Politica di Diversità, Equità e Inclusione
CRANBOURN® è impegnata a promuovere un ambiente diverso, equo e inclusivo che rifletta e rispetti le esperienze, le prospettive e i contributi unici delle nostre persone, partner, fornitori e delle comunità che serviamo.
Crediamo che la diversità rafforzi le organizzazioni, promuova l'innovazione e arricchisca il processo decisionale. Riconosciamo e valorizziamo la diversità dell'esperienza umana, comprese le differenze di età, disabilità, etnia, genere, identità di genere, stato civile, nazionalità, razza, religione o credo, orientamento sessuale, background socio-economico, istruzione, competenze, esperienze, prospettive e modi di pensare.
CRANBOURN® si impegna a promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione in tutti gli aspetti della sua attività. Abbracciando la diversità e creando un ambiente in cui tutti si sentano valorizzati, rispettati e in grado di contribuire, rafforziamo la nostra organizzazione e miglioriamo la nostra capacità di servire clienti, partner commerciali e stakeholder della comunità di ogni provenienza.
Ci impegniamo a fornire pari opportunità e a mantenere un ambiente di lavoro libero da discriminazioni illegali, molestie, bullismo e vittimizzazione. Ci aspettiamo che tutti i dipendenti, appaltatori, fornitori, partner commerciali e altri stakeholder sostengano questi principi e contribuiscano a una cultura di rispetto reciproco e inclusione.
CRANBOURN® si impegna a massimizzare sia i contributi individuali che l'efficacia organizzativa attraverso la diversità della nostra forza lavoro, della nostra leadership, dei nostri partner commerciali e della nostra catena di approvvigionamento. Miriamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti gli individui si sentano accolti, rispettati, supportati e in grado di realizzare il proprio potenziale.
Ove possibile, CRANBOURN® mira ad attrarre candidati da un'ampia gamma di background ed esperienze e ad assicurare che le decisioni di reclutamento, selezione, sviluppo e promozione si basino sul merito, sulle capacità, sulle qualifiche e sull'adattamento all'organizzazione.
CRANBOURN® mira a promuovere la diversità e l'inclusione non solo all'interno della propria forza lavoro, ma anche lungo la catena di approvvigionamento, incoraggiando l'interazione con fornitori diversi e aziende possedute, gestite o operate da individui di popolazioni e comunità storicamente sottorappresentate.
Per sostenere questo impegno, noi:
- Promuovere pari opportunità e un trattamento equo nelle assunzioni, nello sviluppo, nelle promozioni, nella retribuzione e in tutte le decisioni relative all'impiego.
- Incoraggiare una forza lavoro diversificata e una cultura organizzativa inclusiva a tutti i livelli dell'azienda.
- Cerca attivamente e incoraggia idee, prospettive e punti di vista diversi.
- Creare e mantenere un ambiente di lavoro libero da discriminazioni, molestie e comportamenti inappropriati.
- Sostenere l'accessibilità e, ove opportuno, fornire adattamenti ragionevoli per consentire agli individui di partecipare pienamente sul posto di lavoro.
- Promuovere la consapevolezza, la comprensione e il rispetto per la diversità, l'equità e l'inclusione.
- Incoraggia un dialogo aperto e un confronto costruttivo tra background ed esperienze diverse.
- Cercare opportunità per interagire e supportare fornitori diversi, comprese le imprese possedute, gestite o operate da individui appartenenti a popolazioni e comunità storicamente sottorappresentate.
- Rivedere regolarmente le nostre pratiche e politiche per sostenere il miglioramento continuo in diversità, equità e inclusione.
Questi impegni riflettono la nostra determinazione ad essere un'organizzazione innovativa, responsabile e performante che crea valore a lungo termine per tutti gli stakeholder.
I nostri valori fondamentali sono al centro di tutto ciò che facciamo, dall'approvvigionamento di ingredienti e materiali alla creazione dei nostri prodotti finiti:
- Apertura, coraggio, integrità, onestà e responsabilità.
- Uguaglianza, diversità, inclusione e sostegno a chi non ha voce.
- Libertà di scelta e rispetto della dignità individuale.
- Sostenere comunità e famiglie.
- Equità, pratiche commerciali etiche e solide partnership con i fornitori.
- Prodotti e pratiche ecologicamente responsabili.
- Apprendimento continuo, esplorazione e scoperta.
- Un impegno incrollabile all'artigianalità, alla qualità e all'eccellenza.
CRANBOURN®’La leadership è responsabile della promozione e del sostegno dei principi di diversità, equità e inclusione in tutta l'organizzazione. Rivedremo periodicamente le nostre politiche, pratiche e iniziative per identificare opportunità di miglioramento continuo e per garantire che il nostro impegno verso la diversità, l'equità e l'inclusione rimanga efficace e pertinente.
CRANBOURN® sostiene i principi enunciati nel Dichiarazione universale dei diritti umani, le Convenzioni Fondamentali del Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), il Patto Mondiale delle Nazioni Unite, e i principi del B Corp movimento. Ci impegniamo a integrare questi principi in tutta la nostra attività e filiera.
