Brezplačna dostava po celinski Veliki Britaniji za naročila nad 70 GBP

Ustvari račun

Prosimo, prijavite se za izdelke na seznamu želja!

Išči CRANBOURN^®

Politika kodeksa ravnanja partnerja za dobavo

Od začetka, CRANBOURN^®Ustanovitelji podjetja so želeli drugačen pristop k poslovanju, kjer bi bil dobiček enako pomemben kot družbeni in okoljski vidiki. Želeli so, da bi njihovo podjetje delovalo drugače kot večina drugih podjetij za luksuzno blago, in zagotovili, da so vložili veliko truda v izbiro pravih dobaviteljev za njihovo podjetje.

Naš etos oblikovanja izdelkov je bil vedno ustvariti najboljše in najbolj trajnostne luksuzne dišavne izdelke, ki jih lahko. Da bi to dosegli, sodelujemo z dobavitelji, ki delijo naše vrednote, in jim posredujemo kodeks ravnanja dobaviteljskih partnerjev, ki se mu morajo zavezati, preden začnejo delati z nami. Opisuje naše minimalne zahteve za spoštovanje zdravja, varnosti in dobrega počutja vseh, ki delajo v dobavni verigi.

CRANBOURN^® Koda partnerja dobavitelja temelji na Mednarodni organizaciji dela (ILO) standardi in mednarodno sprejete dobre delovne prakse. Vsi naši dobavitelji se morajo zavezati namenu tega kodeksa ravnanja. Leta 2020 CRANBOURN^® pridružil B Corp gibanje, leta 2021 pa britanska pobuda BBA (Zakon o boljšem poslovanju). Kodeks našega dobaviteljskega partnerja odraža naše Politika poslovne etike.

Politika kodeksa ravnanja partnerja za dobavo

CRANBOURN^® Holdings Limited (v nadaljevanju tudi »CRANBOURN^®/Podjetje«) sprejelo načelo združevanja cilja gospodarskega dobička z doseganjem družbenih in okoljskih ciljev. Odločil se je, da bo v okviru svojega korporativnega upravljanja upošteval in spoštoval etične in moralne vrednote, opredeljene na podlagi načel pravičnosti, poštenosti in transparentnosti, po veljavnih standardih na nacionalni in mednarodni ravni. Meni, da je splošni vpliv njegovih odločitev na katerem koli področju, bodisi okoljskem, družbenem ali upravljavskem, temeljni element njegovega poslovanja, pri čemer ima vedno v središču interese in varnost svojih deležnikov.

Ta kodeks ravnanja za dobaviteljske partnerje (v nadaljevanju »kodeks«) je izraz načel in vrednot podjetja in zahteva strogo spoštovanje vseh njegovih dobaviteljev, podizvajalcev in poddobaviteljev (v nadaljevanju skupaj »dobavitelji« in posamično "Dobavitelj").

Zaradi teh razlogov podjetje tako namerava od svojih dobaviteljskih partnerjev delovati v skladu z enakimi načeli, jih spoštovati in uveljavljati ter se držati iste filozofije pri upravljanju svojih poslov.

Razume se, da ta kodeks v vsakem primeru zahteva skladnost z nacionalnimi zakoni in mednarodnimi sporazumi, drugimi veljavnimi zakoni in načeli iz konvencij Mednarodne organizacije dela, Splošne deklaracije o človekovih pravicah, vodilnih načel OECD in načel Globalnega dogovora; v primeru nasprotja med različnimi določbami prevlada tista z najvišjimi standardi.

Določbe tega kodeksa niso v nasprotju z določili in pogoji pogodb, sklenjenih med dobavitelji in podjetjem. V primeru, da je pogodbena zahteva bolj restriktivna od zahteve, opisane v tem kodeksu, velja bolj restriktivna zahteva.

Kakršna koli kršitev tega kodeksa in/ali veljavnih standardov na nacionalni in mednarodni ravni s strani naših dobaviteljev lahko povzroči predčasno prekinitev njihovega odnosa s podjetjem.

