Gratis forsendelse fra det britiske fastland ved ordrer over £70

Opret en konto

Log venligst ind for varer på ønskeseddel!

Søg CRANBOURN^®

Supply Partner Code of Conduct Politik

Fra begyndelsen, CRANBOURN^®'s Grundlæggere ønskede en anderledes tilgang til forretning, hvor profit ville være lige så vigtigt som sociale og miljømæssige hensyn. De ønskede, at deres virksomhed skulle fungere anderledes end de fleste andre luksusvarevirksomheder og sikrede, at der blev lagt en betydelig indsats i at vælge de rigtige forsyningspartnere til deres virksomhed.

Vores etos med produktdesign har altid været at bygge de bedste og mest bæredygtige luksusduftprodukter, vi kan. For at opnå dette samarbejder vi med leverandører, der deler vores værdier og giver dem vores Supply Partner Code of Conduct, som de skal forpligte sig til, før de arbejder med os. Den beskriver vores minimumskrav til respekt for sundhed, sikkerhed og velfærd for alle, der arbejder i forsyningskæden.

CRANBOURN^® Leverandørpartnerkoden er baseret på International Labour Organization (ILO) standarder og internationalt accepteret god arbejdspraksis. Alle vores leverandører skal forpligte sig til hensigten med denne adfærdskodeks. I 2020, CRANBOURN^® sluttede sig til B Corp bevægelse, og i 2021 Storbritanniens BBA-initiativ (Lov om bedre erhvervsliv). Vores Supply Partner Code afspejler vores Politik for forretningsetiske regler.

Supply Partner Code of Conduct Politik

CRANBOURN^® Holdings Limited (herefter også benævnt "CRANBOURN^®/Selskabet”) vedtaget princippet om at kombinere målet om økonomisk profit med opnåelsen af sociale og miljømæssige mål. Det har valgt, inden for rammerne af sin virksomhedsledelse, at overholde og respektere de etiske og moralske værdier, der er defineret baseret på principperne om retfærdighed, ærlighed og gennemsigtighed, efter de gældende standarder på nationalt og internationalt plan. Det anser den overordnede virkning af sine beslutninger på ethvert område, hvad enten det er miljømæssigt, socialt eller forvaltningsmæssigt, for at være et grundlæggende element i sin virksomhed, og det har altid interessenternes interesser og sikkerhed på hjerte.

Denne adfærdskodeks for leverandørpartnere (herefter benævnt "Kodekset") er et udtryk for virksomhedens principper og værdier og kræver streng overholdelse af alle dets leverandører, underleverandører og underleverandører (herefter i fællesskab "Leverandører" og hver for sig, "Leverandør").

Af disse grunde har selskabet således til hensigt, at dets forsyningspartnere skal handle efter de samme principper, respektere og håndhæve dem og overholde den samme filosofi i ledelsen af deres forretninger.

Det er underforstået, at denne kodeks i alle tilfælde kræver overholdelse af nationale love og internationale aftaler, andre gældende love og principperne i Den Internationale Arbejdsorganisations konventioner, Verdenserklæringen om Menneskerettigheder, OECD's vejledende principper og principperne af Global Compact; i tilfælde af konflikt mellem de forskellige bestemmelser, skal den med de højeste standarder have forrang.

Bestemmelserne i denne kodeks er ikke beregnet til at være i konflikt med vilkårene og betingelserne i kontrakter indgået mellem leverandører og virksomheden. I tilfælde af, at et kontraktkrav er mere restriktive end kravet beskrevet i denne kodeks, gælder det mere restriktive krav.

Ethvert brud fra vores leverandører af denne kodeks og/eller af de gældende standarder på nationalt og internationalt plan vil potentielt resultere i en tidlig opsigelse af deres forhold til virksomheden.

1. Arbejde og menneskerettigheder

CRANBOURN^® fremmer princippet om arbejde som et frit valg af den enkelte.

Vores leverandører er forpligtet til at overholde arbejdslovgivningen og de gældende regler i deres respektive lande og med følgende forbehold, som virksomheden anser for at være af fundamental betydning. Vores leverandører er forpligtet til at respektere menneskerettighederne, herunder arbejdstagernes rettigheder, i deres forretninger og transaktioner, idet de uden forskel anerkender alle menneskers frihed og lighed i værdighed og rettigheder som nedfældet i International Bill of Rights og de grundlæggende konventioner i International Labour Organisation (ILO). Virksomheden opfordrer modtagere til at vedtage og fremme interne mekanismer og værktøjer til at sikre, at deres medarbejdere kan rapportere faktiske eller formodede menneskerettighedskrænkelser. Se også vores Diversitet & Inklusion og Anti-slaveri politik politikker.

