Zásady diverzity, rovnosti a začlenění
CRANBOURN® se zavazuje k vytváření rozmanitého, spravedlivého a inkluzivního prostředí, které odráží a respektuje jedinečné zkušenosti, perspektivy a příspěvky našich lidí, partnerů, dodavatelů a komunit, kterým sloužíme.
Věříme, že diverzita posiluje organizace, podněcuje inovace a obohacuje rozhodování. Uznáváme a oceňujeme rozmanitost lidských zkušeností, včetně rozdílů ve věku, postižení, etnicitě, pohlaví, genderové identitě, rodinném stavu, národnosti, rase, náboženství či víře, sexuální orientaci, socioekonomickém původu, vzdělání, dovednostech, zkušenostech, pohledech a způsobech myšlení.
CRANBOURN® usiluje o prosazování rozmanitosti, rovnosti a začlenění ve všech aspektech svého podnikání. Přijímáním rozmanitosti a vytvářením prostředí, kde se každý cítí ceněný, respektovaný a schopný přispívat, posilujeme naši organizaci a zvyšujeme naši schopnost sloužit zákazníkům, obchodním partnerům a zainteresovaným stranám z komunity ze všech prostředí.
Jsme odhodláni poskytovat rovné příležitosti a udržovat pracoviště bez nezákonné diskriminace, obtěžování, šikany a viktimizace. Očekáváme, že všichni zaměstnanci, dodavatelé, subdodavatelé, obchodní partneři a další zainteresované strany budou tyto zásady dodržovat a přispívat k kultuře vzájemného respektu a začlenění.
CRANBOURN® se zavazuje maximalizovat jak individuální příspěvky, tak organizační efektivitu prostřednictvím rozmanitosti naší pracovní síly, vedení, obchodních partnerů a dodavatelského řetězce. Snažíme se vytvořit inkluzivní prostředí, kde se všichni jednotlivci cítí vítáni, respektováni, podporováni a schopni naplnit svůj potenciál.
Pokud je to možné, CRANBOURN® usiluje o přilákání kandidátů z široké škály zázemí a zkušeností a zajišťuje, aby rozhodnutí o náboru, výběru, rozvoji a povýšení byla založena na zásluhách, schopnostech, kvalifikacích a organizačním souladu.
CRANBOURN® usiluje o podporu rozmanitosti a inkluze nejen ve svém pracovním síle, ale také v celém svém dodavatelském řetězci tím, že podporuje zapojení rozmanitých dodavatelů a podniků vlastněných, vedených nebo provozovaných jednotlivci z historicky nedostatečně zastoupených populací a komunit.
Na podporu tohoto závazku budeme:
- Podporujte rovné příležitosti a spravedlivé zacházení při náboru, rozvoji, povyšování, odměňování a všech rozhodnutích týkajících se zaměstnání.
- Podporujte rozmanitou pracovní sílu a inkluzivní organizační kulturu na všech úrovních podnikání.
- Aktivně vyhledávejte a podporujte rozmanité nápady, perspektivy a úhly pohledu.
- Vytvořte a udržujte pracoviště bez diskriminace, obtěžování a nevhodného chování.
- Podporujte přizpůsobivost a tam, kde je to vhodné, poskytujte přiměřené úpravy, které umožní jednotlivcům plně se zapojit do pracovního prostředí.
- Podporujte povědomí, porozumění a respekt k diverzitě, rovnosti a inkluzi.
- Podporujte otevřený dialog a konstruktivní zapojení napříč různými zázemími a zkušenostmi.
- Hledejte příležitosti k zapojení a podpoře různorodých dodavatelů, včetně podniků vlastněných, řízených či provozovaných jednotlivci z historicky nedostatečně zastoupených populací a komunit.
- Pravidelně revidujte naše postupy a zásady s cílem podpořit neustálé zlepšování v oblasti diverzity, rovnosti a inkluze.
Tyto závazky odrážejí naše odhodlání být inovativní, zodpovědnou a výkonnou organizací, která vytváří dlouhodobou hodnotu pro všechny zúčastněné strany.
Naše základní hodnoty jsou jádrem všeho, co děláme, od získávání surovin a materiálů až po tvorbu našich hotových výrobků:
- Otevřenost, odvaha, integrita, čestnost a odpovědnost.
- Rovnost, rozmanitost, začlenění a podpora těch, kteří nemají hlas.
- Svoboda volby a respekt k individuální důstojnosti.
- Podpora komunit a rodin.
- Spravedlnost, etické obchodní praktiky a silná partnerství s dodavateli.
- Environmentálně odpovědné produkty a postupy.
- Neustálé učení, průzkum a objevování.
- Neochvějné odhodlání pro řemeslo, kvalitu a dokonalost.
CRANBOURN®’s vedení je zodpovědné za prosazování a podporu principů rozmanitosti, rovnosti a inkluze v celé organizaci. Budeme pravidelně revidovat naše politiky, postupy a iniciativy, abychom identifikovali příležitosti k neustálému zlepšování a abychom zajistili, že náš závazek k rozmanitosti, rovnosti a inkluzi zůstává účinný a relevantní.
CRANBOURN® podporuje principy stanovené v Všeobecná deklarace lidských práv, Základní konvence Mezinárodní organizace práce (ILO), ten Globální pakt OSN, a principy Společnost B Corp pohyb. Zavazujeme se tyto principy prosazovat v celém našem podnikání a dodavatelském řetězci.
