några sanktioner, diskriminering eller trakasserier.

1.7. Arbetstimmar

När det gäller arbetstider ska våra leverantörer följa de gränser som anges av lagarna i produktionslandet och ska inte pålägga överdriven övertid. Det totala antalet arbetade timmar per vecka får inte överstiga 48 (fyrtiåtta) timmar, inklusive all övertid, och det ska finnas minst en vilodag var sjunde dag eller i vilket fall som helst det maximala som fastställs av gällande lagar i landet.

1.8. Hälsa och säkerhet

Våra leverantörer är skyldiga att ge sina anställda en säker och hälsosam arbetsmiljö för att undvika olyckor eller skador, inklusive de som är relaterade till arbete med maskiner.

Våra leverantörer ska ha system på plats för att upptäcka, undvika eller eliminera alla hot mot deras anställdas hälsa och säkerhet, enligt lokala och internationella regler och lagar som är i kraft.

2. Affärsetik och integritet

CRANBOURN^® främjar och respekterar principerna om laglighet, lojalitet och rättvisa.

Våra leverantörer är skyldiga att följa dessa principer och att arbeta med största möjliga transparens i överensstämmelse med de lagar och regler som är tillämpliga i det sammanhang där de verkar, utöver alla åtaganden som de har åtagit sig med företaget.

Företaget uppmuntrar mottagare att anta policyer och implementera procedurer för att säkerställa efterlevnad av tillämpliga lagar och förordningar för att skydda organisationens och dess verksamhets integritet.

2.1. Tävling baserad på meriter och rättvis konkurrens

Våra leverantörer måste tävla enbart baserat på deras meriter och kvaliteten på deras
produkter och tjänster.

Våra leverantörer ska inte betala mutor eller olagliga uppmuntran – oavsett karaktär och vilket belopp som helst – till någon, var som helst och under några omständigheter, för något syfte, vare sig för företagets vägnar eller för deras räkning eller tredje parts räkning.

Under inga omständigheter får våra leverantörer ägna sig åt konkurrenshämmande beteende, vare sig på företagets vägnar eller på deras vägnar eller för tredje parts räkning.

2.2. Intressekonflikt

Våra leverantörer ska undvika verkliga eller uppenbara intressekonflikter i någon verksamhet
med företaget.

Leverantören ska rapportera till företaget alla fall av faktiska eller uppenbara konflikter som kan störa olämpligt mellan dess och företagets intressen.

2.3. Kampen mot penningtvätt

Våra leverantörer ska undvika affärsmässiga eller finansiella relationer där det finns skälig misstanke
att deras motsvarigheter kan ägna sig åt penningtvätt.

Våra leverantörer uppmanas att vidta åtgärder för att reglera hanteringen av finansiella flöden och förbjuda alla oegentligheter som, enligt normal professionell noggrannhet, ger upphov till misstankar om ursprunget till de mottagna medlen.

2.4. Relationer till offentlig förvaltning

Våra leverantörer får inte, direkt eller genom en mellanhand, erbjuda pengar eller någon annan incitament av något slag till en offentlig tjänsteman eller en offentlig tjänsteman, hans/hennes familj eller någon annan person med anknytning till honom/henne. På samma sätt kommer de inte att försöka etablera gynnsamma personliga relationer i syfte att direkt eller indirekt påverka sin verksamhet.

2.5. Transparens av information

Våra leverantörer är skyldiga att tillhandahålla tydlig och korrekt information om sina metoder och resurser, sina produktionsplatser och egenskaperna hos de produkter eller tjänster de tillhandahåller, och att avstå från alla vilseledande uttalanden.

2.6. Sekretess och immateriell egendom

Våra leverantörer måste följa tillämpliga lagar och förordningar om skydd av person
data.

All information – konstruktioner, dokument, prover, prototyper etc. – som tillhandahålls leverantören under fullgörandet av kontraktsförpliktelser ska betraktas som konfidentiell och behandlas som sådan.

Såvida de inte används av instruktionerna från företaget, ska alla varumärken och tecken som tillhör företaget, oavsett om de är registrerade eller används av företaget vid något tillfälle, inte
används för något annat ändamål. Om inte uttryckligen godkänts, får en leverantör inte använda företagets namn och varumärken med hänvisning till dess handelsproblem.

3. Respekt för och förstärkning av lokala samhällen

CRANBOURN^® främjar och genomför åtgärder för att stödja, upprätthålla och utveckla de lokala samhällen där den verkar, även genom frivilliga och utbildningsaktiviteter, ekonomiska och materiella donationer och andra specifika projekt.

Företaget uppmuntrar leverantörer att anta policyer för omsorg och respekt för de samhällen där de verkar, både genom åtgärder för att minska negativa resultat och genom åtgärder och projekt för att generera och distribuera värde.

3.1. Tradition och kultur

Våra leverantörer respekterar kulturen och traditionerna i de samhällen som påverkas av deras verksamhet och/eller transaktioner, vilket minimerar eventuella besvär som orsakas lokala samhällen och gynnar vägar för delning och samarbete.