1. Delo in človekove pravice

CRANBOURN^® promovira načelo dela kot svobodne izbire posameznika.

Naši dobavitelji morajo ravnati v skladu z delovno zakonodajo in predpisi, ki veljajo v njihovih državah, ter z naslednjimi določili, ki jih podjetje šteje za temeljnega pomena. Naši dobavitelji morajo v svojem poslovanju in transakcijah spoštovati človekove pravice, vključno s pravicami delavcev, pri čemer brez razlikovanja priznavajo svobodo in enakost v dostojanstvu in pravicah vseh ljudi, kot je zapisano v Mednarodni listini pravic in temeljnih konvencijah Mednarodna organizacija dela (ILO). Podjetje spodbuja prejemnike, da sprejmejo in promovirajo interne mehanizme in orodja, s katerimi zagotovijo, da lahko njihovi zaposleni prijavijo dejanske ali domnevne kršitve človekovih pravic. Oglejte si tudi naše Raznolikost in vključenost in Politika proti suženjstvu pravila.

1.1. Prisilno delo

Naši dobavitelji bodo obsojali in se vzdržali vseh oblik in vrst prisilnega, obveznega in izkoriščevalskega dela, vključno z delom brez delovnega dovoljenja ter delom pod grožnjami in/ali kaznimi.

Naši dobavitelji morajo spoštovati veljavno zakonodajo za kaznovanje nezakonitega, tajnega in neprijavljenega dela.

1.2. Otroško delo

Od naših dobaviteljev se zahteva, da obsojajo in se vzdržijo kakršne koli oblike dela otrok v skladu z veljavno zakonodajo, ustreznimi konvencijami ILO in Mednarodno konvencijo o otrokovih pravicah.

Noben otrok ne sme delati za in/ali v imenu naših dobaviteljev, razen če je končal obdobje obveznega izobraževanja in je dopolnil 16 let, ob upoštevanju vseh ustreznih izjem, ki jih določajo veljavni zakoni in predpisi. Otroci, mlajši od 18 let, ne smejo delati ponoči ali biti izpostavljeni nevarnim dejavnostim.

1.3. Nadlegovanje in zloraba

Naši dobavitelji bodo svoje zaposlene obravnavali spoštljivo in dostojanstveno, brez tolerance do kogar koli
telesnega kaznovanja, psihičnega ali fizičnega nadlegovanja ali kakršne koli druge zlorabe.

1.4. Plače in ugodnosti

Naši dobavitelji morajo svoje zaposlene in sodelavce nagraditi v skladu s tem
z veljavnimi pravnimi in regulativnimi določbami poleg vseh sprejetih kolektivnih pogodb.
Plačilo, zagotovljeno zaposlenim, mora biti primerno, da se zagotovi zadovoljevanje osnovnih potreb in da življenjski standard spoštuje dostojanstvo posameznika.

Naši dobavitelji morajo vsem zaposlenim zagotoviti ugodnosti, predvidene v kolektivnih pogajanjih, podjetniških pogodbah in vseh drugih veljavnih individualnih ali kolektivnih pogodbah.

1.5. Diskriminacija

Naši dobavitelji se bodo vzdržali kakršne koli oblike diskriminacije svojih zaposlenih in osebja.

Naši dobavitelji bodo zagotovili, da pri zaposlovanju, dostopu do usposabljanja, napredovanju ali odpovedi pogodbe ne bo diskriminacije na podlagi spola, rase, vere, starosti, invalidnosti, spolne usmerjenosti, političnega prepričanja, narodnosti ali družbenega in etničnega izvora.

1.6. Združevalna svoboda

Naši dobavitelji bodo spoštovali in priznavali pravico vsakega zaposlenega, da se kolektivno pogaja o ustanovitvi ali pridružitvi sindikatu po lastni izbiri, ne da bi bil deležen kakršnih koli sankcij, diskriminacije ali nadlegovanja.

