Polityka różnorodności i integracji

CRANBOURN^® jest głęboko zaangażowany w reprezentowanie i odzwierciedlenie unikalnych doświadczeń, perspektyw i punktów widzenia naszych pracowników, partnerów i społeczności, którym służymy.

CRANBOURN^® dąży do promowania różnorodności, równości i włączenia dla wszystkich.
Żyjemy w świecie wielkiej różnorodności – płci, rasy, kultury, wieku, orientacji seksualnej, zdolności, umiejętności, doświadczenia, wartości, nadziei, lęków i marzeń. W ludzkiej różnorodności widzimy siłę i wyjątkowość, że każdy z nas może przyczynić się do większego dobra. Doceniając tę różnorodność, każdy z nas jest w stanie i pozwala innym przyczyniać się do sukcesu naszej firmy i czerpać z niego korzyści.

Zróżnicowane i integracyjne zespoły pozytywnie wpływają na nasze produkty i usługi i pomagają nam lepiej służyć klientom, partnerom biznesowym, pracownikom i interesariuszom społeczności z każdego środowiska.

CRANBOURN^® zobowiązuje się do maksymalizacji zarówno indywidualnego wkładu, jak i efektywności organizacyjnej poprzez różnorodność naszych pracowników i partnerów dostaw. Jesteśmy zaangażowani w organizację integracyjną, w której wszyscy pracownicy czują się doceniani, szanowani i zaangażowani. W tym celu będziemy:

Zapewnij wysoko wykwalifikowaną i zróżnicowaną organizację na wszystkich obszarach i poziomach.
Aktywnie wyszukuj i wspieraj różnorodne pomysły, perspektywy i punkty widzenia.
Stwórz zintegrowane środowisko pracy, które szanuje i uwzględnia różnorodność.

Zobowiązania te odzwierciedlają naszą silną determinację, aby być innowacyjną, wysokowydajną, pluralistyczną organizacją o trwałej przewadze konkurencyjnej na globalnym rynku.

Nasze podstawowe wartości leżą u podstaw wszystkiego, co robimy, od początkowego pozyskiwania składników do gotowego produktu: