Monimuotoisuus- ja osallisuuspolitiikka

Monimuotoisuus-, tasa-arvo- ja osallisuuspolitiikka

CRANBOURN^® sitoutuu edistämään monimuotoista, oikeudenmukaista ja osallistavaa ympäristöä, joka heijastaa ja kunnioittaa ainutlaatuisia kokemuksia, näkökulmia ja panoksia työntekijöidemme, kumppaneidemme, toimittajiemme ja palvelemiemme yhteisöjen osalta.

Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa organisaatioita, edistää innovaatioita ja rikastuttaa päätöksentekoa. Tunnustamme ja arvostamme ihmiskokemuksen monimuotoisuutta, mukaan lukien erot iässä, vammaisuudessa, etnisyydessä, sukupuolessa, sukupuoli-identiteetissä, siviilisäädyssä, kansallisuudessa, rodussa, uskonnossa tai vakaumuksessa, seksuaalisessa suuntautumisessa, sosioekonomisessa taustassa, koulutuksessa, taidoissa, kokemuksessa, näkökulmissa ja ajattelutavoissa.

CRANBOURN^® pyrkii edistämään monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta kaikilla liiketoimintansa osa-alueilla. Monimuotoisuutta vaalimalla ja luomalla ympäristön, jossa kaikki tuntevat itsensä arvostetuiksi, kunnioitetuiksi ja kykeneviksi osallistumaan, vahvistamme organisaatiotamme ja parannamme kykyämme palvella kaiken taustaisia asiakkaita, yrityskumppaneita ja yhteisön sidosryhmiä.

Olemme sitoutuneet tarjoamaan tasavertaisia mahdollisuuksia ja ylläpitämään työpaikkaa, jossa ei esiinny laitonta syrjintää, häirintää, kiusaamista tai häirintää. Odotamme kaikkien työntekijöiden, urakoitsijoiden, toimittajien, liikekumppaneiden ja muiden sidosryhmien noudattavan näitä periaatteita ja edistävän keskinäisen kunnioituksen ja osallisuuden kulttuuria.

CRANBOURN^® sitoutunut maksimoimaan sekä yksilöiden panoksen että organisaation tehokkuuden monimuotoisen työntekijäkuntamme, johtajuutemme, liikekumppaneidemme ja toimitusketjumme avulla. Pyrimme luomaan osallistavan ympäristön, jossa kaikki yksilöt tuntevat itsensä tervetulleiksi, kunnioitetuiksi, tuetuiksi ja kykeneviksi toteuttamaan potentiaalinsa.

Mikäli mahdollista, CRANBOURN^® pyrkii houkuttelemaan laajaa joukkoa eri taustoista ja kokemuksista tulevia ehdokkaita ja varmistaa, että rekrytointi-, valinta-, kehitys- ja ylennyspäätökset perustuvat ansioihin, kyvykkyyteen, pätevyyteen ja organisaatioon sopivuuteen.

CRANBOURN^® pyrkii edistämään monimuotoisuutta ja osallisuutta paitsi työvoimassaan myös koko toimitusketjussaan kannustamalla yhteistyöhön monimuotoisten toimittajien ja sellaisten yritysten kanssa, jotka muiden muassa historiallisesti aliedustettuihin väestönryhmiin ja yhteisöihin kuuluville henkilöille kuuluvat, joita he johtavat tai joita he operoivat.

Tämän sitoumuksen tukemiseksi aiomme:

• Edistä yhdenvertaisia mahdollisuuksia ja oikeudenmukaista kohtelua rekrytoinnissa, kehittämisessä, ylennyksissä, palkitsemisessa ja kaikissa työhön liittyvissä päätöksissä.
• Kannusta monimuotoista työvoimaa ja osallistavaa organisaatiokulttuuria kaikilla liiketoiminnan tasoilla.
• Etsi aktiivisesti ja kannusta monimuotoisia ideoita, näkökulmia ja mielipiteitä.
• Luo ja ylläpidä työpaikkaa, joka on vapaa syrjinnästä, häirinnästä ja sopimattomasta käytöksestä.
• Tue saavutettavuutta ja tee tarvittaessa kohtuullisia mukautuksia, jotta yksilöt voivat osallistua täysipainoisesti työpaikalla.
• Edistä tietoisuutta, ymmärrystä ja kunnioitusta monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta kohtaan.
• Kannusta avoimeen vuoropuheluun ja rakentavaan vuorovaikutukseen erilaisista taustoista ja kokemuksista tulevien ihmisten kesken.
• Etsi tilaisuuksia osallistua ja tukea monimuotoisia toimittajia, mukaan lukien yritykset, joita omistavat, johtavat tai joita käyttävät historiassa aliedustetuista väestöryhmistä ja yhteisöistä peräisin olevat henkilöt.
• Tarkastelemme säännöllisesti käytäntöjämme ja ohjeistuksiamme monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden jatkuvan parantamisen tukemiseksi.

Nämä sitoumukset heijastavat päättäväisyyttämme olla innovatiivinen, vastuullinen ja tehokas organisaatio, joka luo pitkäaikaista arvoa kaikille sidosryhmille.

Ydin­ar­vom­me ovat kaik­ke­n­kin toi­min­ta­m­me kes­ki­össä, ai­n­es­o­sien ja ma­te­ri­aa­li­en ha­ku­n­a­l­a­s­ta val­m­i­i­d­en tuot­t­e­i­d­e­n­ m­uod­os­ta­m­i­s­e­e­n:

• Avoimuus, rohkeus, rehellisyys, vilpittömyys ja vastuullisuus.
• Tasa-arvo, monimuotoisuus, osallisuus ja äänettömien tukeminen.
• Valinnanvapaus ja yksilön ihmisarvon kunnioittaminen.
• Yhteisöjen ja perheiden tukeminen.
• Reiluus, eettinen liiketoiminta ja vahvat kumppanuudet tavarantoimittajien kanssa.
• Ympäristöystävälliset tuotteet ja käytännöt.
• Jatkuva oppiminen, tutkiminen ja löytäminen.
• Vankkumaton sitoutuminen käsityöhön, laatuun ja erinomaisuuteen.

CRANBOURN^®’n johto vastaa monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden periaatteiden edistämisestä ja tukemisesta koko organisaatiossa. Tarkastelemme säännöllisesti käytäntöjämme, toimintatapojamme ja aloitteitamme tunnistaaksemme jatkuvan parantamisen mahdollisuuksia ja varmistaaksemme, että sitoutumisemme monimuotoisuuteen, tasa-arvoon ja osallisuuteen pysyy tehokkaana ja ajankohtaisena.

CRANBOURN^® tukee periaatteita, jotka esitetään Ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus, peruskonventiot Kansainvälinen työjärjestö (ILO), the Yhdistyneiden Kansakuntien Global Compact, ja periaatteet B Corp liiketoimintaa. Olemme sitoutuneet juurruttamaan nämä periaatteet koko liiketoimintaamme ja toimitusketjuumme.