1.7. Delovni čas

Kar zadeva delovni čas, bodo naši dobavitelji upoštevali omejitve, ki jih določa zakonodaja države proizvodnje, in ne bodo nalagali prekomernih nadur. Skupno število delovnih ur na teden ne sme presegati 48 (oseminštirideset) ur, vključno z vsemi nadurami, vsakih sedem dni pa mora biti vsaj en dan počitka ali v vsakem primeru največ, ki ga določa veljavna zakonodaja. v državi.

1.8. Zdravje in varnost

Naši dobavitelji morajo svojim delavcem zagotoviti varno in zdravo delovno okolje, da se izognejo nesrečam ali poškodbam, vključno s tistimi, povezanimi z delom s stroji.

Naši dobavitelji morajo imeti vzpostavljene sisteme za odkrivanje, izogibanje ali odpravo kakršne koli grožnje zdravju in varnosti svojih zaposlenih v skladu z lokalnimi in mednarodnimi predpisi in trenutno veljavnimi zakoni.

2. Poslovna etika in integriteta

CRANBOURN^® spodbuja in spoštuje načela zakonitosti, lojalnosti in poštenosti.

Naši dobavitelji morajo ravnati v skladu s temi načeli in delovati z največjo možno mero preglednosti v skladu z zakonskimi in regulativnimi določbami, ki veljajo v kontekstu, v katerem delujejo, poleg vseh obveznosti, ki so jih prevzeli s podjetjem.

Podjetje spodbuja prejemnike, da sprejmejo politike in izvajajo postopke za zagotovitev skladnosti z veljavnimi zakoni in predpisi za zaščito integritete organizacije in njenega delovanja.

2.1. Konkurenca, ki temelji na zaslugah in pošteni konkurenci

Naši dobavitelji morajo tekmovati izključno na podlagi svojih zaslug in kakovosti
izdelkov in storitev.

Naši dobavitelji ne bodo plačevali podkupnin ali nezakonitih napeljevanj – kakršne koli narave in zneska – nikomur, kjerkoli in v nobenih okoliščinah, za kakršen koli namen, bodisi v imenu družbe bodisi v svojem imenu ali v imenu tretjih oseb.

Pod nobenim pogojem se naši dobavitelji ne smejo vesti protikonkurenčno, niti v imenu podjetja, niti v svojem imenu ali v imenu tretjih oseb.

2.2. Nasprotja interesov

Naši dobavitelji se bodo izogibali dejanskim ali navideznim navzkrižjem interesov v katerem koli poslu
s podjetjem.

Dobavitelj bo družbi poročal o vseh primerih dejanskega ali navideznega nasprotja, ki bi lahko neprimerno posegalo med njegove interese in interese družbe.

2.3. Boj proti pranju denarja

Naši dobavitelji se bodo izogibali poslovnim ali finančnim odnosom, kjer obstaja utemeljen sum
da se njihovi nasprotniki lahko ukvarjajo s pranjem denarja.

Naše dobavitelje vabimo, da sprejmejo ukrepe za ureditev upravljanja finančnih tokov, ki prepovedujejo vse nepravilnosti, ki po običajni poklicni skrbnosti vzbujajo sum o izvoru prejetih sredstev.

2.4. Odnosi z javno upravo

Naši dobavitelji ne smejo ponuditi, neposredno ali prek posrednika, denarja ali kakršnih koli drugih spodbud javnemu uslužbencu ali uslužbencu javne službe, njegovi/njeni družini ali kateri koli drugi osebi, povezani z njim/njo. Prav tako ne bodo poskušali vzpostaviti ugodnih osebnih odnosov z namenom neposrednega ali posrednega vplivanja na njihovo poslovanje.

2.5. Transparentnost informacij

Naši dobavitelji morajo zagotoviti jasne in točne informacije o svojih metodah in virih, svojih proizvodnih mestih in značilnostih izdelkov ali storitev, ki jih zagotavljajo, ter se vzdržati kakršnih koli zavajajočih izjav.

