CRANBOURN^® – Antislaveripolitik

Policy mot modernt slaveri och människohandel

CRANBOURN^® Policyförklaring

• CRANBOURN^® har en nolltolerans mot modernt slaveri, tvångsarbete, barnarbete, människohandel, träldom och alla former av exploatering. Modernt slaveri är ett allvarligt brott och en kränkning av grundläggande mänskliga rättigheter. Det kan ta sig många uttryck, inklusive slaveri, träldom, tvångs- eller arbetstvång, skuldbundenhet och människohandel, vilka alla innebär att en persons frihet berövas för personlig eller kommersiell vinning.
• Vi är engagerade i att agera etiskt, ansvarsfullt och med integritet i alla våra affärstransaktioner och relationer. Vi strävar efter att implementera och upprätthålla effektiva system och kontroller som är utformade för att förhindra modern slaveri och människorättsbrott inom vår egen verksamhet och genom vår leveranskedja.
• CRANBOURN^® stöder principerna som fastställs i UK Modern Slavery Act 2015, den, Sveriges allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna, de grundläggande konventionerna för Internationella arbetsorganisationen (ILO), och den Förenta nationernas Global Compact.
• Vi strävar efter transparens och ansvarsskyldighet i hela vår verksamhet och leveranskedja. Vi förväntar oss samma höga standarder från alla entreprenörer, leverantörer, distributörer, konsulter och andra affärspartners.
• Som en del av våra processer för leverantörsintegration och löpande hantering förväntar vi oss att leverantörer och affärspartner följer våra Supply Partner Code of Conduct Policy och att förbjuda tvångsarbete, slavarbete, barnarbete, träldom, människohandel och alla former av exploatering inom deras egen verksamhet och leverantörskedjor.
• Tvångsarbete, diskriminering och brott mot mänskliga rättigheter som drabbar sårbara eller minoritetsbefolkningar, inklusive etnoreligiösa minoriteter, är strikt förbjudna.
• Denna policy gäller alla personer som arbetar för eller på uppdrag av CRANBOURN^®, inklusive anställda, direktörer, befattningshavare, vikarier, konsulter, entreprenörer, praktikanter, volontärer, leverantörer, distributörer, tredje parts representanter och affärspartners.
• Denna policy utgör inte en del av något anställningsavtal och kan komma att ändras med jämna mellanrum för att återspegla ändringar i lagstiftning, bästa praxis och verksamhetens drift.

Ansvar för policyn

• Styrelsen har det övergripande ansvaret för att säkerställa att denna policy överensstämmer med CRANBOURN^®’s legala skyldigheter, etiska åtaganden och ansvarsfulla affärsmetoder.
• Verkställande direktören ansvarar för att övervaka implementeringen av denna policy, följa upp dess effektivitet, besvara frågor som rör dess tillämpning och säkerställa att lämpliga kontroller upprätthålls för att identifiera och mildra risker för modernt slaveri.
• Ledningen ansvarar för att säkerställa att personer under deras tillsyn förstår och följer denna policy samt att de vid behov får lämplig vägledning och utbildning.
• Anställda och affärspartners uppmanas att lämna synpunkter på denna policy och föreslå förbättringar för att stärka CRANBOURN^®’s tillvägagångssätt för att förhindra modernt slaveri och skydda mänskliga rättigheter.

Due diligence och leverantörskedjehantering

• CRANBOURN^® strävar efter att bedöma och hantera risken för modernt slaveri inom sin verksamhet och leveranskedja genom leverantörsval, due diligence, avtalskrav och kontinuerligt engagemang.
• Vi förväntar oss att leverantörer upprätthåller policyer, rutiner och kontroller som är lämpliga för deras verksamhets natur och omfattning, och att de samarbetar kring rimliga informationsförfrågningar gällande arbetsmetoder, inköp och hantering av leveranskedjan.
• Om problem upptäcks, CRANBOURN^® kan arbeta med leverantörer för att hantera och åtgärda problem. Allvarliga eller ihållande överträdelser kan leda till avstängning eller uppsägning av affärsrelationen.

Efterlevnad av policyn

• Alla som arbetar för eller på uppdrag av CRANBOURN^® måste läsa, förstå och följa denna policy.
• Individer uppmuntras att framföra sina farhågor gällande faktisk eller misstänkt modern slaveri, människohandel, tvångsarbete eller relaterade brott mot mänskliga rättigheter som sker inom någon del av vår verksamhet eller leveranskedja.
• Om du tror eller misstänker att ett brott mot denna policy har inträffat eller kan inträffa, bör du rapportera din oro så snart som möjligt till din chef eller verkställande direktör.
• Om du är osäker på om specifika arbetsförhållanden, rekryteringsmetoder eller arbetsarrangemang utgör modern slaveri eller exploatering, bör du söka vägledning och lyfta frågan för granskning.
• CRANBOURN^® är dedikerade till att främja en öppen och transparent kultur. Vi kommer att stödja alla som tar upp en genuin oro i god tro och tolererar inte repressalier, utnyttjande, disciplinära åtgärder, hot eller annan ogynnsam behandling mot någon individ som rapporterar bekymmer eller deltar i en utredning.
• Alla som anser sig ha utsatts för repressalier för att ha framfört ett klagomål bör omedelbart anmäla det så att det kan utredas och hanteras på lämpligt sätt.

Kommunikation och medvetenhet

• CRANBOURN^® strävar efter att säkerställa att medvetenhet om risker för modernt slaveri och ansvarsområden gällande mänskliga rättigheter utgör en del av medarbetarnas introduktion och fortlöpande affärspraxis där det är lämpligt.
• Vårt åtagande att förebygga modern slaveri kommuniceras till leverantörer, entreprenörer och affärspartners i början av relationen och förstärks genom våra policyer, rutiner och engagemangsaktiviteter med leverantörer.

Brott mot denna policy

• Anställda som bryter mot denna policy kan bli föremål för disciplinära åtgärder, upp till och inklusive avskedande på grund av förseelse eller grov förseelse.
• CRANBOURN^® kan avbryta, granska eller säga upp relationer med leverantörer, entreprenörer, konsulter, distributörer eller andra affärspartners som inte följer denna policy eller som agerar på ett sätt som strider mot våra åtaganden gällande etik och mänskliga rättigheter.

Övervakning och granskning

• CRANBOURN^® kommer regelbundet att se över denna policy och dess associerade rutiner för att säkerställa deras fortsatta effektivitet och överensstämmelse med lagkrav, erkända internationella standarder och bästa praxis.
• Vi strävar efter ständiga förbättringar i vårt sätt att skydda mänskliga rättigheter, förebygga modernt slaveri och främja ansvarsfulla affärsmetoder inom hela vår verksamhet och leveranskedja.