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Diversitäts- und Inklusionsrichtlinie

CRANBOURN® engagiert sich zutiefst dafür, die einzigartigen Erfahrungen, Perspektiven und Standpunkte unserer Mitarbeiter, Partner und der Gemeinschaften, denen wir dienen, zu repräsentieren und zu reflektieren.

CRANBOURN® setzt sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion für alle ein.
Wir leben in einer Welt der großen Vielfalt – Geschlecht, Rasse, Kultur, Alter, sexuelle Orientierung, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Erfahrungen, Werte, Hoffnungen, Ängste und Träume. In der menschlichen Vielfalt sehen wir die Stärke und die Einzigartigkeit, die jeder von uns zum Gemeinwohl beitragen kann. Indem wir diese Vielfalt wertschätzen, können wir alle zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen und davon profitieren.

Vielfältige und integrative Teams wirken sich positiv auf unsere Produkte und Dienstleistungen aus und helfen uns, Kunden, Geschäftspartner, Mitarbeiter und Interessengruppen aus allen Bereichen besser zu bedienen.

CRANBOURN® ist bestrebt, sowohl den individuellen Beitrag als auch die organisatorische Effektivität durch die Vielfalt unserer Mitarbeiter und Lieferpartner zu maximieren. Wir engagieren uns für eine integrative Organisation, in der sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und engagiert fühlen. Zu diesem Zweck werden wir:

  • Stellen Sie eine hochqualifizierte und vielfältige Organisation in allen Bereichen und Ebenen sicher.
  • Suchen und fördern Sie aktiv unterschiedliche Ideen, Perspektiven und Standpunkte.
  • Schaffen Sie ein integratives Arbeitsumfeld, das Vielfalt respektiert und begrüßt.

Diese Verpflichtungen spiegeln unsere starke Entschlossenheit wider, ein innovatives, leistungsstarkes, pluralistisches Unternehmen mit einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil auf einem globalen Markt zu sein.

Unsere Grundwerte stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun, von der ersten Zutatenbeschaffung bis zum fertigen Produkt:

  • Offenheit, Mut, Integrität, Ehrlichkeit und Verantwortlichkeit
  • Gleichheit, Vielfalt und Unterstützung derer ohne Stimme
  • Wahlfreiheit
  • Gemeinschaften und Familien unterstützen
  • Fairness, fairer Handel und enge Partnerschaften mit Lieferanten
  • Umweltfreundliche Produkte und Verfahren
  • Kontinuierliche Erforschung und Entdeckung
  • Unerschütterliches Engagement für die Herstellung von Produkten höchster Qualität

 

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