Livrare gratuită pe teritoriul Marii Britanii pentru comenzile de peste 70 GBP

Politica de furnizori și de conduită

Încă de la început, fondatorii CRANBOURN^® și-au propus să construiască o afacere diferită — una în care succesul comercial este echilibrat cu responsabilitatea socială și de mediu. Ei credeau că produsele de lux ar trebui create cu aceea.

Filosofia noastră de design al produsului a fost întotdeauna crearea de produse de parfum de lux excepționale, având sustenabilitatea în centrul atenției. Pentru a sprijini acest angajament, colaborăm îndeaproape cu parteneri de aprovizionare de încredere, care se aliniază standardelor și valorilor noastre. Toți furnizorii sunt obligați să revizuiască și să se angajeze la Codul nostru de Conduită al Partenerilor de Aprovizionare înainte de a începe lucrul cu noi. Codul stabilește așteptările noastre minime privind sănătatea, siguranța, bunăstarea și tratamentul echitabil al tuturor indivizilor din lanțul nostru de aprovizionare.

Ca parte a angajamentului nostru față de diversitate, echitate și incluziune, CRANBOURN^® urmăre.

CRANBOURN^® Codul Furnizorului de Talente se bazează pe Organizația Internațională a Muncii (OIM) standardele și bunele practici de muncă acceptate internațional. Din partea tuturor furnizorilor noștri este așteptată adoptarea atât a spiritului, cât și a intenției acestui Cod de Conduită, ca parte a unui angajament comun față de practicile de afaceri responsabile.

În 2020, CRANBOURN^® s-a alaturat B Corp mișcare, iar în 2021 a susținut Regatul Unit Better Business Act inițiativă. Codul nostru de Partener de Aprovizionare reprezintă o parte importantă a acestui angajament și reflectă principiile prezentate în Politica de etică a codului de afaceri.

Politica privind codul de conduită pentru partenerii de aprovizionare

CRANBOURN^® Holdings Limited (denumită în continuare “CRANBOURN”)^®”sau “Compania”) a fost fondată pe principiul conform căruia succesul comercial ar trebui obținut alături de un impact social și de mediu pozitiv. Ca parte a acestui angajament, Compania își desfășoară activitatea în conformitate cu cele mai înalte standarde de integritate, corectitudine, transparență și responsabilitate, luând în considerare implicațiile de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) mai largi ale deciziilor sale.

Compania recunoaște că practicile comerciale responsabile se extind pe întregul său lanț de aprovizionare. Prezentul Cod de conduită pentru partenerii de aprovizionare (denumit în continuare “Codul”) stabilește standardele și așteptările care se aplică tuturor furnizorilor, subcontractanților și subfurnizorilor (denumiți în mod colectiv “Furnizori”) cu care colaborează CRANBOURN^®.

CRANBOURN^® își așteaptă Furnizorii să împărtășească și să susțină aceleași principii și valori care ghidează operațiunile Companiei. Prin urmare, se așteaptă ca Furnizorii să-și desfășoare activitățile de afaceri în mod responsabil, etic și sustenabil, promovând în același timp aceste standarde pe tot parcursul propriilor lanțuri de aprovizionare.

Ca parte a angajamentului său față de diversitate, echitate și incluziune, CRANBOURN^® își propune să construiască un lanț de aprovizionare divers și incluziv. Compania încurajează în mod activ oportunitățile de colaborare cu furnizori deținuți, conduși sau operați de persoane provenind din populații și comunități istoric subreprezentate, precum și cu întreprinderi mici, întreprinderi locale și întreprinderi sociale. În cazul în care furnizorii îndeplinesc cerințele companiei în materie de calitate, servicii, sustenabilitate, standarde etice și competitivitate comercială, diversitatea furnizorilor poate fi luată în considerare în cadrul procesului decizional de achiziții. CRANBOURN^® crede că o bază diversificată de furnizori contribuie la inovație, reziliență, oportunități economice și impact social pozitiv.

Acest Cod necesită conformitate cu toate legile și reglementările aplicabile, precum și respectarea standardelor și principiilor recunoscute la nivel internațional, inclusiv cele stabilite de Organizația Internațională a Muncii (OIM), the Declarația Universală a Drepturilor Omului, the Ghidul OCDE pentru Întreprinderile Multinaționale, și Pactul Global al Națiunilor Unite. Unde există diferențe între cerințele legale, standardele industriale sau prezentul Cod, se va aplica cel mai înalt standard aplicabil.