1.1. Tvangsarbejde

Vores leverandører skal fordømme og afholde sig fra alle former og typer af tvangs-, tvangs- og udnyttende arbejde, herunder arbejdskraft uden arbejdstilladelse og arbejde under trussel og/eller straf.

Vores leverandører er forpligtet til at overholde gældende lovgivning for at straffe ulovligt, hemmeligt og sort arbejde.

1.2. Fødsel

Vores leverandører er forpligtet til at fordømme og afstå fra enhver form for børnearbejde i overensstemmelse med gældende lovgivning, relevante ILO-konventioner og den internationale konvention om barnets rettigheder.

Intet barn må arbejde for og/eller på vegne af vores leverandører, medmindre han eller hun har gennemført den obligatoriske uddannelsesperiode og er fyldt 16 år, med forbehold af relevante undtagelser i henhold til gældende love og regler. Børn under 18 år bør ikke arbejde om natten eller udsættes for farlige aktiviteter.

1.3. Chikane og misbrug

Vores leverandører skal behandle deres medarbejdere med respekt og værdighed uden tolerance over for nogen
form for kropslig afstraffelse, psykisk eller fysisk chikane eller enhver anden form for misbrug.

1.4. Løn og goder

Vores leverandører er forpligtet til at aflønne deres medarbejdere og samarbejdspartnere i overensstemmelse hermed
med gældende lov- og reguleringsmæssige forbehold ud over eventuelle vedtagne kollektive overenskomster.
Løn til medarbejdere skal være passende for at sikre, at basale behov opfyldes, og at levestandarden respekterer den enkeltes værdighed.

Vores leverandører er forpligtet til at give alle medarbejdere de fordele, der er fastsat i overenskomstforhandlinger, virksomhedsaftaler og andre gældende individuelle eller kollektive overenskomster.

1.5. Forskelsbehandling

Vores leverandører skal afholde sig fra enhver form for forskelsbehandling af deres ansatte og personale.

Vores leverandører skal sikre, at der ikke er nogen forskelsbehandling ved ansættelse, adgang til uddannelse, forfremmelse eller opsigelse, baseret på køn, race, religion, alder, handicap, seksuel orientering, politisk holdning, nationalitet eller social og etnisk oprindelse.

1.6. Foreningsfrihed

Vores leverandører skal respektere og anerkende hver enkelt medarbejders ret til at forhandle kollektivt for at oprette eller tilslutte sig en fagforening efter eget valg uden at pådrage sig sanktioner, diskrimination eller chikane.

1.7. Arbejdstimer

Med hensyn til arbejdstid skal vores leverandører overholde de grænser, der er fastsat af lovgivningen i produktionslandet og må ikke pålægge overdreven overarbejde. Det samlede antal arbejdstimer pr. uge må ikke overstige 48 (otteogfyrre) timer, inklusive al overarbejde, og der skal være mindst én hviledag hver syvende dag eller under alle omstændigheder det maksimum, der er fastsat i gældende love i landet.

1.8. Sundhed og sikkerhed

Vores leverandører er forpligtet til at give deres medarbejdere et sikkert og sundt arbejdsmiljø for at undgå ulykker eller skader, herunder dem, der er relateret til arbejde med maskiner.

Vores leverandører skal have systemer på plads til at opdage, undgå eller eliminere enhver trussel mod deres ansattes sundhed og sikkerhed i henhold til lokale og internationale regler og love, der er gældende i øjeblikket.

2. Forretningsetik og integritet

CRANBOURN^® fremmer og respekterer principperne om lovlighed, loyalitet og retfærdighed.

Vores leverandører er forpligtet til at overholde disse principper og til at arbejde med den største gennemsigtighed i overensstemmelse med de juridiske og regulatoriske forbehold, der gælder i den sammenhæng, hvori de opererer, ud over eventuelle forpligtelser, de har påtaget sig med virksomheden.

Virksomheden opfordrer modtagere til at vedtage politikker og implementere procedurer for at sikre overholdelse af gældende love og regler for at beskytte organisationens og dens operationers integritet.

2.1. Konkurrence baseret på fortjeneste og fair konkurrence

Vores leverandører skal konkurrere udelukkende baseret på deres fortjeneste og kvaliteten af deres
produkter og tjenester.

