CRANBOURN^® – Kölelik Karşıtı Politika

Modern Kölelik ve İnsan Ticareti Politikası

CRANBOURN^® Politika Bildirimi

• CRANBOURN^® modern kölelik, zorla çalıştırma, çocuk işçiliği, insan ticareti, hizmetkarlık ve her türlü sömürü konusunda sıfır tolerans yaklaşımını benimsemektedir. Modern kölelik ciddi bir suçtur ve temel insan haklarının ihlalidir. Kölelik, hizmetkarlık, zorla veya zorunlu çalıştırma, borç anlaşması ve insan ticareti dahil olmak üzere birçok biçimde görülebilir ve bunların hepsi, kişisel veya ticari kazanç için bir kişinin özgürlüğünün elinden alınmasını içerir.
• Tüm iş ilişkilerimizde ve etkileşimlerimizde etik, sorumlu ve dürüst hareket etmeye kararlıyız. Kendi operasyonlarımızda ve tüm tedarik zincirimizde modern kölelik ve insan hakları ihlallerini önlemek üzere tasarlanmış etkili sistem ve kontrolleri uygulamayı ve sürdürmeyi hedefliyoruz.
• CRANBOURN^® içinde belirtilen ilkelere destek vermektedir Birleşik Krallık Modern Kölelik Yasası 2015, the İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, Temel Sözleşmeler Uluslararası Çalışma Örgütü (İLO), ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi.
• İşimiz ve tedarik zincirimiz boyunca şeffaflığı ve hesap verebilirliği teşvik etmeye kararlıyız. Tüm müteahhitler, tedarikçiler, distribütörler, danışmanlar ve diğer iş ortaklarımızdan da aynı yüksek standartları bekliyoruz.
• Tedarikçi işe alım ve devam eden yönetim süreçlerimizin bir parçası olarak, tedarikçilerin ve iş ortaklarının uymasını bekleriz Tedarik Ortağı Davranış Kuralları Politikası ve kendi operasyonları ve tedarik zincirleri içinde zorla çalıştırmayı, angaryayı, çocuk işçiliğini, köleliği, insan kaçakçılığını ve her türlü istismarı yasaklamaya.
• Zorla çalıştırma, ayrımcılık ve savunmasız veya azınlık gruplarını, etnik-dini azınlıklar dahil, etkileyen insan hakları ihlalleri kesinlikle yasaktır.
• Bu politika, CRANBOURN adına veya hesabına çalışan tüm kişiler için geçerlidir.^®, çalışanlar, yöneticiler, yetkililer, geçici çalışanlar, danışmanlar, yükleniciler, stajyerler, gönüllüler, tedarikçiler, distribütörler, üçüncü taraf temsilcileri ve iş ortakları dahil.
• Bu politika, herhangi bir iş sözleşmesinin parçası değildir ve yasal düzenlemelerdeki, en iyi uygulamalardaki ve işleyişteki değişiklikleri yansıtmak için periyodik olarak değiştirilebilir.

Politika Sorumluluğu

• Yönetim Kurulu, bu politikanın CRANBOURN ile uyumlu olmasını sağlamaktan genel olarak sorumludur.^®’yasal yükümlülükleri, etik taahhütleri ve sorumlu iş uygulamaları.
• Genel Müdür, bu politikanın uygulanmasını denetlemekten, etkinliğini izlemekten, uygulamaya ilişkin soruları yanıtlamaktan ve modern kölelik risklerini belirlemek ve azaltmak için uygun kontrollerin sürdürülmesini sağlamaktan sorumludur.
• Yönetim, gözetimleri altındaki kişilerin bu politikayı anlayıp uyguladığından emin olmaktan ve gerektiğinde uygun rehberlik ve eğitim sağlamaktan sorumludur.
• Çalışanlar ve iş ortakları, bu politika hakkında geri bildirimde bulunmaya ve CRANBOURN’yi güçlendirmek için iyileştirme önerilerinde bulunmaya teşvik edilmektedir.^®’Modern köleliği önleme ve insan haklarını koruma konusundaki yaklaşımı.