Dispozițiile prezentului Cod au rolul de a completa, și nu de a înlocui, obligațiile contractuale convenite între CRANBOURN^® și Furnizorii acestuia. În cazul în care o obligație contractuală impune un standard mai înalt decât prezentul Cod, cerința contractuală va prevala.

CRANBOURN^® își rezervă dreptul de a evalua conformitatea cu acest Cod și poate solicita dovezi rezonabile care să demonstreze respectarea principiilor sale. Orice încălcare materială a acestui Cod, legislației aplicabile sau standardelor internaționale recunoscute poate duce la necesitatea unor măsuri corective și, unde este cazul, la suspendarea sau încetarea relației cu furnizorul.

1. Munca și drepturile omului

CRANBOURN^® se angajează să protejeze și să promoveze drepturile omului pe parcursul operațiunilor și lanțului său de aprovizionare. Credem că tot munca ar trebui să fie liber aleasă și desfășurată în condiții care respectă demnitatea, bunăstarea și drepturile fundamentale ale fiecărui individ.

Furnizorii trebuie să respecte toate legile și reglementările aplicabile privind munca în țările în care operează și să susțină standardele internațional recunoscute privind drepturile omului. Aceasta include respectarea drepturilor lucrătorilor și ale tuturor persoanelor afectate de activitățile lor de afaceri, așa cum sunt prevăzute în Declarația Universală a Drepturilor Omului, the Carta Internațională a Drepturilor Omului, și Convențiile Fundamentale ale Organizația Internațională a Muncii (OIM).

CRANBOURN^® încurajează Furnizorii să stabilească mecanisme adecvate prin care angajații și alte părți interesate pot raporta confidențial preocupări reale sau suspectate legate de drepturile omului fără teama de represalii. Vă rugăm să faceți referire și la Politica de diversitate și incluziune și Politica anti-sclavie.

1.1 Muncă forțată

Furnizorii trebuie să interzică și să se abțină de la toate formele de muncă forțată, legată, obligatorie, traficată sau exploatare. Angajarea trebuie să fie voluntară, iar lucrătorii trebuie să fie liberi să părăsească locul de muncă în conformitate cu legile aplicabile și obligațiile contractuale.

Furnizorii vor respecta toată legislația aplicabilă referitoare la munca ilegală, clandestină sau nedeclarată și nu vor reține documentele de identitate, pașapoartele sau bunurile personale ale lucrătorilor ca o condiție de angajare.

1.2 Muncă Infantilă

Furnizorii vor interzice munca copiilor și vor respecta toate legile aplicabile, relevante Convențiile OIM, și Convenția Națiunilor Unite cu privire la Drepturile Copilului.

Nimeni nu va fi angajat sub vârsta legală minimă de muncă sau vârsta de absolvire a învățământului obligatoriu, oricare dintre acestea este mai mare. Lucrătorii sub 18 ani nu trebuie să fie obligați să efectueze muncă periculoasă, muncă de noapte sau activități care le pot periclita sănătatea, siguranța sau dezvoltarea.

1.3 Hărțuire și Abuz

Furnizorii vor trata toți angajații cu demnitate și respect. Niciun muncitor nu va fi supus la hărțuire fizică, verbală, psihologică sau sexuală, intimidare, constrângere, pedeapsă corporală, abuz sau orice altă formă de tratament inuman.

1.4 Salarii și Beneficii

Furnizorii trebuie să asigure salarii, beneficii și condiții de muncă care respectă legile, reglementările și acordurile colective aplicabile.

Compensația trebuie plătită în mod regulat și transparent, permițând lucrătorilor să-și satisfacă nevoile de bază și să mențină un standard de viață conform cu demnitatea umană. Angajații vor primi toate beneficiile statutare și contractuale la care au drept.

1.5 Discriminare

Furnizorii trebuie să asigure un loc de muncă lipsit de discriminare, hărțuire și victimizare.

