Política de Diversidade, Equidade e Inclusão
CRANBOURN® A empresa se compromete a promover um ambiente diversificado, equitativo e inclusivo que reflita e respeite as experiências, perspectivas e contribuições únicas de nossos colaboradores, parceiros, fornecedores e das comunidades que atendemos.
Acreditamos que a diversidade fortalece as organizações, impulsiona a inovação e enriquece a tomada de decisões. Reconhecemos e valorizamos a diversidade das experiências humanas, incluindo diferenças de idade, deficiência, etnia, gênero, identidade de gênero, estado civil, nacionalidade, raça, religião ou crença, orientação sexual, origem socioeconômica, educação, habilidades, experiência, perspectivas e formas de pensar.
CRANBOURN® se esforça para promover a diversidade, equidade e inclusão em todos os aspectos de seu negócio. Ao adotar a diversidade e criando um ambiente onde todos se sintam valorizados, respeitados e capazes de contribuir, fortalecemos nossa organização e melhoramos nossa capacidade de atender clientes, parceiros comerciais e stakeholders da comunidade de todas as origens.
Estamos comprometidos em proporcionar oportunidades iguais e manter um ambiente de trabalho livre de discriminação ilegal, assédio, bullying e victimização. Exigimos que todos os funcionários, contratados, fornecedores, parceiros comerciais e outros stakeholders respeitem esses princípios e contribuam para uma cultura de respeito mútuo e inclusão.
CRANBOURN® A empresa se compromete a maximizar tanto as contribuições individuais quanto a eficácia organizacional através da diversidade de nossa força de trabalho, liderança, parceiros comerciais e cadeia de suprimentos. Buscamos criar um ambiente inclusivo onde todos os indivíduos se sintam acolhidos, respeitados, apoiados e capazes de realizar seu potencial.
Quando possível, CRANBOURN® busca atrair candidatos de uma ampla gama de origens e experiências e garantir que as decisões de recrutamento, seleção, desenvolvimento e promoção estejam baseadas no mérito, nas capacidades, nos conhecimentos e na adequação organizacional.
CRANBOURN® busca promover a diversidade e a inclusão não apenas dentro de sua força de trabalho, mas também em toda sua cadeia de suprimentos, incentivando o envolvimento com fornecedores e empresas de propriedade, liderados ou operados por indivíduos de populações e comunidades historicamente subrepresentadas.
Para apoiar esse compromisso, faremos o seguinte:
- Promover a igualdade de oportunidades e o tratamento justo na contratação, desenvolvimento, promoção, remuneração e todas as decisões relacionadas ao emprego.
- Promova uma força de trabalho diversificada e uma cultura organizacional inclusiva em todos os níveis da empresa.
- Procure ativamente ideias, perspectivas e pontos de vista diversos e incentive isso.
- Criar e manter um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio e conduta inadequada.
- Apoiar a acessibilidade e, quando apropriado, fornecer ajustes razoáveis para permitir que as pessoas participem plenamente no local de trabalho.
- Promover a conscientização, compreensão e respeito à diversidade, equidade e inclusão.
- Estimular o diálogo aberto e o envolvimento construtivo entre pessoas de diferentes origens e experiências.
- Busque oportunidades para se envolver com fornecedores diversos e apoiá-los, incluindo empresas que sejam de propriedade, dirigidas ou operadas por indivíduos de grupos populacionais e comunidades historicamente subrepresentados.
- Revisamos regularmente nossas práticas e políticas para apoiar a melhoria contínua em diversidade, equidade e inclusão.
Esses compromissos refletem nossa determinação em ser uma organização inovadora, responsável e de alto desempenho, que cria valor a longo prazo para todos os stakeholders.
Nossos valores fundamentais estão no cerne de tudo o que fazemos, desde a seleção dos ingredientes e materiais até a criação dos nossos produtos finais:
- Abertura, coragem, integridade, honestidade e responsabilidade.
- Igualdade, diversidade, inclusão e apoio aos que não têm voz.
- Liberdade de escolha e respeito pela dignidade individual.
- Apoiar comunidades e famílias.
- Equidade, práticas empresariais éticas e parcerias sólidas com fornecedores.
- Produtos e práticas ambientalmente responsáveis.
- Aprendizagem contínua, exploração e descoberta.
- Um compromisso inabalável com a qualidade, a excelência e a mão-de-obra artesanal.
CRANBOURN®’A liderança da organização é responsável por promover e apoiar os princípios de diversidade, equidade e inclusão em toda a organização. Revisaremos periodicamente nossas políticas, práticas e iniciativas para identificar oportunidades de melhoria contínua e garantir que nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão continue sendo eficaz e relevante.
CRANBOURN® apoia os princípios estabelecidos na Declaração Universal dos Direitos Humanos, as Convenções Fundamentais de Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Pacto Mundial das Nações Unidas, e os princípios da Empresa B movimento. Estamos comprometidos em incorporar esses princípios em toda nossa empresa e na cadeia de suprimentos.
