Spedizione gratuita nel Regno Unito continentale per ordini superiori a £ 70

Politica sui fornitori e sulla condotta

Fin dall'inizio, i fondatori di CRANBOURN^® hanno deciso di costruire un tipo diverso di business, uno in cui il successo commerciale è bilanciato con la responsabilità sociale e ambientale. Credevano che i prodotti di lusso dovessero essere creati con pari attenzione per le persone, il pianeta e il profitto, e hanno quindi prestato grande cura nella selezione di partner di fornitura che condividono questi valori.

La filosofia di design del nostro prodotto è sempre stata quella di creare eccezionali prodotti di profumeria di lusso con la sostenibilità al loro centro. Per supportare questo impegno, lavoriamo a stretto contatto con partner di fornitura fidati che sono in linea con i nostri standard e valori. Tutti i fornitori sono tenuti a rivedere e impegnarsi nel nostro Codice di Condotta per i Partner di Fornitura prima di iniziare a lavorare con noi. Il Codice stabilisce le nostre aspettative minime in materia di salute, sicurezza, benessere e trattamento equo di tutti gli individui lungo la nostra catena di approvvigionamento.

Nell'ambito del nostro impegno a favore della diversità, dell'equità e dell'inclusione, CRANBOURN^® Mira a costruire una catena di fornitura diversificata e inclusiva. Incoraggiamo attivamente le opportunità di collaborazione con fornitori che sono posseduti, gestiti o operati da individui di popolazioni e comunità storicamente sottorappresentate, nonché da piccole imprese, imprese locali e imprese sociali. Laddove i fornitori soddisfano i nostri requisiti di qualità, servizio, sostenibilità, standard etici e competitività commerciale, la diversità dei fornitori viene considerata come parte del nostro processo decisionale di approvvigionamento. Crediamo che una base di fornitori diversificata contribuisca all'innovazione, alla resilienza, alle opportunità economiche e all'impatto sociale positivo.

IL CRANBORN^® Il codice del partner di fornitura si basa sulla Confederazione Internazionale dei Lavoratori (ILOstandard e buone pratiche di lavoro riconosciute a livello internazionale. Ci si aspetta che tutti i nostri fornitori abbraccino sia lo spirito che l'intenzione di questo Codice di Condotta come parte di un impegno condiviso verso pratiche commerciali responsabili.

Nel 2020, CRANBOURN^® si unì al B Corp movimento e, nel 2021, ha sostenuto il Regno Unito Legge sugli affari migliori iniziativa. Il nostro Codice di Condotta per i Fornitori costituisce una parte importante di questo impegno e riflette i principi stabiliti nel nostro Codice etico aziendale.

Politica del Codice di Condotta dei Partner di Fornitura

CRANBOURN^® Holdings Limited (di seguito denominata “CRANBOURN”)^®” o la “Società”) è stata fondata sul principio che il successo commerciale debba essere raggiunto unitamente a un impatto sociale e ambientale positivo. Come parte di questo impegno, la Società conduce i propri affari in conformità con i più elevati standard di integrità, correttezza, trasparenza e responsabilità, tenendo conto delle più ampie implicazioni ambientali, sociali e di governance (ESG) delle proprie decisioni.

La Società riconosce che le pratiche aziendali responsabili si estendono a tutta la propria catena di fornitura. Il presente Codice di condotta per i partner di fornitura (il “Codice”) definisce gli standard e le aspettative applicabili a tutti i fornitori, subappaltatori e subfornitori (di seguito denominati collettivamente “Fornitori”) coinvolti da CRANBOURN^®.

CRANBOURN^® si aspetta che i propri Fornitori condividano e sostengano gli stessi principi e valori che guidano le operazioni dell'Azienda. Ci si aspetta pertanto che i Fornitori conducano le proprie attività in modo responsabile, etico e sostenibile, promuovendo questi standard lungo le proprie catene di approvvigionamento.

