Merkki roundel

Ilmainen toimitus Ison-Britannian mantereelle yli 70 punnan tilauksille

Kirjaudu sisään tai Rekisteröidy

Salasanan palautus

Jaa tämä sivu

Sinun toivelistasi

Etsi CRANBOURN®

Kategorian mukaan

Kokoelmat & Atmospheres™

Tuoksut ja kasvit

Selaa Ingredient & Botanical mukaan

CRANBOURNin sisällä®

CRANBOURN® – Orjuuden vastainen politiikka

  1. CRANBOURN® Politiikkalausunto

    1. Nykyaikainen orjuus on rikos ja perusihmisoikeuksien loukkaus. Se esiintyy eri muodoissa, kuten orjuus, orjuus, pakko- ja pakollinen työ ja ihmiskauppa, joille kaikille on yhteistä se, että joku toinen riistää vapauden käyttääkseen häntä henkilökohtaiseen tai kaupalliseen hyötyyn. Olemme sitoutuneet toimimaan eettisesti ja rehellisesti kaikissa liikesuhteissamme ja suhteissamme sekä ottamaan käyttöön ja valvomaan tehokkaita järjestelmiä ja valvontaa varmistaaksemme, että nykyaikaista orjuutta ei tapahdu missään omassa liiketoiminnassamme tai missään toimitusketjussamme.
    2. Olemme myös sitoutuneet varmistamaan avoimuuden omassa liiketoiminnassamme ja lähestymistavassamme nykyaikaisen orjuuden torjuntaan kaikissa toimitusketjuissamme modernin orjuuden lain 2015 mukaisten tiedonantovelvoitteidemme mukaisesti. Odotamme samoja korkeita standardeja kaikilta urakoitsijoiltamme ja toimittajiltamme. ja muut liikekumppanit. Osana sopimusprosessejamme sisällytämme erityisiä kieltoja pakollisen, pakollisen tai ihmiskaupan kohteena olevan työn käytölle tai kenellekään orjuudessa tai orjuudessa pidetylle henkilölle, olivatpa he aikuisia tai lapsia, ja odotamme, että toimittajamme noudattavat toimittajiaan samoja korkeita standardeja. . Pakkotyö ja etnouskonnollisten vähemmistöjen syrjintä, kuten Xinjiangin uiguurien autonomisella alueella (XUAR), on ehdottomasti kiellettyä.
    3. Tämä käytäntö koskee kaikkia henkilöitä, jotka työskentelevät meille tai puolestamme missä tahansa ominaisuudessa, mukaan lukien työntekijät kaikilla tasoilla, johtajat, virkailijat, vuokratyöntekijät, tilapäiset työntekijät, vapaaehtoiset, harjoittelijat, agentit, urakoitsijat, ulkopuoliset konsultit ja kolmannen osapuolen edustajat ja liikekumppanit.
    4. Tämä käytäntö ei ole osa yhdenkään työntekijän työsopimusta, ja voimme muuttaa sitä milloin tahansa.
  2. Vastuu politiikasta

    1. Hallituksella on kokonaisvastuu siitä, että tämä politiikka noudattaa lakisääteisiä ja eettisiä velvoitteitamme ja että kaikki hallinnassamme olevat noudattavat sitä.
    2. Toimitusjohtajalla on ensisijainen ja päivittäinen vastuu tämän käytännön täytäntöönpanosta, sen käytön ja tehokkuuden valvonnasta, sitä koskevien kyselyiden käsittelemisestä ja sisäisten valvontajärjestelmien ja -menettelyjen tarkastamisesta sen varmistamiseksi, että ne ovat tehokkaita nykyaikaisen orjuuden torjunnassa.
    3. Johto kaikilla tasoilla on vastuussa siitä, että heille raportoivat ymmärtävät ja noudattavat tätä politiikkaa, ja heille annetaan riittävää ja säännöllistä koulutusta siitä ja nykyaikaisesta orjuudesta toimitusketjuissa.
    4. Sinua pyydetään kommentoimaan tätä käytäntöä ja ehdottamaan tapoja, joilla sitä voitaisiin parantaa. Kommentteja, ehdotuksia ja tiedusteluja suositellaan ja ne tulee osoittaa toimitusjohtajalle.
  3. Käytännön noudattaminen