Deciziile legate de angajare, inclusiv recrutarea, salarizarea, formarea profesională, promovarea și încetarea contractului de muncă, se vor baza pe merit, calificări și performanță și nu vor discrimina pe motive de vârstă, dizabilitate, sex, identitate de gen, stare civilă, naționalitate, rasă, etnie, religie, orientare sexuală, opinie politică, origine socială sau orice altă caracteristică protejată de lege.

1.6 Libertatea de asociere

Furnizorii respectă drepturile legale ale angajaților de a constitui sindicate, organizații ale lucrătorilor și de a se alătura sau de a nu se alătura acestora, precum și aranjamente de negociere colectivă la alegerea lor, fără teama de discriminare, represalii sau hărțuire.

1.7 Ore de lucru

Furnizorii trebuie să respecte toate legile aplicabile și standardele industriale referitoare la programul de lucru, orele suplimentare, pauzele de odihnă și concediile plătite.

Programul de lucru, inclusiv orele suplimentare, nu trebuie să depășească limitele legale și trebuie gestionat în mod responsabil pentru a proteja sănătatea, bunăstarea și echilibrul muncă-viață al lucrătorilor.

1.8 Sănătate și Securitate

Furnizorii trebuie să asigure și să mențină un mediu de lucru sigur, sănătos și igienic care să minimizeze riscul de accidente, leziuni și boli profesionale.

Politici, proceduri, instruiri și controale adecvate vor fi implementate pentru a identifica, evalua și gestiona riscurile pentru sănătatea și securitatea în muncă. Furnizorii trebuie să respecte toată legislația aplicabilă în domeniul sănătății și securității în muncă și să urmărească îmbunătățirea continuă a performanței securității la locul de muncă.

2. Etica în afaceri și integritate

CRANBOURN^® se angajează să desfășoare afaceri cu integritate, transparență și responsabilitate. Ne așteptăm ca Furnizorii noștri să respecte aceleași standarde înalte și să opereze în conformitate cu toate legile, reglementările aplicabile și practicile comerciale etice recunoscute.

Furnizorii își vor desfășura activitatea în mod onest, corect și responsabil, menținând politici, proceduri și controale eficiente menite să promoveze conformitatea legală, conduita etică și integritatea operațiunilor lor.

2.1 Concurență loială și anti-mită

Furnizorii vor concura corect și exclusiv pe baza calității, valorii și performanței produselor și serviciilor lor.

Furnizorii nu trebuie să ofere, să promită, să autorizeze, să solicite sau să accepte mită, comisioane ascunse, plăți de facilitare sau orice alt avantaj necorespunzător, direct sau indirect, în legătură cu activitățile lor de afaceri. Furnizorii sunt obligați să respecte toate legile anticorupție aplicabile, inclusiv Legea Marii Britanii privind mita din 2010 și, unde este cazul, Legea americană privind practicile de corupție în străinătate (FCPA).

Furnizorii nu vor recurge la practici anticoncurențiale, inclusiv la fixarea prețurilor, divizarea pieței, trucarea licitațiilor sau schimbul necorespunzător de informații comerciale sensibile.

2.2 Conflicte de interese

Furnizorii trebuie să evite situațiile care creează sau par să creeze un conflict între interesele lor și cele ale CRANBOURN^®.

Orice conflict de interese real, potențial sau perceput, legat de relațiile comerciale cu CRANBOURN^® vor fi dezvăluite prompt, astfel încât să poată fi luate măsuri adecvate pentru gestionarea situației în mod transparent și echitabil.

2.3 Spălare de bani anti-spălare de bani

Furnizorii trebuie să respecte toate legile și reglementările aplicabile de combatere a spălării banilor și a finanțării terorismului.

Furnizorii trebuie să mențină controale adecvate pentru a identifica și preveni tranzacțiile financiare care ar putea implica spălare de bani, fraudă, corupție sau alte activități criminale. Relațiile de afaceri care dau naștere unor preocupări rezonabile cu privire la sursa fondurilor sau la legitimitatea activităților ar trebui investigate și abordate corespunzător.

2.4 Relații cu funcționarii publici

Furnizorii nu trebuie să ofere, să acorde sau să autorizeze nicio plată, cadou, ospitalitate sau alt beneficiu menit să influențeze în mod necorespunzător un funcționar public, un reprezentant guvernamental sau o persoană numită în serviciul public.