Nell'ambito del proprio impegno a favore della diversità, dell'equità e dell'inclusione, CRANBOURN^® mira a costruire una catena di approvvigionamento diversificata e inclusiva. L’Azienda incoraggia attivamente le opportunità di collaborazione con fornitori di proprietà, guidati o gestiti da persone appartenenti a popolazioni e comunità storicamente sottorappresentate, nonché con piccole imprese, imprese locali e imprese sociali. Laddove i fornitori soddisfino i requisiti dell’Azienda in materia di qualità, servizio, sostenibilità, standard etici e competitività commerciale, la diversità dei fornitori potrà essere presa in considerazione nell’ambito del processo decisionale relativo agli appalti. CRANBOURN^® crede che una base di fornitori diversificata contribuisca all'innovazione, alla resilienza, alle opportunità economiche e a un impatto sociale positivo.

Questo Codice richiede la conformità a tutte le leggi e ai regolamenti applicabili, nonché l'adesione agli standard e ai principi riconosciuti a livello internazionale, inclusi quelli stabiliti da Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), il Dichiarazione universale dei diritti umani, il Linee Guida dell'OCSE per le Imprese Multinazionali, e il Patto Mondiale delle Nazioni Unite. Qualora esistano differenze tra i requisiti legali, gli standard di settore o il presente Codice, si dovrà applicare lo standard più elevato applicabile.

Le disposizioni del presente Codice hanno lo scopo di integrare, e non di sostituire, gli obblighi contrattuali concordati tra CRANBOURN^® e i suoi Fornitori. Ove un obbligo contrattuale imponga uno standard superiore al presente Codice, il requisito contrattuale prevarrà.

CRANBOURN^® si riserva il diritto di valutare la conformità al presente Codice e può richiedere prove ragionevoli che dimostrino l'adesione ai suoi principi. Qualsiasi violazione sostanziale del presente Codice, della legislazione applicabile o degli standard internazionali riconosciuti può comportare la necessità di azioni correttive e, ove opportuno, la sospensione o la risoluzione del rapporto con il fornitore.

1. Lavoro e diritti umani

CRANBOURN^® si impegna a proteggere e promuovere i diritti umani in tutte le sue operazioni e nella catena di approvvigionamento. Crediamo che tutto il lavoro debba essere liberamente scelto e svolto in condizioni che rispettino la dignità, il benessere e i diritti fondamentali di ogni individuo.

I fornitori devono rispettare tutte le leggi e i regolamenti sul lavoro applicabili nei paesi in cui operano e sostenere gli standard internazionali riconosciuti sui diritti umani. Ciò include il rispetto dei diritti dei lavoratori e di tutte le persone interessate dalle loro attività commerciali, come stabilito nella Dichiarazione universale dei diritti umani, il Carta Internazionale dei Diritti Umani, e le Convenzioni Fondamentali del Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL).

CRANBOURN^® incoraggia i fornitori a stabilire meccanismi appropriati attraverso i quali i dipendenti e altri stakeholder possano segnalare confidenzialmente preoccupazioni effettive o sospette sui diritti umani senza timore di ritorsioni. Fare riferimento anche alla nostra Politica sulla diversità e l'inclusione e Politica contro la schiavitù.

1.1 Lavoro Forzato

I fornitori devono proibire e astenersi da ogni forma di lavoro forzato, vincolato, obbligatorio, sfruttato o di tratta di esseri umani. L'impiego deve essere volontario e i lavoratori devono essere liberi di lasciare il proprio impiego in conformità con le leggi applicabili e gli obblighi contrattuali.

I fornitori dovranno rispettare tutta la legislazione applicabile in materia di lavoro illegale, clandestino o sommerso e non dovranno trattenere documenti d’identità, passaporti o beni personali dei lavoratori come condizione di impiego.

1.2 Lavoro minorile

I fornitori dovranno vietare il lavoro minorile e rispettare tutte le leggi applicabili, pertinenti Convenzioni OIL, e il Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti dell'infanzia.

