CRANBOURN^® – Orjuuden vastainen politiikka

Nykyaikainen orjuus ja ihmiskauppa -käytäntö

CRANBOURN^® Politiikkalausunto

• CRANBOURN^® omaksuu nollatoleranssin lähestymistavan nykyaikaista orjuutta, pakkotyötä, lapsityövoimaa, ihmiskauppaa, palvelijuutta ja kaikenlaista hyväksikäyttöä kohtaan. Nykyaikainen orjuus on vakava rikos ja perusihmisoikeuksien loukkaus. Se voi ilmetä monissa muodoissa, kuten orjuutena, palvelijuutena, pakko- tai velkavankeutena ja ihmiskauppana, joihin kaikkiin sisältyy henkilön vapauden riistäminen henkilökohtaisen tai kaupallisen hyödyn saamiseksi.
• Olemme sitoutuneet toimimaan eettisesti, vastuullisesti ja rehellisesti kaikissa liiketoimissamme ja suhteissamme. Pyrimme ottamaan käyttöön ja ylläpitämään tehokkaita järjestelmiä ja prosesseja, joilla ehkäistään nykyaikaista orjuutta ja ihmisoikeusloukkauksia omassa toiminnassamme ja koko toimitusketjussamme.
• CRANBOURN^® tukee periaatteita, jotka esitetään Ison-Britannian vuoden 2015 orjuuden vastainen laki, the Ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus, peruskonventiot Kansainvälinen työjärjestö (ILO), ja Yhdistyneiden Kansakuntien Global Compact.
• Olemme sitoutuneet edistämään läpinäkyvyyttä ja vastuullisuutta kaikessa liiketoiminnassamme ja toimitusketjussamme. Odotamme samoja korkeita standardeja kaikilta urakoitsijoilta, toimittajilta, jakelijoilta, konsultilta ja muilta liikekumppaneilta.
• Osana tavarantoimittajien perehdytystä ja jatkuvaa hallinnointia odotamme tavarantoimittajien ja liikekumppaneiden noudattavan meidän Supply Partner Code of Conduct Policy ja kieltää oman toimintansa ja toimitusketjujensa piirissä pakkotyön, sehveliyden, lapsityövoiman käytön, orjuuden, ihmiskaupan ja kaikenlaisen hyväksikäytön.
• Pakkotyö, syrjintä ja ihmisoikeusrikkomukset, jotka kohdistuvat haavoittuvassa asemassa oleviin tai vähemmistöihin kuuluviin väestöryhmiin, mukaan lukien etnis-uskonnolliset vähemmistöt, ovat ankarasti kiellettyjä.
• Tämä käytäntö koskee kaikkia henkilöitä, jotka työskentelevät CRANBOURN:n palveluksessa tai sen puolesta^®, mukaan lukien työntekijät, johtajat, toimihenkilöt, vuokratyöntekijät, konsultit, urakoitsijat, harjoittelijat, vapaaehtoiset, tavarantoimittajat, jakelijat, kolmannen osapuolen edustajat ja liikekumppanit.
• Tämä käytäntö ei muodosta osaa työsopimusta, ja sitä voidaan muuttaa ajoittain lainsäädännön, parhaiden käytäntöjen ja liiketoiminnan muutosten mukaisesti.

Vastuu politiikasta

• Hallituksella on kokonaisvastuu siitä, että tämä toimintaperiaate on yhdenmukainen CRANBOURN:n kanssa^®’its legal obligations, ethical commitments and responsible business practices.
• Toimitusjohtaja vastaa tämän käytännön täytäntöönpanon valvonnasta, sen tehokkuuden seurannasta, käyttöön liittyvien kysymysten käsittelystä ja siitä, että asianmukaiset valvontakeinot ovat olemassa nykyajan orjuuden riskien tunnistamiseksi ja lieventämiseksi.
• Esimiehet ovat vastuussa siitä, että heidän alaisensa ymmärtävät ja noudattavat tätä käytäntöä ja että heille tarjotaan tarvittaessa asianmukaista ohjausta ja koulutusta.
• Työntekijöitä ja liikekumppaneita kannustetaan antamaan palautetta tästä toimintaperiaatteesta ja ehdottamaan parannuksia CRANBOURN:n vahvistamiseksi^®’n lähestymistapa orjuuden estämiseen ja ihmisoikeuksien suojeluun.