2.6. Zaupnost in intelektualna lastnina

Naši dobavitelji morajo upoštevati veljavne zakone in predpise o osebni zaščiti
podatke.

Vse informacije – načrti, dokumenti, vzorci, prototipi itd. – s katerimi se seznani dobavitelj med izvajanjem pogodbenih obveznosti, se štejejo za zaupne in se tako tudi obravnavajo.

Vse blagovne znamke in znaki, ki pripadajo podjetju, ne glede na to, ali so registrirani ali jih uporablja kadar koli, se ne uporabljajo, razen če se uporabljajo v skladu z navodili, prejetimi od družbe.
uporabili za kateri koli drug namen. Razen če ni izrecno pooblaščen, dobavitelj ne sme uporabljati imena in blagovnih znamk družbe v zvezi s svojim trgovinskim koncern.

3. Spoštovanje in krepitev lokalnih skupnosti

CRANBOURN^® spodbuja in izvaja akcije za podporo, ohranjanje in razvoj lokalnih skupnosti, v katerih deluje, tudi s prostovoljnimi in izobraževalnimi dejavnostmi, finančnimi in materialnimi donacijami ter drugimi specifičnimi projekti.

Podjetje spodbuja dobavitelje, da sprejmejo politike skrbi in spoštovanja do skupnosti, v katerih delujejo, tako z ukrepi za zmanjšanje negativnih rezultatov kot z ukrepi in projekti za ustvarjanje in distribucijo vrednosti.

3.1. Tradicija in kultura

Naši dobavitelji spoštujejo kulturo in tradicijo skupnosti, na katere vplivajo njihovi posli in/ali transakcije, kar najbolj zmanjšuje morebitne nevšečnosti, povzročene lokalnim skupnostim, in daje prednost poti za izmenjavo in sodelovanje.

3.2. Sodelovanje z deležniki

Naši dobavitelji bodo zavezani ustvarjanju lokalnih delovnih mest in sodelovanju s skupnostmi, posamezniki in kolektivnimi deležniki, institucijami in vladami, da bi izboljšali socialno, kulturno in izobraževalno blaginjo skupnosti, v katerih delujejo.

3.3. Podpora lokalni proizvodni in gospodarski strukturi

Naši dobavitelji bodo podpirali, kolikor je to mogoče, lokalno proizvodnjo in gospodarsko strukturo, vključno z uporabo lokalnega osebja in dobaviteljev, da bi prispevali h gospodarskemu in družbenemu razvoju skupnosti in prebivalstva.

4. Spoštovanje in varstvo naravnih ekosistemov

Podjetje posveča največjo pozornost okoljski trajnosti, pri čemer se močno zavzema za odpravo ogljikovega dioksida in izpustov toplogrednih plinov v ozračje ter zmanjšanje uporabe plastičnih izdelkov za enkratno uporabo.

Naše dobavitelje spodbujamo, da spremljajo in si prizadevajo za omejitev ali zmanjšanje emisij, povezanih z njihovim poslovanjem. Poleg tega se dobavitelje spodbuja k izvajanju postopkov za zmanjšanje ali odpravo uporabe plastike za enkratno uporabo v njihovih poslovnih prostorih.

4.1. Varovanje okolja in spoštovanje živali

Podjetje aktivno spodbuja spoštovanje okolja v dobro današnjega časa in
jutrišnje generacije, s pogledom na trajnostno prihodnost.

Naši dobavitelji morajo spoštovati zakone in predpise, ki veljajo za njihov poslovni sektor, in si prizadevati, kjer je to mogoče, sprejeti krepostno vedenje, da zmanjšajo ali odpravijo negativne okoljske posledice, povezane z njihovim poslovanjem. Če gre za dejavnost živali, se dobavitelji zavezujejo, da jim bodo na podlagi izkušenj in znanstvenih spoznanj zagotovili dovolj prostora, ustrezno prehrano in potrebno nego. Če se živali zakoljejo, ne smejo trpeti.