Nessuna persona potrà essere impiegata al di sotto dell'età minima legale per lavorare o dell'età per il completamento dell'istruzione obbligatoria, a seconda di quale sia la più elevata. I lavoratori di età inferiore ai 18 anni non devono essere obbligati a svolgere lavori pericolosi, lavoro notturno o attività che possano compromettere la loro salute, sicurezza o sviluppo.

1.3 Molestie e abusi

I fornitori dovranno trattare tutti i dipendenti con dignità e rispetto. Nessun lavoratore dovrà essere sottoposto a molestie fisiche, verbali, psicologiche o sessuali, intimidazioni, coercizioni, punizioni corporali, abusi o qualsiasi altra forma di trattamento inumano.

1.4 Stipendi e Benefici

I fornitori dovranno garantire stipendi, benefici e condizioni di lavoro conformi alle leggi, ai regolamenti e agli accordi collettivi applicabili.

Il compenso dovrebbe essere corrisposto regolarmente e in modo trasparente, consentendo ai lavoratori di soddisfare i propri bisogni primari e mantenere un tenore di vita coerente con la dignità umana. I dipendenti riceveranno tutti i benefici di legge e contrattuali a cui hanno diritto.

1.5 Discriminazione

I fornitori devono garantire un ambiente di lavoro privo di discriminazioni, molestie e vessazioni.

Le decisioni in materia di lavoro, tra cui reclutamento, retribuzione, formazione, promozione e cessazione del rapporto di lavoro, si basano sul merito, sulle qualifiche e sulle prestazioni e non devono discriminare sulla base di età, disabilità, genere, identità di genere, stato civile, nazionalità, razza, etnia, religione, orientamento sessuale, opinioni politiche, origine sociale o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

1.6 Libertà di associazione

I fornitori devono rispettare i diritti legali dei dipendenti di formare, aderire o non aderire a sindacati, organizzazioni di lavoratori e accordi di contrattazione collettiva di loro scelta, senza timore di discriminazioni, ritorsioni o molestie.

1.7 Orari di lavoro

I fornitori dovranno rispettare tutte le leggi e gli standard di settore applicabili in materia di orario di lavoro, straordinari, pause di riposo e congedi retribuiti.

L'orario di lavoro, compresi gli straordinari, non deve superare i limiti legali e deve essere gestito in modo responsabile per salvaguardare la salute, il benessere e l'equilibrio tra vita professionale e privata dei lavoratori.

1.8 Salute e Sicurezza

I fornitori dovranno garantire e mantenere un ambiente di lavoro sicuro, salubre e igienico che minimizzi il rischio di incidenti, infortuni e malattie professionali.

Devono essere implementate politiche, procedure, formazione e controlli appropriati per identificare, valutare e gestire i rischi per la salute e la sicurezza. I fornitori devono rispettare tutta la legislazione applicabile in materia di salute e sicurezza e ricercare un miglioramento continuo nelle prestazioni di sicurezza sul posto di lavoro.

2. Etica aziendale e integrità

CRANBOURN^® si impegna a condurre gli affari con integrità, trasparenza e responsabilità. Ci aspettiamo che i nostri fornitori mantengano gli stessi elevati standard e operino nel rispetto di tutte le leggi, i regolamenti applicabili e le pratiche commerciali etiche riconosciute.

I fornitori dovranno condurre i loro affari in modo onesto, equo e responsabile, mantenendo politiche, procedure e controlli efficaci progettati per promuovere la conformità legale, la condotta etica e l'integrità delle loro operazioni.

2.1 Concorrenza leale e lotta alla corruzione

I fornitori competeranno lealmente e basandosi esclusivamente sulla qualità, sul valore e sulle prestazioni dei loro prodotti e servizi.