Due Diligence ja toimitusketjun hallinta

• CRANBOURN^® pyrkii arvioimaan ja hallitsemaan modernin orjuuden riskejä toiminnoissaan ja toimitusketjussaan tavarantoimittajien valinnan, huolellisuusvelvoitteen, sopimusvaatimusten ja jatkuvan sitoutumisen kautta.
• Odotamme tavarantoimittajien ylläpitävän toimintansa luonteeseen ja laajuuteen sopivia käytäntöjä, menettelytapoja ja valvontatoimia sekä tekevän yhteistyötä kohtuullisten tiedustelujen osalta koskien työoloja, hankintaa ja toimitusketjun hallintaa.
• Jos huolenaiheita havaitaan, CRANBOURN^® voi tehdä yhteistyötä toimittajien kanssa ongelmien ratkaisemiseksi ja korjaamiseksi. Vakavat tai jatkuvat rikkomukset voivat johtaa liiketoimintasuhteen keskeyttämiseen tai päättymiseen.

Käytännön noudattaminen

• Kaikki, jotka työskentelevät CRANBOURN:n palveluksessa tai sen puolesta^® tämä käytäntö on luettava, ymmärrettävä ja noudatettava.
• Yksilöitä rohkaistaan esittämään huolenaiheita mistä tahansa todellisesta tai epäillystä nykyajan orjuudesta, ihmiskaupasta, pakkotyöstä tai vastaavista ihmisoikeusloukkauksista, joita ilmenee missä tahansa osassa toimintaamme tai toimitusketjuamme.
• Jos uskot tai epäilet tämän käytännön rikkomusta tai sen mahdollista tapahtumista, sinun tulee ilmoittaa epäilystäsi mahdollisimman pian esimiehellesi tai toimitusjohtajalle.
• Jos olet epävarma siitä, muodostavatko tietyt työolosuhteet, rekrytointikäytännöt tai työsopimusjärjestelyt nykyaikaista orjuutta tai hyväksikäyttöä, sinun tulee hakea ohjeita ja nostaa asia esille tarkastettavaksi.
• CRANBOURN^® sitoutuu edistämään avointa ja läpinäkyvää kulttuuria. Tuemme ketään, joka esittää vilpittömästi aidon huolen, emmekä suvaitse minkäänlaista kostoa, uhrien kohtelua, kurinpitotoimia, uhkailua tai muuta epäsuotuisaa kohtelua ketään kohtaan, joka ilmoittaa huolenaiheista tai osallistuu tutkintaan.
• Kaikkien henkilöiden, jotka uskovat joutuneensa koston kohteeksi huolenaiheesta ilmoittamisen vuoksi, tulisi ilmoittaa asiasta välittömästi, jotta sitä voidaan tutkia ja käsitellä asianmukaisesti.

Viestintä ja tietoisuus

• CRANBOURN^® pyrkii varmistamaan, että tietoisuus nykyaikaisen orjuuden riskeistä ja ihmisoikeusvastuista on osa työntekijöiden perehdytystä ja jatkuvia liiketoimintakäytäntöjä aina kun se on asianmukaista.
• Sitoutumisemme nykyaikaisen orjuuden ehkäisemiseen viestitään toimittajille, urakoitsijoille ja liikekumppaneille suhteen alussa ja vahvistetaan politiikallamme, menettelyillämme ja toimittajien osallistamisella.

Tämän käytännön rikkomukset

• Tätä käytäntöä rikkoneisiin työntekijöihin voidaan soveltaa kurinpitotoimia, jotka voivat johtaa irtisanomiseen epäasiallisen käyttäytymisen tai törkeän epäasiallisen käyttäytymisen vuoksi.
• CRANBOURN^® voi keskeyttää, tarkistaa tai irtisanoa suhteet toimittajiin, urakoitsijoihin, konsultteihin, jakelijoihin tai muihin liikekumppaneihin, jotka eivät noudata tätä käytäntöä tai joiden toiminta on ristiriidassa eettisten ja ihmisoikeuksia koskevien sitoumustemme kanssa.

Seuranta ja katselmointi

• CRANBOURN^® tarkastaa tätä käytäntöä ja siihen liittyviä menettelytapoja säännöllisesti varmistaakseen niiden jatkuvan tehokkuuden ja linjauksen lakisääteisten vaatimusten, tunnustettujen kansainvälisten standardien ja parhaiden käytäntöjen kanssa.
• Olemme sitoutuneet jatkuvaan parantamiseen lähestymistavassamme ihmisoikeuksien suojelemiseen, nykyajan orjuuden ehkäisemiseen ja vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen edistämiseen kaikissa toiminnoissamme ja toimitusketjussamme.