Zásady etického kodexu podnikání
Pozadí
Od samého počátku zakladatelé společnosti CRANBOURN® rozhodli se vybudovat podnik jiného druhu – takový, v němž se obchodní úspěch snoubí se sociální a environmentální odpovědností. CRANBOURN® věří, že obchod by měl být veden s integritou, spravedlností a odpovědností, přičemž je třeba zohlednit dopad jeho rozhodnutí na pracovníky, zákazníky, dodavatele, komunity a životní prostředí.
V roce 2020, CRANBOURN® se připojil k Společnost B Corp hnutí, které odráží naše přesvědčení, že podnikání může být silou pro dobro. Jako společnost s certifikací B Corp, CRANBOURN® se zavazuje k vyvážení smyslu a zisku a k zohledňování zájmů všech zainteresovaných stran v našem provozu.
Rozsah
Tyto zásady se vztahují na všechny, kdo pracují pro společnost CRANBOURN nebo s ní spolupracují®, včetně zaměstnanců, ředitelů, dodavatelů, stážistů, dobrovolníků, distributorů, podnikoví zákazníci, dodavatelé a další obchodní partneři.
Účel
Tyto zásady obchodního etického kodexu stanovují zásady a standardy, jimiž se řídí společnost CRANBOURN® provádí obchodní činnosti. Je navržen tak, aby pomohl našim lidem a partnerům činit etická rozhodnutí, jednat zodpovědně a porozumět standardům, které se od nich očekávají při zastupování Společnosti nebo při práci s ní.
Tato politika také vysvětluje důsledky jednání, které je v rozporu s našimi etickými standardy, právními závazky nebo hodnotami.
Naše etické principy
CRANBOURN® zakládá svůj přístup k obchodní etice na následujících principech:
- Respekt k ostatním — přistupovat k lidem s důstojností, spravedlností a ohleduplností.
- Bezúhonnost a poctivost — jedná pravdivě, transparentně a zodpovědně.
- Rovnost, rozmanitost a začlenění — prosazování spravedlnosti, začlenění a rovné příležitosti.
- Spravedlnost a férovost — provádění objektivních rozhodnutí a zamezení neférovému znevýhodnění.
- Zákonnost — v souladu s platnými zákony, předpisy a uznávanými normami.
- Kompetence a zodpovědnost — přebírání odpovědnosti za naši práci, rozhodnutí a dopady.
- Týmová práce a spolupráce — konstruktivně spolupracovat s ostatními a sdílet znalosti.
- Environmentální odpovědnost — podporující udržitelné a odpovědné obchodní praktiky.
- Odpovědnost zúčastněných stran — s ohledem na zájmy zaměstnanců, zákazníků, dodavatelů, komunit a životního prostředí.
Respekt k ostatním
Všichni, kdo pracují pro společnost CRANBOURN nebo s ní spolupracují® musíme s ostatními jednat s důstojností, úctou a zdvořilostí. Netolerujeme šikanu, obtěžování, viktimizaci, zastrašování, výhrůžky, násilí ani urážlivé chování v žádné formě.
CRANBOURN® se zavazuje k udržování inkluzivního pracovního prostředí, kde se lidé cítí bezpečně, ceněně a schopni přispívat. Každý, kdo zažije nebo je svědkem nevhodného chování, je povzbuzován k jeho okamžitému nahlášení.
také odkazujte na naše Zásady diverzity, rovnosti a začlenění.
Bezúhonnost a upřímnost
CRANBOURN® očekává, že všichni zaměstnanci, dodavatelé a obchodní partneři budou jednat čestně, transparentně a v dobré víře. Rozhodnutí by měla být činěna v nejlepším zájmu Společnosti a jejích zúčastněných stran a měla by podporovat naše širší sociální, environmentální a etické závazky.
Netolerujeme podvody, krádeže, klamání, falšování záznamů, zneužívání majetku Společnosti, zkreslování informací ani žádné jiné nepoctivé jednání. Jakékoli takové jednání může mít za následek disciplinární řízení, ukončení obchodního vztahu a v příslušných případech i předání příslušným orgánům.