I fornitori non devono offrire, promettere, autorizzare, sollecitare o accettare tangenti, commissioni illecite, pagamenti di agevolazione o qualsiasi altro vantaggio improprio, sia direttamente che indirettamente, in relazione alle loro attività commerciali. I fornitori sono tenuti a rispettare tutte le leggi anticorruzione applicabili, inclusa la Legge sulla Corruzione del Regno Unito del 2010 e, ove applicabile, il Legge statunitense sulla corruzione all'estero (FCPA).

I fornitori non devono impegnarsi in pratiche anticoncorrenziali, tra cui fissazione dei prezzi, spartizione dei mercati, turbata d'asta o scambio improprio di informazioni commercialmente sensibili.

2.2 Conflitti di interesse

I fornitori devono evitare situazioni che creino, o sembrino creare, un conflitto tra i propri interessi e quelli di CRANBOURN^®.

Qualsiasi conflitto di interessi, effettivo, potenziale o percepito, relativo alle attività svolte con CRANBOURN^® dovrebbe essere comunicata tempestivamente in modo che possano essere adottate misure appropriate per gestire la situazione in modo trasparente ed equo.

2.3 Antiriciclaggio

I fornitori devono conformarsi a tutte le leggi e ai regolamenti applicabili in materia di antiriciclaggio e contrasto al finanziamento del terrorismo.

I fornitori dovranno mantenere controlli adeguati per identificare e prevenire transazioni finanziarie che possano coinvolgere riciclaggio di denaro, frode, corruzione o altre attività criminali. Le relazioni commerciali che danno origine a legittime preoccupazioni riguardo all'origine dei fondi o alla legittimità delle attività dovranno essere adeguatamente investigate e affrontate.

2.4 Rapporti con funzionari pubblici

I fornitori non devono offrire, fornire o autorizzare alcun pagamento, regalo, ospitalità o altro beneficio volto a influenzare indebitamente un funzionario pubblico, un rappresentante del governo o un incaricato di pubblico servizio.

Tutte le interazioni con le autorità pubbliche dovranno essere condotte in modo lecito, etico e trasparente.

2.5 Trasparenza e accuratezza delle informazioni

I fornitori sono tenuti a conservare una contabilità accurata e a fornire informazioni a CRANBOURN^® ciò è completo, veritiero e non fuorviante.

I fornitori dovranno essere trasparenti riguardo le loro operazioni, le catene di approvvigionamento, gli impianti di produzione, le pratiche di approvvigionamento e le caratteristiche dei prodotti e servizi che forniscono.

2.6 Riservatezza, Protezione dei Dati e Proprietà Intellettuale

I fornitori sono tenuti a proteggere le informazioni riservate loro affidate da CRANBOURN^® e utilizzerà tali informazioni solo per scopi commerciali autorizzati.

Tutte le progettazioni, specifiche, documenti, formulazioni, campioni, prototipi, informazioni commerciali e altri materiali proprietari divulgati ai Fornitori saranno trattati come riservati, salvo diverso accordo scritto.

I fornitori devono rispettare tutte le leggi applicabili in materia di protezione dei dati e privacy, incluse Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) ove applicabile.

I fornitori sono tenuti a rispettare e tutelare i diritti di proprietà intellettuale. Salvo espressa autorizzazione scritta, i fornitori non possono utilizzare, riprodurre, distribuire o fare riferimento a qualsiasi CRANBOURN^® marchi, loghi, design di prodotto, materiale protetto da copyright o altra proprietà intellettuale per qualsiasi scopo al di fuori dell'ambito del loro rapporto autorizzato con la Società.

3. Rispetto e Valorizzazione delle Comunità Locali

CRANBOURN^® riconosce che le aziende hanno la responsabilità di contribuire positivamente alle comunità in cui operano. L'Azienda si impegna a creare valore sociale a lungo termine attraverso pratiche commerciali responsabili, coinvolgimento della comunità, iniziative di beneficenza, attività educative, contributi finanziari e in natura e altri progetti a sostegno dello sviluppo sostenibile.