Oglejte si naše Politika proti krutosti.

4.2. Ravnanje z odpadki

Naši dobavitelji morajo upoštevati veljavne zakone in predpise o ravnanju z odpadki, tako nevarnimi kot nenevarnimi, ter zagotoviti njihovo ustrezno obdelavo, skladiščenje, prenos in odstranjevanje. Naše dobavitelje spodbujamo, da sprejmejo ukrepe za izboljšanje procesov ločevanja odpadkov, vključno s politiko aktivnega recikliranja in ponovne uporabe ter zamenjavo plastične embalaže z bolj trajnostnimi rešitvami.

Oglejte si naše Politika recikliranja in ravnanja z odpadki.

4.3. Upravljanje z energetskimi viri, emisijami in porabo vode

Naši dobavitelji bodo spremljali porabo vodnih in energetskih virov ter po možnosti iskali rešitve, ki povečujejo vlogo virov z majhnim vplivom na okolje. Naši dobavitelji bodo zavezani zmanjšanju svoje ustrezne porabe, izboljšanju učinkovitosti svojih proizvodnih orodij ter trajnosti svojih običajnih in izrednih operacij. Kar zadeva emisije toplogrednih plinov, bodo naši dobavitelji podpirali ozaveščenost o tej temi z ocenjevanjem politik za spremljanje ali izravnavo emisij.

5. Odgovornost za izdelek

Podjetje bo svojim kupcem zagotavljalo kakovostne izdelke, pri čemer bo največ pozornosti posvetilo varnosti materialov, uporabljenih v proizvodnem procesu.

Naše dobavitelje spodbujamo, da iščejo najboljše možne rešitve, da svojim strankam zagotovijo varne in visokokakovostne izdelke in materiale.

5.1. Kakovosten in trajnostni razvoj izdelkov

Naši dobavitelji bodo posvečali največjo pozornost kakovosti in varnosti vseh uporabljenih materialov, tako v fazi nabave kot v proizvodnji, pri čemer bodo spodbujali uporabo materialov, ki jih je mogoče reciklirati, obnovljivih, ponovno uporabiti in lokalno pridobljenih.

5.2. Kemijska varnost izdelkov

Naši dobavitelji bodo spoštovali zakonske določbe v zvezi z uporabo nevarnih ali škodljivih snovi in se vzdržali trženja materialov in/ali izdelkov, ki potencialno ogrožajo zdravje potrošnikov in delavcev. Dobavitelj zagotovi ustrezno usposabljanje in varnostno opremo za zaposlene, ki bi lahko prišli v stik s tovrstnimi snovmi v celotni proizvodni verigi.

5.3. Sledljivost materialov in izdelkov

Naši dobavitelji zagotavljajo sledljivost izdelkov in sporočajo informacije o
mesta nabave in predelave uporabljenih materialov, na zahtevo.

6. Skladnost s tem kodeksom ravnanja in oblika razširjanja

Dobavitelj sodeluje z družbo in njenimi predstavniki pri spremljanju in ocenjevanju njegove skladnosti s pričakovanji iz tega kodeksa pri opravljanju del za družbo. Prav tako bo podjetju na posebno zahtevo zagotovil dodatne informacije in potrdila, ki potrjujejo skladnost s tem kodeksom.

V primeru kakršnih koli kršitev bo dobavitelj v celoti sodeloval pri ustrezni preiskavi, ki jo izvaja družba. Dobavitelj in njegovi poslovni partnerji so dolžni odpraviti neskladnosti, ugotovljene med presojo.

Dobavitelj priznava in se strinja, da je sam odgovoren za popolno skladnost s tem kodeksom s strani njegovih direktorjev, uradnikov, zaposlenih, predstavnikov in poslovnih partnerjev.

CRANBOURN^® se zavezuje, da bo ponudnika nemudoma obveščal o morebitnih spremembah kodeksa in ga vselej objavil na svoji spletni strani.