    1. Sinun on varmistettava, että luet, ymmärrät ja noudatat tätä käytäntöä.
    2. Sinua rohkaistaan ottamaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa esiin huolesi kaikista nykyaikaiseen orjuuteen liittyvistä ongelmista tai epäilyistä missä tahansa liiketoimintamme osassa tai minkä tahansa toimittajatason toimitusketjussa.
    3. Jos uskot tai epäilet, että tätä käytäntöä on rikottu tai että se saattaa tapahtua, sinun on ilmoitettava asiasta esimiehellesi mahdollisimman pian.
    4. Jos olet epävarma siitä, onko jokin tietty teko, työntekijöiden kohtelu yleisemmin tai heidän työolonsa toimitusketjujemme millä tahansa tasolla jotakin modernin orjuuden muotoja, ota se esille esimieheni kanssa.
    5. Pyrimme kannustamaan avoimuutta ja tuemme kaikkia, jotka ilmaisevat vilpittömässä mielessä tämän politiikan aitoja huolenaiheita, vaikka he osoittautuisivatkin vääräksi. Olemme sitoutuneet varmistamaan, että kukaan ei joudu haitalliseen kohteluun, jos hän ilmoittaa vilpittömässä mielessä epäilyksensä siitä, että missä tahansa osassa omaa liiketoimintaamme tai missä tahansa toimitusketjussamme tapahtuu nykyaikaista orjuutta missä tahansa muodossa. Haitallista kohtelua ovat irtisanominen, kurinpitotoimi, uhkaukset tai muu epäsuotuisa kohtelu, joka liittyy huolen esiin tuomiseen.
    6. Jos uskot, että olet kärsinyt tällaisesta hoidosta, sinun tulee ilmoittaa siitä välittömästi compliance-päällikölle. Jos asiaa ei korjata ja olet työntekijä, sinun tulee ottaa se virallisesti esille valitusmenettelymme avulla.
  4. Viestintä ja tietoisuus tästä käytännöstä

    1. Tätä politiikkaa koskeva koulutus ja riskit, joita yrityksemme kohtaa nykyaikaisesta orjuudesta toimitusketjuissaan, on osa kaikkien meille työskentelevien henkilöiden perehdytysprosessia, ja säännöllistä koulutusta järjestetään tarvittaessa.
    2. Nollatoleranssi lähestymistapamme nykyaikaiseen orjuuteen liiketoiminnassamme ja toimitusketjuissamme on kerrottava kaikille tavarantoimittajille, urakoitsijoille ja liikekumppaneille heti liikesuhteemme alussa, ja sitä on tarvittaessa vahvistettava sen jälkeen.
  5. Tämän käytännön rikkomukset

    1. Jokainen työntekijä, joka rikkoo tätä käytäntöä, joutuu kurinpitotoimiin, jotka voivat johtaa irtisanomiseen virheen tai törkeän väärinkäytön vuoksi.
    2. Voimme lopettaa suhteemme muihin puolestamme työskenteleviin henkilöihin ja organisaatioihin, jos he rikkovat tätä käytäntöä.

Hetkiä Mauritiuksella™

Luxury Room Diffuser, 100 ml, Aqua Blue, Natural Reeds

Petitgrain | Ylang Ylang | Jasmiini
Huikea kukka
£48.00 100 ml
48,00 £ / 100 ml

Hetkiä Mauritiuksella™

Luxury Room Diffuser, 100 ml, Liituvalkoinen, Natural Reeds

Petitgrain | Ylang Ylang | Jasmiini
Huikea kukka
£48.00 100 ml
48,00 £ / 100 ml

Liity matkaan

Rekisteröidy saadaksesi viimeisimmät CRANBOURN®-uutiset, -tapahtumat ja -julkaisut.

Ladataan...
Sulje Quick Look