CRANBOURN^® incoraggia i propri Fornitori ad adottare impegni analoghi, considerando l'impatto sociale ed economico delle loro attività e contribuendo attivamente al benessere e alla resilienza delle comunità in cui operano. I Fornitori dovrebbero cercare di ridurre al minimo gli impatti negativi creando al contempo opportunità che generino valore condiviso per gli stakeholder locali.

3.1 Tradizione e Cultura

I fornitori devono rispettare il patrimonio culturale, le tradizioni, i valori e la diversità delle comunità interessate dalle loro operazioni e attività commerciali.

Ove appropriato, i Fornitori dovrebbero impegnarsi in modo costruttivo con le comunità locali, minimizzare le interruzioni derivanti dalle loro attività e promuovere la cooperazione, il dialogo e la comprensione reciproca.

3.2 Coinvolgimento degli stakeholder e collaborazione della comunità

Si incoraggiano i fornitori a impegnarsi apertamente e responsabilmente con le comunità locali, i dipendenti, gli istituti di istruzione, gli organismi di settore, i governi e altri stakeholder.

Ove possibile, i Fornitori dovrebbero sostenere iniziative che contribuiscano allo sviluppo sociale, culturale ed educativo, aiutando a rafforzare il benessere della comunità e a creare risultati positivi a lungo termine.

3.3 Sostenere le economie locali

I fornitori sono incoraggiati, ove commercialmente opportuno, a sostenere lo sviluppo economico locale attraverso l'impiego di talenti locali, l'interazione con fornitori e prestatori di servizi locali e gli investimenti in capacità locali.

Sostenendo le imprese locali e lo sviluppo delle competenze, i fornitori possono contribuire alla crescita economica sostenibile e a comunità più forti e resilienti.

CRANBOURN^® sostiene i principi di sviluppo sostenibile e inclusivo riflessi nel Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDGs) e incoraggia i Fornitori a considerare come le loro attività possano contribuire positivamente a questi obiettivi.

4. Rispetto e Tutela degli Ecosistemi Naturali

CRANBOURN^® si impegna a minimizzare il proprio impatto ambientale e a sostenere la transizione verso un futuro più sostenibile. Riconosciamo l'importanza di proteggere gli ecosistemi naturali, conservare le risorse e ridurre l'impronta ecologica delle nostre operazioni e della catena di approvvigionamento.

L'Azienda si impegna attivamente a ridurre le emissioni di gas serra, minimizzare i rifiuti, migliorare l'efficienza delle risorse e ridurre la dipendenza dalla plastica monouso. Incoraggiamo i nostri Fornitori ad adottare impegni simili e a migliorare continuamente le loro prestazioni ambientali attraverso pratiche commerciali responsabili e innovazione.

4.1 Tutela dell'ambiente e rispetto degli animali

CRANBOURN^® promotes responsible environmental stewardship for the benefit of current and future generations. Suppliers are required to comply with all applicable environmental laws, regulations and industry standards relevant to their operations.

Suppliers should seek, wherever reasonably practicable, to identify, reduce and mitigate adverse environmental impacts associated with their activities, products and services. This includes responsible management of natural resources, pollution prevention and the protection of biodiversity and ecosystems.

Where animals are involved in business activities, Suppliers shall ensure that they are treated humanely and in accordance with recognised animal welfare standards. Animals should be provided with appropriate care, accommodation, nutrition and veterinary attention, and unnecessary suffering must be avoided at all times.

Si prega di fare riferimento al nostro Politica contro la crudeltà.

4.2 Waste Management

Suppliers shall comply with all applicable laws and regulations governing the handling, storage, transportation, recycling and disposal of hazardous and non-hazardous waste.

Suppliers are encouraged to implement measures that reduce waste generation, improve resource efficiency and promote circular economy principles through reuse, recycling and responsible sourcing. Where possible, Suppliers should seek to minimise the use of single-use plastics and transition towards more sustainable materials and packaging solutions.

Si prega di fare riferimento al nostro Politica di riciclaggio e gestione dei rifiuti.