3.2. Samarbeta med intressenter

Våra leverantörer ska vara engagerade i att skapa lokal sysselsättning och arbeta med samhällen, individer och kollektiva intressenter, institutioner och regeringar för att förbättra det sociala, kulturella och pedagogiska välbefinnandet i de samhällen där de verkar.

3.3. Stödja det lokala produktiva och ekonomiska tyget

Våra leverantörer ska i möjligaste mån stödja den lokala produktionen och den ekonomiska strukturen, inklusive att använda lokal personal och leverantörer, för att bidra till den ekonomiska och sociala utvecklingen av samhällen och befolkningar.

4. Respekt för och skydd av naturliga ekosystem

Företaget ägnar största möjliga uppmärksamhet åt miljömässig hållbarhet och gör ett starkt engagemang för att eliminera koldioxid- och växthusgasutsläpp till atmosfären och minska användningen av engångsplastprodukter.

Våra leverantörer uppmuntras att övervaka och arbeta för att begränsa eller minska utsläpp relaterade till deras verksamhet. Dessutom uppmuntras leverantörer att implementera processer för att minska eller eliminera användningen av engångsplaster i sina affärslokaler.

4.1. Att skydda miljön och respektera djur

Bolaget främjar aktivt respekt för miljön till förmån för dagens och
morgondagens generationer, med sikte på en hållbar framtid.

Våra leverantörer är skyldiga att följa de lagar och förordningar som är tillämpliga på deras verksamhetssektor, och att, när det är möjligt, sträva efter att anta ett dygdigt beteende för att minska eller eliminera negativa miljöresultat relaterade till deras verksamhet. Om verksamheten omfattar djur åtar sig Leverantörerna att ge dem tillräckligt med utrymme, tillräcklig näring och erforderlig vård utifrån erfarenhet och vetenskaplig kunskap. Om djur slaktas får de inte lida.

Se vår Anti grymhet politik.

4.2. Avfallshantering

Våra leverantörer måste följa gällande lagar och regler för hantering av avfall, både farligt och icke-farligt, och säkerställa korrekt behandling, lagring, överföring och bortskaffande av avfall. Våra leverantörer uppmuntras att vidta åtgärder för att förbättra avfallssorteringsprocesserna, inklusive genom aktiva återvinnings- och återanvändningspolicyer och ersättning av plastförpackningar med mer hållbara lösningar.

Se vår Återvinnings- och avfallshanteringspolicy.

4.3. Hantering av energikällor, utsläpp och vattenförbrukning

Våra leverantörer ska övervaka förbrukningen av vatten- och energiresurser, och där så är möjligt söka lösningar som förstärker rollen för källor med låg miljöpåverkan. Våra leverantörer ska vara engagerade i att minska sin relevanta konsumtion, förbättra effektiviteten hos sina produktionsverktyg och hållbarheten i deras ordinarie och extraordinära verksamhet. När det gäller utsläpp av växthusgaser ska våra leverantörer stödja medvetenheten om detta ämne genom att utvärdera policyer för att övervaka eller kompensera utsläpp.

5. Produktansvar

Företaget ska förse sina kunder med kvalitetsprodukter, vilket garanterar maximal uppmärksamhet på säkerheten för de material som används i produktionsprocessen.

Våra leverantörer uppmuntras att leta efter de bästa möjliga lösningarna för att förse sina kunder med säkra och högkvalitativa produkter och material.

5.1. Kvalitet och hållbar produktutveckling

Våra leverantörer ska ägna största möjliga uppmärksamhet åt kvaliteten och säkerheten för alla material som används, både i upphandlingsstadiet och i produktionen, och uppmuntra användningen av återvinningsbara, förnybara, återanvändbara och lokalt framställda material.

5.2. Kemisk säkerhet för produkter

Våra leverantörer ska följa lagens bestämmelser om användning av farliga eller skadliga ämnen och avstå från att marknadsföra material och/eller produkter som potentiellt äventyrar konsumenters och arbetares hälsa. Leverantören ska säkerställa adekvat utbildning och säkerhetsutrustning för anställda som kan komma i kontakt med sådana ämnen genom hela produktionskedjan.

5.3. Spårbarhet av material och produkter

Våra leverantörer ska garantera produkters spårbarhet och kommunicera information om
platserna för upphandling och bearbetning av det använda materialet, på begäran.

6. Efterlevnad av denna uppförandekod och form för spridning

Leverantören ska samarbeta med Bolaget och dess företrädare för att övervaka och bedöma dess efterlevnad av förväntningarna som anges i denna Kod när han utför arbete åt Bolaget. Det ska också vara skyldigt att tillhandahålla företaget, på specifik begäran, med ytterligare information och certifiering som intygar efterlevnad av denna kod.

Vid eventuella missförhållanden ska Leverantören samarbeta fullt ut med den relevanta utredning som utförs av Bolaget. Leverantören och dess affärspartners är skyldiga att åtgärda eventuella brister som identifierats under bedömningen.

Leverantören erkänner och samtycker till att den är ensam ansvarig för att dess direktörer, tjänstemän, anställda, representanter och affärspartners fullföljer denna kod.

CRANBOURN^® åtar sig att omedelbart meddela Leverantören eventuella ändringar av Koden och att alltid göra den tillgänglig på sin webbplats.