Střet zájmů
Ke střetu zájmů může dojít v případě, že osobní, finanční či jiné zájmy ovlivňují nebo se jeví jako ovlivňující schopnost dané osoby jednat v nejlepším zájmu společnosti CRANBOURN®.
Zaměstnanci, dodavatelé a obchodní partneři se musí vyhýbat skutečným, potenciálním nebo domnělým střetům zájmů a musí o jakémkoli takovém střetu informovat, jakmile si jej uvědomí. Střety budou přezkoumávány a řízeny transparentně a spravedlivě.
Protikorupční, protipodvodné a férové hospodářské soutěže
CRANBOURN® se zavazuje k poctivému, zákonnému a transparentnímu podnikání. Netolerujeme úplatky, korupci, poplatky za usnadnění, provize ani nekalé pobídky v jakékoli formě.
Zaměstnanci, dodavatelé a obchodní partneři nesmí nabízet, slibovat, poskytovat, žádat ani přijímat nic hodnotného, co by mělo nesprávně ovlivnit obchodní rozhodnutí nebo zajistit nespravedlivou výhodu. Všechny dary, pohostinnost a obchodní zdvořilosti musí být přiměřené, úměrné, transparentní a nikdy nesmí být zamýšleny k nesprávnému ovlivnění rozhodování.
CRANBOURN® očekává, že všechny obchodní činnosti budou v souladu s příslušnými zákony na ochranu hospodářské soutěže, proti úplatkářství a korupci, včetně Britský protikorupční zákon z roku 2010.
Spravedlnost, férovost a rovné příležitosti
CRANBOURN® se zavazuje k férovému a objektivnímu rozhodování. Rozhodnutí týkající se náboru, rozvoje, povyšování, odměňování, výběru dodavatelů a obchodních vztahů by měla být založena na zásluhách, schopnostech, kvalitě, výkonnosti, etických standardech a souladu s našimi hodnotami.
Netolerujeme nezákonnou diskriminaci, obtěžování ani obtěžování na základě věku, postižení, pohlaví, genderové identity, rodinného stavu, národnosti, rasy, etnicity, náboženství nebo víry, sexuální orientace, sociálně-ekonomického původu nebo jakékoli jiné chráněné charakteristiky.
Usilujeme o identifikaci a řešení zkreslení v rozhodovacím procesu a o podporu rovných příležitostí v celém našem podnikání a dodavatelském řetězci.
Lidská práva a moderní otroctví
CRANBOURN® respektuje mezinárodně uznávaná lidská práva a očekává, že všichni zaměstnanci, dodavatelé, subdodavatelé a obchodní partneři budou postupovat stejně. Podporujeme principy stanovené v Všeobecná deklarace lidských práv, Základní konvence Mezinárodní organizace práce (ILO), a Globální pakt OSN.
Netolerujeme nucenou práci, dětskou práci, obchodování s lidmi, vykořisťování ani moderní otroctví v žádné části našeho podnikání ani dodavatelského řetězce.
také odkazujte na naše Politika proti otroctví.
Zákonnost a dodržování předpisů
CRANBOURN® je společnost se sídlem ve Spojeném království, která se řídí zákony Anglie a Walesu. Každý, kdo pracuje pro Společnost nebo s ní, musí dodržovat všechny platné zákony, předpisy, smluvní závazky a uznávané průmyslové standardy relevantní pro jeho roli a činnosti.
V případě nejasných právních nebo regulačních požadavků by si zaměstnanci a obchodní partneři měli před jednáním vyžádat odpovídající pokyny.
Důvěrnost, ochrana údajů a duševní vlastnictví
Zaměstnanci, dodavatelé a obchodní partneři jsou povinni chránit důvěrné informace společnosti CRANBOURN®, jejich zákazníky, dodavateli, zaměstnanci a zúčastněnými stranami. Důvěrné informace musí být použity pouze pro oprávněné obchodní účely a nesmí být sděleny bez příslušného svolení.
CRANBOURN® očekává, že se všemi osobními údaji bude nakládáno zákonně, spravedlivě a bezpečně, v souladu s příslušnými zákony na ochranu údajů a pokyny od Úřad komisaře pro ochranu osobních údajů (ICO).