Vores leverandører må ikke betale bestikkelse eller ulovlige tilskyndelser – uanset art og uanset beløb – til nogen, på noget sted og under nogen omstændigheder, til noget formål, hverken på vegne af virksomheden eller på deres vegne eller på vegne af tredjeparter.

Vores leverandører må under ingen omstændigheder deltage i konkurrencebegrænsende adfærd, hverken på vegne af virksomheden eller på deres vegne eller på vegne af tredjeparter.

2.2. Interessekonflikt

Vores leverandører skal undgå reelle eller tilsyneladende interessekonflikter i enhver virksomhed
med virksomheden.

Leverandøren skal rapportere til Selskabet alle tilfælde af faktiske eller tilsyneladende konflikter, der kan gribe upassende ind mellem dets og Selskabets interesser.

2.3. Bekæmpelse af hvidvaskning af penge

Vores leverandører skal undgå forretningsmæssige eller økonomiske forhold, hvor der er rimelig mistanke
at deres modparter kan deltage i hvidvaskning af penge.

Vores leverandører opfordres til at træffe foranstaltninger til at regulere styringen af finansielle strømme og forbyde enhver uregelmæssighed, der ifølge normal faglig omhu giver anledning til mistanke om oprindelsen af de modtagne midler.

2.4. Relationer til offentlig administration

Vores leverandører må ikke, direkte eller gennem en mellemmand, tilbyde penge eller nogen anden tilskyndelse af nogen art til en offentlig embedsmand eller en offentlig tjenesteudnævnt, hans/hendes familie eller nogen anden person med tilknytning til ham/hende. Tilsvarende vil de ikke søge at etablere gunstige personlige relationer med det formål direkte eller indirekte at påvirke deres virksomhed.

2.5. Gennemsigtighed af information

Vores leverandører er forpligtet til at give klare og nøjagtige oplysninger om deres metoder og ressourcer, deres produktionssteder og funktionerne i de produkter eller tjenester, de leverer, og at afholde sig fra eventuelle vildledende udsagn.

2.6. Fortrolighed og intellektuel ejendomsret

Vores leverandører skal overholde gældende love og regler om beskyttelse af personlige
data.

Enhver information – design, dokumenter, prøver, prototyper osv. – som bringes til leverandørens kendskab i forbindelse med opfyldelsen af kontraktlige forpligtelser skal betragtes som fortrolige og behandles som sådanne.

Medmindre de bruges af instruktionerne modtaget fra virksomheden, må alle varemærker og tegn, der tilhører virksomheden, uanset om de er registreret eller brugt af virksomheden til enhver tid, ikke være
bruges til ethvert andet formål. Medmindre det er udtrykkeligt autoriseret, må en leverandør ikke bruge virksomhedens navn og varemærker med henvisning til sin handelsmæssige bekymring.

3. Respekt for og styrkelse af lokalsamfund

CRANBOURN^® fremmer og implementerer tiltag for at støtte, opretholde og udvikle de lokalsamfund, hvori det opererer, også gennem frivillige og uddannelsesmæssige aktiviteter, økonomiske og materielle donationer og andre specifikke projekter.

Virksomheden opfordrer leverandører til at vedtage politikker for omsorg og respekt for de samfund, de opererer i, både gennem handlinger for at reducere negative resultater og gennem handlinger og projekter for at skabe og distribuere værdi.

3.1. Tradition og kultur

Vores leverandører respekterer kulturen og traditionerne i de lokalsamfund, der er påvirket af deres forretninger og/eller transaktioner, og minimerer gener påført lokalsamfund og favoriserer veje til deling og samarbejde.

3.2. Samarbejde med interessenter

Vores leverandører skal være forpligtet til at skabe lokal beskæftigelse og arbejde med lokalsamfund, enkeltpersoner og kollektive interessenter, institutioner og regeringer for at forbedre det sociale, kulturelle og uddannelsesmæssige velvære i de samfund, hvor de opererer.

3.3. Støtte til det lokale produktive og økonomiske stof

Vores leverandører skal så vidt muligt støtte den lokale produktion og den økonomiske struktur, herunder ved at bruge lokalt personale og leverandører, for at bidrage til den økonomiske og sociale udvikling af samfund og befolkninger.

4. Respekt for og beskyttelse af naturlige økosystemer

Virksomheden lægger stor vægt på miljømæssig bæredygtighed og forpligter sig stærkt til at eliminere kuldioxid og drivhusgasemissioner til atmosfæren og reducere brugen af engangsplastprodukter.