Toate interacțiunile cu autoritățile publice se vor desfășura în mod legal, etic și transparent.

2.5 Transparența și Acuratețea Informațiilor

Furnizorii trebuie să țină o evidență contabilă exactă și să furnizeze informații către CRANBOURN^® aceasta este completă, adevărată și nu înșelătoare.

Furnizorii trebuie să fie transparenți în ceea ce privește operațiunile, lanțurile de aprovizionare, facilitățile de producție, practicile de aprovizionare și caracteristicile produselor și serviciilor pe care le oferă.

2.6 Confidențialitate, Protecția Datelor și Proprietate Intelectuală

Furnizorii sunt obligați să protejeze informațiile confidențiale care le sunt încredințate de către CRANBOURN^® și va folosi aceste informații numai în scopuri de afaceri autorizate.

Toate desenele, specificațiile, documentele, formulările, mostrele, prototipurile, informațiile comerciale și alte materiale proprietare dezvăluite Furnizorilor vor fi tratate ca fiind confidențiale, cu excepția cazului în care se convine altfel în scris.

Furnizorii trebuie să respecte toate legile aplicabile privind protecția datelor și confidențialitatea, inclusiv Regulamentul General privind Protecția Datelor (GDPR) unde este cazul.

Furnizorii sunt obligați să respecte și să protejeze drepturile de proprietate intelectuală. Cu excepția cazului în care li se acordă o autorizație expresă în scris, furnizorii nu au dreptul să utilizeze, să reproducă, să distribuie sau să facă referire la orice element CRANBOURN^® mărci comerciale, logo-uri, modele de produse, materiale protejate prin drepturi de autor sau alte proprietăți intelectuale în orice scop din afara domeniului relației lor autorizate cu Compania.

3. Respectul și îmbunătățirea comunităților locale

CRANBOURN^® recunoaște că afacerile au responsabilitatea de a contribui pozitiv la comunitățile în care își desfășoară activitatea. Compania urmărește să creeze valoare socială pe termen lung prin practici de afaceri responsabile, implicare comunitară, inițiative caritabile, activități educaționale, contribuții financiare și în natură, precum și alte proiecte care susțin dezvoltarea durabilă.

CRANBOURN^® încurajează Furnizorii săi să adopte angajamente similare, prin luarea în considerare a impactului social și economic al activităților lor și prin contribuția activă la bunăstarea și reziliența comunităților în care își desfășoară activitatea. Furnizorii ar trebui să urmărească minimizarea impacturilor negative, creând în același timp oportunități care generează valoare partajată pentru părțile interesate locale.

3.1 Tradiție și Cultură

Furnizorii trebuie să respecte patrimoniul cultural, tradițiile, valorile și diversitatea comunităților afectate de operațiunile și activitățile lor de afaceri.

Unde este cazul, Furnizorii ar trebui să se implice constructiv cu comunitățile locale, să minimizeze perturbările generate de activitățile lor și să promoveze cooperarea, dialogul și înțelegerea reciprocă.

3.2 Implicarea Părților Interesate și Colaborarea Comunitară

Furnizorii sunt încurajați să se implice deschis și responsabil cu comunitățile locale, angajații, instituțiile educaționale, organismele industriale, guvernele și alți factori de decizie.

Pe cât posibil, Furnizorii ar trebui să sprijine inițiativele care contribuie la dezvoltarea socială, culturală și educațională, ajutând la consolidarea bunăstării comunitare și la crearea de rezultate pozitive pe termen lung.

3.3 Susținerea Economiilor Locale

Furnizorii sunt încurajați, acolo unde este comercial adecvat, să sprijine dezvoltarea economică locală prin angajarea de talente locale, colaborarea cu furnizori și prestatori de servicii locali și prin investiții în capacități locale.

Prin sprijinirea întreprinderilor locale și a dezvoltării competențelor, Furnizorii pot contribui la creșterea economică durabilă și la comunități mai puternice și mai reziliente.

CRANBOURN^® susține principiile dezvoltării durabile și incluzive reflectate în Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale Națiunilor Unite (ODD) și încurajează Furnizorii să ia în considerare modul în care activitățile lor pot contribui pozitiv la aceste obiective.