4.3 Energy, Emissions and Water Stewardship

Suppliers are encouraged to monitor and manage their consumption of energy, water and other natural resources, seeking opportunities to improve efficiency and reduce environmental impact.

Where appropriate, Suppliers should evaluate opportunities to increase the use of renewable energy, reduce greenhouse gas emissions and improve the sustainability of their operations and facilities.

Suppliers are encouraged to measure, monitor and, where possible, reduce their carbon footprint, while considering recognised frameworks such as the Greenhouse Gas Protocol and the objectives of the United Nations Sustainable Development Goals.

CRANBOURN^® supports responsible environmental management and encourages Suppliers to contribute positively to the protection of natural ecosystems, biodiversity and the long-term sustainability of the communities and environments in which they operate.

5. Product Responsibility and Safety

CRANBOURN^® is committed to creating high-quality products that are safe, responsibly sourced and designed to meet the highest standards of performance, craftsmanship and consumer safety. We expect our Suppliers to share this commitment and to maintain robust quality management systems throughout their operations.

Suppliers are encouraged to continually improve product quality, safety, sustainability and traceability, while ensuring compliance with all applicable laws, regulations and industry standards.

5.1 Quality and Sustainable Product Development

Suppliers shall maintain appropriate quality assurance processes to ensure that materials, components and finished products consistently meet agreed specifications, regulatory requirements and customer expectations.

Suppliers are encouraged to consider environmental impacts throughout the product lifecycle and, where feasible, prioritise the use of recyclable, renewable, reusable, responsibly sourced and locally produced materials. CRANBOURN^® supports the development of products and materials that contribute to a more sustainable and circular economy.

5.2 Product and Chemical Safety

Suppliers shall comply with all applicable product safety, chemical management and environmental regulations relevant to the markets in which products are manufactured and sold.

Where hazardous substances are used, Suppliers shall implement appropriate controls to protect the health and safety of employees, consumers and the environment. Adequate training, safety procedures and personal protective equipment shall be provided to workers who may come into contact with such substances.

Suppliers are encouraged to support recognised safety and regulatory frameworks, including the EU REACH Regulation e il International Fragrance Association (IFRA) Standards ove applicabile.

5.3 Traceability and Responsible Sourcing

Suppliers shall maintain appropriate records and systems to support the traceability of materials, components and products supplied to CRANBOURN^®.

Upon reasonable request, Suppliers shall provide information regarding the origin, sourcing and processing of materials used within their products or services. Suppliers are encouraged to promote transparency within their own supply chains and to support responsible sourcing practices that respect human rights, environmental stewardship and ethical business conduct.

CRANBOURN^® believes that greater supply chain transparency strengthens product integrity, consumer trust and long-term sustainability.

6. Monitoring, Compliance and Communication

Suppliers shall cooperate with CRANBOURN^® and its authorised representatives in assessing and monitoring compliance with the principles and requirements set out in this Code. Upon reasonable request, Suppliers may be asked to provide information, documentation, certifications or other evidence demonstrating compliance with this Code and applicable legal requirements.

Where concerns regarding non-compliance are identified, Suppliers shall cooperate fully with any reasonable review, investigation or assessment undertaken by CRANBOURN^®. Suppliers are expected to take timely and appropriate corrective action to address any identified deficiencies and to implement measures designed to prevent recurrence.

Suppliers are responsible for promoting and ensuring compliance with this Code throughout their own organisations and, where appropriate, throughout their supply chains. This includes their directors, officers, employees, agents, contractors, subcontractors and other business partners involved in providing products or services to CRANBOURN^®.

CRANBOURN^® reserves the right to review compliance with this Code and to determine appropriate actions where material breaches occur. Failure to address serious or persistent non-compliance may result in the suspension, review or termination of the business relationship.

CRANBOURN^® will periodically review and update this Code to reflect evolving legal requirements, industry standards and best practices. The latest version of the Code will be made available through the Company’s website, and Suppliers are expected to remain familiar with its requirements.