Durum Tespiti ve Tedarik Zinciri Yönetimi

• CRANBOURN^® modern kölelik riskini tedarikçi seçimi, durum tespiti, sözleşme gereklilikleri ve sürekli katılım yoluyla operasyonları ve tedarik zinciri içinde değerlendirmeyi ve yönetmeyi amaçlamaktadır.
• Tedarikçilerden, faaliyetlerinin niteliğine ve ölçeğine uygun politikaları, prosedürleri ve kontrolleri sürdürmelerini ve işgücü uygulamaları, tedarik ve tedarik zinciri yönetimi hakkında makul bilgi taleplerine işbirliği yapmalarını bekliyoruz.
• Endişe verici durumlar tespit edildiğinde, CRANBOURN^® Tedarikçilerle sorunları ele almak ve gidermek için çalışılabilir. Ciddi veya ısrarcı ihlaller, iş ilişkisinin askıya alınmasına veya sona erdirilmesine neden olabilir.

Politikaya Uyum

• CRANBOURN adına veya hesabına çalışan herkes^® bu politikayı okumalı, anlamalı ve uymalısınız.
• Faaliyetlerimizin veya tedarik zincirimizin herhangi bir yerinde meydana gelen herhangi bir gerçek veya şüpheli modern kölelik, insan ticareti, zorla çalıştırma veya ilgili insan hakları ihlalleriyle ilgili endişeleri dile getirmeleri teşvik edilmektedir.
• Bu politikanın ihlal edildiğine inanıyorsanız veya şüpheleniyorsanız, en kısa sürede yöneticinize veya Genel Müdür'e bildirmeniz gerekir.
• Belirli çalışma koşullarının, işe alma uygulamalarının veya iş düzenlemelerinin modern kölelik veya sömürü oluşturduğundan emin değilseniz, rehberlik almalı ve konuyu inceleme için yükseltmelisiniz.
• CRANBOURN^® açık ve şeffaf bir kültürü geliştirmeye kendini adamıştır. İyi niyetle gerçek bir endişeyi dile getiren herkesi destekleyeceğiz ve endişeleri bildiren veya bir soruşturmaya katılan herhangi bir kişiye karşı misilleme, mağdur etme, disiplin cezası, tehdit veya başka olumsuz muameleyi tolere etmeyeceğiz.
• Bir endişeyi dile getirdiği için misillemeye maruz kaldığına inanan herhangi bir kişi, konunun usulüne uygun olarak soruşturulup ele alınabilmesi için durumu derhal bildirmelidir.

İletişim ve Farkındalık

• CRANBOURN^® modern kölelik risklerinin ve insan hakları sorumluluklarının farkındalığının, uygun olduğu yerlerde, çalışanların işe alımının ve devam eden iş uygulamalarının bir parçası olmasını sağlamayı amaçlamaktadır.
• Modern kölelikle mücadele taahhüdümüz, ilişki başlangıcında tedarikçilerimize, yüklenicilerimize ve iş ortaklarımıza iletilmekte ve politikalarımız, prosedürlerimiz ve tedarikçi katılımı etkinliklerimiz aracılığıyla pekiştirilmektedir.

Bu Politikanın İhlalleri

• Bu politikayı ihlal eden çalışanlar, görevi kötüye kullanma veya ağır ihmal nedeniyle işten çıkarma da dahil olmak üzere disiplin cezalarına çarptırılabilirler.
• CRANBOURN^® Bu politikaya uymayan veya etik ve insan hakları taahhütlerimizle tutarlı olmayan davranışlarda bulunan tedarikçilerle, yüklenicilerle, danışmanlarla, distribütörlerle veya diğer iş ortaklarıyla olan ilişkileri askıya alma, gözden geçirme veya sona erdirme hakkımız saklıdır.

İzleme ve Gözden Geçirme

• CRANBOURN^® Bu politika ve ilgili prosedürler, sürekli etkinliklerini ve yasal gereklilikler, tanınan uluslararası standartlar ve en iyi uygulamalarla uyumlarını sağlamak amacıyla periyodik olarak gözden geçirilecektir.
• İnsan haklarını koruma, modern köleliği önleme ve faaliyetlerimiz ile tedarik zincirimiz boyunca sorumlu iş uygulamalarını teşvik etme yaklaşımımızda sürekli iyileşmeye kararlıyız.