Moderne slaveri er en forbrytelse og et brudd på grunnleggende menneskerettigheter. Det tar ulike former, som slaveri, slaveri, tvangsarbeid og tvangsarbeid og menneskesmugling, som alle har det til felles at en annen person berøver en persons frihet til å utnytte dem til personlig eller kommersiell vinning. Vi er forpliktet til å opptre etisk og med integritet i alle våre forretningsforbindelser og relasjoner og til å implementere og håndheve effektive systemer og kontroller for å sikre at moderne slaveri ikke finner sted noe sted i vår egen virksomhet eller noen av våre forsyningskjeder.
Vi er også forpliktet til å sikre åpenhet i virksomheten vår og vår tilnærming til å takle moderne slaveri gjennom hele forsyningskjedene våre, i samsvar med våre avsløringsforpliktelser i henhold til Modern Slavery Act 2015. Vi forventer de samme høye standardene fra alle våre entreprenører, leverandører og andre virksomheter. partnere. Som en del av kontraktsprosessene våre inkluderer vi spesifikke forbud mot tvangsarbeid, tvangsarbeid eller menneskehandel eller noen holdt i slaveri eller slaveri, enten det er voksne eller barn. Vi forventer at våre leverandører har samme høye standarder. Tvangsarbeid og diskriminering av etnoreligiøse minoriteter, slik som i Xinjiang Uyghur Autonome Region (XUAR), er strengt forbudt.
Denne policyen gjelder for alle personer som jobber for oss eller på våre vegne, inkludert ansatte på alle nivåer, direktører, offiserer, byråarbeidere, utsendte arbeidere, frivillige, praktikanter, agenter, kontraktører, eksterne konsulenter og tredjepartsrepresentanter og forretningspartnere.
Denne policyen utgjør ikke en del av noen ansattes arbeidskontrakt, og vi kan endre den når som helst.
Ansvar for policyen
Styret er ansvarlig for å sikre at denne policyen er i samsvar med våre juridiske og etiske forpliktelser og at alle de under vår kontroll overholder.
Administrerende direktør er primært ansvarlig for å implementere denne policyen, overvåke bruken og effektiviteten, håndtere eventuelle spørsmål om den, og revidere interne kontrollsystemer og prosedyrer for å sikre at de effektivt motvirker moderne slaveri.
Ledelsen på alle nivåer er ansvarlig for å sikre at de som rapporterer til dem forstår og overholder denne policyen og gis tilstrekkelig og regelmessig opplæring om den og spørsmålet om moderne slaveri i forsyningskjeder.
Du er invitert til å kommentere denne policyen og foreslå måter den kan forbedres på. Kommentarer, forslag og spørsmål oppmuntres og bør rettes til administrerende direktør.
Overholdelse av retningslinjene
Du må sørge for at du leser, forstår og overholder disse retningslinjene.
Du oppfordres til å ta opp bekymringer om ethvert problem eller mistanke om moderne slaveri i alle deler av vår virksomhet eller leverandørkjeder til et hvilket som helst leverandørnivå på et tidligst mulig stadium.
Hvis du tror eller mistenker at et brudd på disse retningslinjene har skjedd eller kan forekomme, må du varsle sjefen din så snart som mulig.
Hvis du er usikker på om en bestemt handling, behandlingen av arbeidere mer generelt, eller deres arbeidsforhold innenfor et nivå av våre forsyningskjeder utgjør noen av de ulike formene for moderne slaveri, ta det opp med din leder.
Vi tar sikte på å oppmuntre til åpenhet og vil støtte alle som tar opp ekte bekymringer i god tro under denne policyen, selv om de tar feil. Vi er forpliktet til å sikre at ingen blir utsatt for noen skadelig behandling på grunn av å rapportere i god tro om deres mistanke om at moderne slaveri, uansett form, finner sted i noen del av vår virksomhet eller forsyningskjeder. Skadelig behandling inkluderer oppsigelse, disiplinærtiltak, trusler eller annen ugunstig behandling knyttet til å ta opp en bekymring.
Hvis du mener at du har blitt utsatt for en slik behandling, bør du umiddelbart informere compliance manager. Hvis forholdet ikke er løst, og du er ansatt, bør du ta det opp formelt ved å bruke vår klageprosedyre.
Kommunikasjon og bevissthet om denne policyen
Opplæring i denne policyen, og risikoen vår virksomhet står overfor fra moderne slaveri i sine forsyningskjeder, utgjør en del av introduksjonsprosessen for alle individer som jobber for oss, og regelmessig opplæring vil bli gitt etter behov.
Vår nulltoleranse tilnærming til moderne slaveri i våre forretnings- og forsyningskjeder må kommuniseres til alle leverandører, entreprenører og forretningspartnere i begynnelsen av vårt forretningsforhold og forsterkes etter behov.
Brudd på denne policyen
Enhver ansatt som bryter disse retningslinjene vil møte disiplinærtiltak, som resulterer i oppsigelse på grunn av uredelig oppførsel eller grov forseelse.
Vi kan avslutte vårt forhold til andre individer og organisasjoner som jobber på våre vegne hvis de bryter denne retningslinjen.