Vše CRANBOURN® ochranné známky, vzory, složení, koncepce produktů, písemné materiály, komerční informace a další duševní vlastnictví musí být chráněny a nesmí být použity, kopírovány ani sdělovány bez povolení.
Chování dodavatele a obchodního partnera
CRANBOURN® očekává, že její dodavatelé, distributoři a obchodní partneři se budou chovat v souladu s touto politikou a našimi širšími závazky v oblasti odpovědného podnikání.
Dodavatelé jsou povinni dodržovat naše Zásady kodexu chování dodavatelského partnera a dodržovat etické standardy týkající se lidských práv, pracovních praktik, odpovědnosti vůči životnímu prostředí, obchodní integrity, bezpečnosti produktů a odpovědného získávání zdrojů.
CRANBOURN® také usiluje o podporu diverzity dodavatelů tím, že podporuje zapojení dodavatelů vlastněných, vedených nebo provozovaných osobami z historicky nedostatečně zastoupených populací a komunit.
Environmentální odpovědnost
CRANBOURN® se zavazuje snižovat svůj dopad na životní prostředí a podporovat udržitelnější způsoby podnikání. Environmentální hlediska by měla být zohledňována při rozhodování, kdykoli je to přiměřeně proveditelné, včetně akvizice, vývoje produktů, balení, provozu a vztahů s dodavateli.
Očekáváme od našich zaměstnanců a obchodních partnerů podporu odpovědného využívání zdrojů, snižování odpadu, recyklace, odpovědného získávání zdrojů a neustálého zlepšování environmentální výkonnosti.
také odkazujte na naše Environmentální a recyklační politika.
Kompetence a odpovědnost
CRANBOURN® očekává od všech, kteří pracují pro Společnost nebo s ní, že budou své povinnosti plnit s péčí, kompetencí a zodpovědností. Jednotlivci by měli převzít odpovědnost za svá rozhodnutí, v případě potřeby vyhledat radu a otevřeně a konstruktivně řešit chyby.
Podporujeme učení, rozvoj a neustálé zlepšování, aby naši zaměstnanci a partneři mohli účinně přispívat k iniciativě CRANBOURN®’dlouhodobý úspěch a dopad na zainteresované strany.
Týmová práce a spolupráce
CRANBOURN® hodnoty spolupráci, otevřenost a sdílené odborné znalosti. Podporujeme zaměstnance, dodavatele a partnery, aby konstruktivně spolupracovali s ostatními, vzájemně se respektovali a podporovali při dosahování společných cílů.
Silná týmová práce nám pomáhá dodávat lepší produkty, budovat pevnější vztahy a dosahovat pozitivnějších výsledků pro naše zúčastněné strany.
Hlášení obav a zákaz odvetných opatření
Každý, kdo se dozví o jednání, které by mohlo porušovat tyto zásady, platné právní předpisy nebo CRANBOURN®’Hodnoty společnosti podporují včasné nahlášení svých obav. Obavy se mohou týkat neetického chování, diskriminace, obtěžování, podvodů, úplatkářství, korupce, otázek lidských práv, environmentálních otázek, bezpečnostních otázek nebo jiného pochybení.
CRANBOURN® budeme posuzovat obavy vznesené v dobré víře a budeme se snažit řešit je spravedlivě, citlivě a vhodně. Netolerujeme odvetu vůči nikomu, kdo vznesl oprávněnou obavu nebo se účastnil přezkumu či vyšetřování.
Porušení těchto zásad
Nedodržení tohoto nařízení může vést k odpovídajícím krokům, včetně disciplinárního řízení, ukončení pracovního poměru, ukončení smluv či obchodních vztahů a v případě potřeby postoupení příslušným orgánům.
Odpověď na jakékoli porušení bude záviset na povaze a závažnosti jednání, zúčastněných okolnostech a všech krocích podniknutých k řešení nebo nápravě problému.
Vlastnictví a revize zásad
CRANBOURN®’Za prosazování, zavádění a přezkoumávání této politiky odpovídá vedení společnosti. Tato politika bude pravidelně přezkoumávána, aby bylo zajištěno, že je i nadále v souladu s právními požadavky, uznávanými standardy, zásadami B Corp a CRANBOURN.®’hodnoty.