4. Respectul și protecția ecosistemelor naturale

CRANBOURN^® se angajează să minimizeze impactul său asupra mediului și să sprijine tranziția către un viitor mai durabil. Recunoaștem importanța protejării ecosistemelor naturale, conservării resurselor și reducerii amprentei de mediu a operațiunilor și lanțului nostru de aprovizionare.

Compania își propune în mod activ să reducă emisiile de gaze cu efect de seră, să minimizeze deșeurile, să îmbunătățească eficiența resurselor și să reducă dependența de materiile plastice de unică folosință. Încurajăm Furnizorii noștri să adopte angajamente similare și să își îmbunătățească în mod continuu performanța de mediu prin practici de afaceri responsabile și inovație.

4.1 Protejarea mediului și respectarea animalelor

CRANBOURN^® promovează o gestionare responsabilă a mediului în beneficiul generațiilor prezente și viitoare. Furnizorii sunt obligați să respecte toate legile, reglementările și standardele industriale de mediu aplicabile operațiunilor lor.

Furnizorii ar trebui să caute, ori de câte ori este în mod rezonabil posibil, să identifice, să reducă și să atenueze impacturile adverse asupra mediului asociate activităților, produselor și serviciilor lor. Aceasta include gestionarea responsabilă a resurselor naturale, prevenirea poluării și protecția biodiversității și a ecosistemelor.

În cazul în care animalele sunt implicate în activități comerciale, Furnizorii trebuie să se asigure că sunt tratate uman și în conformitate cu standardele recunoscute de bunăstare animală. Animalele trebuie să beneficieze de îngrijire, cazare, nutriție și asistență veterinară adecvate, iar suferința inutilă trebuie evitată în permanență.

Vă rugăm să consultați Politica împotriva cruzimii.

4.2 Gestionarea deșeurilor

Furnizorii trebuie să respecte toate legile și reglementările aplicabile privind manipularea, depozitarea, transportul, reciclarea și eliminarea deșeurilor periculoase și nepericuloase.

Furnizorii sunt încurajați să implementeze măsuri care reduc generarea de deșeuri, îmbunătățesc eficiența resurselor și promovează principiile economiei circulare prin reutilizare, reciclare și aprovizionare responsabilă. Acolo unde este posibil, Furnizorii ar trebui să caute să minimizeze utilizarea plasticelor de unică folosință și să tranziționeze către materiale și soluții de ambalare mai sustenabile.

Vă rugăm să consultați Politica de reciclare și management al deșeurilor.

4.3 Gestionarea energiei, emisiilor și a apei

Furnizorii sunt încurajați să își monitorizeze și să își gestioneze consumul de energie, apă și alte resurse naturale, căutând oportunități de a îmbunătăți eficiența și de a reduce impactul asupra mediului.

Unde este cazul, Furnizorii ar trebui să evalueze oportunitățile de a spori utilizarea energiei regenerabile, de a reduce emisiile de gaze cu efect de seră și de a îmbunătăți sustenabilitatea operațiunilor și a facilităților lor.

Furnizorii sunt încurajați să măsoare, să monitorizeze și, acolo unde este posibil, să își reducă amprenta de carbon, luând în considerare cadre de referință recunoscute, cum ar fi Protocolul Gaze cu Efect de Seră și obiectivele de Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale Națiunilor Unite.

CRANBOURN^® sprijină gestionarea responsabilă a mediului și încurajează Furnizorii să contribuie pozitiv la protecția ecosistemelor naturale, a biodiversității și la sustenabilitatea pe termen lung a comunităților și mediilor în care își desfășoară activitatea.

5. Responsabilitatea și Siguranța Produsului

CRANBOURN^® se angajează să creeze produse de înaltă calitate, sigure, obținute în mod responsabil și concepute pentru a îndeplini cele mai înalte standarde de performanță, măiestrie și siguranță a consumatorilor. Ne așteptăm ca Furnizorii noștri să împărtășească acest angajament și să mențină sisteme robuste de management al calității pe parcursul operațiunilor lor.

Furnizorii sunt încurajați să îmbunătățească continuu calitatea produselor, siguranța, sustenabilitatea și trasabilitatea, asigurând în același timp conformitatea cu toate legile, reglementările și standardele industriale aplicabile.