Vores leverandører opfordres til at overvåge og arbejde hen imod indeslutning eller reduktion af emissioner relateret til deres virksomheder. Derudover opfordres leverandører til at implementere processer for at reducere eller eliminere brugen af engangsplast i deres forretningslokaler.

4.1. Beskyttelse af miljøet og respekt for dyr

Virksomheden fremmer aktivt respekten for miljøet til gavn for nutidens og
morgendagens generationer med henblik på en bæredygtig fremtid.

Vores leverandører er forpligtet til at overholde de love og regler, der gælder for deres branche, og til, hvor det er muligt, at bestræbe sig på at indtage en dydig adfærd for at reducere eller eliminere negative miljømæssige resultater relateret til deres forretninger. Såfremt virksomheden involverer dyr, forpligter Leverandørerne sig til at give dem tilstrækkelig plads, tilstrækkelig næring og den nødvendige pleje baseret på erfaring og videnskabelig viden. Hvis dyr bliver slagtet, må de ikke lide.

Se venligst vores Anti-grusomhedspolitik.

4.2. Affaldshåndtering

Vores leverandører skal følge de gældende love og regler vedrørende håndtering af affald, både farligt og ikke-farligt, og sikre dets korrekte behandling, opbevaring, overførsel og bortskaffelse. Vores leverandører opfordres til at træffe foranstaltninger til at forbedre affaldssorteringsprocesser, herunder gennem aktive genbrugs- og genbrugspolitikker og udskiftning af plastemballage med mere bæredygtige løsninger.

Se venligst vores Genbrugs- og affaldshåndteringspolitik.

4.3. Styring af energikilder, emissioner og vandforbrug

Vores leverandører skal overvåge forbruget af vand- og energiressourcer, hvor det er muligt, søge løsninger, der styrker rollen som kilder med lav miljøpåvirkning. Vores leverandører skal være forpligtet til at reducere deres relevante forbrug, forbedre effektiviteten af deres produktionsværktøjer og bæredygtigheden af deres almindelige og ekstraordinære operationer. For så vidt angår drivhusgasemissioner, skal vores leverandører understøtte bevidstheden om dette emne ved at evaluere politikker for overvågning eller udligning af emissioner.

5. Produktansvar

Virksomheden skal forsyne sine kunder med kvalitetsprodukter, der garanterer maksimal opmærksomhed på sikkerheden af de materialer, der anvendes i produktionsprocessen.

Vores leverandører opfordres til at lede efter de bedst mulige løsninger for at give deres kunder sikre produkter og materialer af høj kvalitet.

5.1. Kvalitet og bæredygtig produktudvikling

Vores leverandører skal være yderst opmærksomme på kvaliteten og sikkerheden af alle anvendte materialer, både på indkøbsstadiet og i produktionen, og tilskynde til brugen af genanvendelige, vedvarende, genanvendelige og lokalt fremskaffede materialer.

5.2. Kemisk sikkerhed af produkter

Vores leverandører skal overholde lovens bestemmelser om brug af farlige eller skadelige stoffer og afholde sig fra at markedsføre materialer og/eller produkter, der potentielt bringer forbrugernes og arbejdstagernes sundhed i fare. Leverandøren skal sørge for tilstrækkelig uddannelse og sikkerhedsudstyr til medarbejdere, der kan komme i kontakt med sådanne stoffer i hele produktionskæden.

5.3. Sporbarhed af materialer og produkter

Vores leverandører skal garantere produkternes sporbarhed og kommunikere information om
steder for indkøb og forarbejdning af de anvendte materialer efter anmodning.

6. Overholdelse af denne adfærdskodeks og form for formidling

Leverandøren skal samarbejde med Selskabet og dets repræsentanter om at overvåge og vurdere dets overholdelse af forventningerne angivet i dette kodeks, når han udfører arbejde for Selskabet. Det skal også være forpligtet til efter specifik anmodning at give virksomheden yderligere oplysninger og certificering, der attesterer overholdelse af denne kodeks.

I tilfælde af fejl, skal leverandøren samarbejde fuldt ud med den relevante undersøgelse foretaget af virksomheden. Leverandøren og dennes forretningspartnere er forpligtet til at afhjælpe enhver manglende overholdelse, der konstateres under vurderingen.

Leverandøren anerkender og accepterer, at den er eneansvarlig for fuld overholdelse af dette kodeks af sine direktører, embedsmænd, medarbejdere, repræsentanter og forretningspartnere.

CRANBOURN^® forpligter sig til omgående at underrette Leverandøren om eventuelle ændringer af Kodekset og altid at gøre det tilgængeligt på sin hjemmeside.