Politică de Diversitate, Echitate și Incluziune
CRANBOURN® se angajează să promoveze un mediu divers, echitabil și incluziv, care reflectă și respectă experiențele, perspectivele și contribuțiile unice ale angajaților noștri, partenerilor, furnizorilor și comunităților pe care le deservim.
Credem că diversitatea consolidează organizațiile, stimulează inovația și îmbogățește procesul decizional. Recunoaștem și valorizăm diversitatea experienței umane, inclusiv diferențele de vârstă, dizabilitate, etnie, sex, identitate de gen, stare civilă, naționalitate, rasă, religie sau credință, orientare sexuală, mediu socio-economic, educație, abilități, experiență, perspective și moduri de gândire.
CRANBOURN® depune eforturi pentru a promova diversitatea, echitatea și incluziunea în toate aspectele afacerii sale. Prin îmbrățișarea diversității și crearea unui mediu în care toată lumea se simte apreciată, respectată și capabilă să contribuie, ne consolidăm organizația și ne îmbunătățim capacitatea de a servi clienți, parteneri de afaceri și părți interesate din comunitate, indiferent de mediul lor.
Ne angajăm să oferim oportunități egale și să menținem un mediu de lucru lipsit de discriminare, hărțuire, intimidare și victimizare nelegale. Ne așteptăm ca toți angajații, contractanții, furnizorii, partenerii de afaceri și alte părți interesate să susțină aceste principii și să contribuie la o cultură de respect reciproc și incluziune.
CRANBOURN® se angajează să maximizeze atât contribuțiile individuale, cât și eficacitatea organizațională prin diversitatea forței noastre de muncă, a conducerii, a partenerilor de afaceri și a lanțului de aprovizionare. Ne propunem să creăm un mediu incluziv în care toți indivizii să se simtă bineveniți, respectați, susținuți și capabili să își atingă potențialul.
Acolo unde este posibil, CRANBOURN® urmărește să atragă candidați dintr-o gamă largă de medii și experiențe și să se asigure că deciziile de recrutare, selecție, dezvoltare și promovare se bazează pe merit, capacitate, calificări și potrivire organizațională.
CRANBOURN® își propune să promoveze diversitatea și incluziunea nu numai în cadrul forței sale de muncă, ci și pe tot parcursul lanțului său de aprovizionare, încurajând implicarea cu furnizori diverși și cu afaceri deținute, conduse sau operate de persoane din populații și comunități istoric subreprezentate.
Pentru a susține acest angajament, vom:
- Promovați egalitatea de șanse și tratamentul echitabil în recrutare, dezvoltare, promovare, recompensare și în toate deciziile legate de angajare.
- Încurajați o forță de muncă diversă și o cultură organizațională incluzivă la toate nivelurile afacerii.
- Caută și încurajează activ idei, perspective și puncte de vedere diverse.
- Creați și mențineți un mediu de lucru lipsit de discriminare, hărțuire și comportament necorespunzător.
- Susțineți accesibilitatea și, acolo unde este cazul, oferiți ajustări rezonabile pentru a permite indivizilor să participe pe deplin la locul de muncă.
- Promovarea conștientizării, înțelegerii și respectului pentru diversitate, echitate și incluziune.
- Încurajați dialogul deschis și angajamentul constructiv între diferite medii și experiențe.
- Căutați oportunități de a interacționa și de a sprijini furnizori diverși, inclusiv afaceri deținute, conduse sau operate de persoane din populații și comunități istoric subreprezentate.
- Revizuiți regulat practicile și politicile noastre pentru a susține îmbunătățirea continuă în ceea ce privește diversitatea, echitatea și incluziunea.
Aceste angajamente reflectă determinarea noastră de a fi o organizație inovatoare, responsabilă și performantă, care creează valoare pe termen lung pentru toți factorii interesați.
Valorile noastre de bază stau la baza a tot ceea ce facem, de la aprovizionarea cu ingrediente și materiale până la crearea produselor noastre finite:
- Deschidere, curaj, integritate, onestitate și responsabilitate.
- Egalitate, diversitate, incluziune și sprijinirea celor fără voce.
- Libertatea de alegere și respectul pentru demnitatea individuală.
- Sprijinirea comunităților și familiilor.
- Corectitudine, practici de afaceri etice și parteneriate solide cu furnizorii.
- Produse și practici ecologice.
- Învățare continuă, explorare și descoperire.
- Un angajament neclintit față de măiestrie, calitate și excelență.
CRANBOURN®’Conducerea este responsabilă pentru promovarea și susținerea principiilor de diversitate, echitate și incluziune în întreaga organizație. Vom revizui periodic politicile, practicile și inițiativele noastre pentru a identifica oportunități de îmbunătățire continuă și pentru a ne asigura că angajamentul nostru față de diversitate, echitate și incluziune rămâne eficient și relevant.
CRANBOURN® susține principiile stabilite în Declarația Universală a Drepturilor Omului, Convențiile Fundamentale ale Organizația Internațională a Muncii (OIM), the Pactul Global al Națiunilor Unite, și principiile de B Corp mișcare. Ne angajăm să integrăm aceste principii în întreaga noastră afacere și lanț de aprovizionare.