5.1 Dezvoltarea de produse durabile și de calitate

Furnizorii vor menține procese adecvate de asigurare a calității pentru a se asigura că materialele, componentele și produsele finite respectă în mod constant specificațiile agreate, cerințele de reglementare și așteptările clienților.

Furnizorii sunt încurajați să ia în considerare impactul asupra mediului pe parcursul întregului ciclu de viață al produsului și, acolo unde este posibil, să acorde prioritate utilizării materialelor reciclabile, regenerabile, reutilizabile, provenite din surse responsabile și produse la nivel local. CRANBOURN^® susține dezvoltarea de produse și materiale care contribuie la o economie mai sustenabilă și circulară.

5.2 Siguranța produselor și a substanțelor chimice

Furnizorii trebuie să respecte toate reglementările aplicabile privind siguranța produselor, gestionarea substanțelor chimice și reglementările de mediu, relevante pentru piețele în care produsele sunt fabricate și vândute.

Acolo unde se utilizează substanțe periculoase, Furnizorii vor implementa controale adecvate pentru a proteja sănătatea și siguranța angajaților, consumatorilor și mediului. Angajaților care pot intra în contact cu astfel de substanțe li se vor oferi instruire adecvată, proceduri de siguranță și echipament individual de protecție.

Furnizorii sunt încurajați să sprijine cadrele de reglementare și de siguranță recunoscute, inclusiv Regulamentul UE REACH și Standarde ale Asociației Internaționale a Parfumurilor (IFRA) unde este cazul.

5.3 Trasabilitate și Aprovizionare Responsabilă

Furnizorii trebuie să țină evidențe și să dispună de sisteme adecvate care să asigure trasabilitatea materialelor, componentelor și produselor furnizate către CRANBOURN^®.

La cererea rezonabilă, Furnizorii vor furniza informații privind originea, proveniența și prelucrarea materialelor utilizate în produsele sau serviciile lor. Furnizorii sunt încurajați să promoveze transparența în propriile lanțuri de aprovizionare și să sprijine practici de aprovizionare responsabile care respectă drepturile omului, managementul mediului și conduita etică în afaceri.

CRANBOURN^® crede că o transparență mai mare a lanțului de aprovizionare consolidează integritatea produsului, încrederea consumatorilor și sustenabilitatea pe termen lung.

6. Monitorizare, Conformitate și Comunicare

Furnizorii vor coopera cu CRANBOURN^® și reprezentanții lor autorizați în evaluarea și monitorizarea conformității cu principiile și cerințele stabilite în acest Cod. La cererea rezonabilă, Furnizorii pot fi solicitați să furnizeze informații, documentație, certificări sau alte dovezi care să demonstreze conformitatea cu acest Cod și cu cerințele legale aplicabile.

În cazul în care se identifică motive de îngrijorare legate de nerespectarea cerințelor, furnizorii vor coopera pe deplin cu orice proces rezonabil de verificare, investigare sau evaluare întreprins de CRANBOURN^®. Furnizorii sunt obligați să ia măsuri corective la timp și adecvate pentru a remedia orice neconformități identificate și să implementeze măsuri menite să prevină reapariția acestora.

Furnizorii au responsabilitatea de a promova și de a asigura respectarea prezentului Cod în cadrul propriilor organizații și, după caz, pe întreg lanțul lor de aprovizionare. Aceasta include directorii, conducătorii, angajații, agenții, contractanții, subcontractanții și alți parteneri de afaceri implicați în furnizarea de produse sau servicii către CRANBOURN^®.

CRANBOURN^® își rezervă dreptul de a revizui conformitatea cu prezentul Cod și de a stabili acțiunile adecvate în cazul unor încălcări materiale. Nerespectarea problemelor grave sau persistente de neconformitate poate duce la suspendarea, revizuirea sau rezilierea relației de afaceri.

CRANBOURN^® va revizui și va actualiza periodic acest Cod pentru a reflecta cerințele legale în evoluție, standardele din industrie și cele mai bune practici. Cea mai recentă versiune a Codului va fi pusă la dispoziție prin intermediul site-ului web al Companiei, iar Furnizorii sunt așteptați să rămână familiarizați cu cerințele acestuia.