Марка кръгла

Безплатна доставка до континенталната част на Обединеното кралство за поръчки над £70

?????? ?????? ? ???????

??????? CRANBOURN®

Политика за кодекс на поведение на партньора за доставка

От самото начало, CRANBOURN®Основателите искаха различен подход към бизнеса, където печалбата би била толкова важна, колкото социалните и екологичните съображения. Те искаха тяхната компания да работи по различен начин от повечето други компании за луксозни стоки и гарантираха, че са положени значителни усилия в избора на правилните партньори за доставки за тяхната компания.

Нашият етос в продуктовия дизайн винаги е бил да създаваме най-добрите и устойчиви луксозни ароматни продукти, които можем. За да постигнем това, ние си партнираме с доставчици, които споделят нашите ценности, и им предоставяме нашия Кодекс за поведение на партньорите за доставки, с който те трябва да се ангажират, преди да работят с нас. Той очертава нашите минимални изисквания за зачитане на здравето, безопасността и благосъстоянието на всеки, работещ във веригата за доставки.

CRANBOURN® Кодът на партньора на доставчика се основава на Международната организация на труда (МОТ) стандарти и международно приети добри трудови практики. Всички наши доставчици трябва да се ангажират с намерението на този Кодекс за поведение. През 2020 г. CRANBOURN® се присъедини към B Corp движение, а през 2021 г. инициативата BBA на Обединеното кралство (Закон за по-добър бизнес). Нашият партньорски кодекс за доставки отразява нашия Политика на бизнес етичния кодекс.

Политика за кодекс на поведение на партньора за доставка

CRANBOURN® Holdings Limited (наричан по-долу също ?CRANBOURN®/Компанията?) възприе принципа за съчетаване на целта за икономическа печалба с постигането на социални и екологични цели. Той е избрал, в рамките на своето корпоративно управление, да се придържа към и да зачита етичните и морални ценности, определени въз основа на принципите на справедливост, честност и прозрачност, според действащите стандарти на национално и международно ниво. Той счита цялостното въздействие на своите решения във всяка област, независимо дали е екологична, социална или управленска, за основен елемент в своя бизнес и винаги държи интересите и безопасността на своите заинтересовани страни в сърцето си.

Този Кодекс на поведение за партньорите по доставки (наричан по-нататък „Кодексът“) е израз на принципите и ценностите на Компанията и изисква стриктно спазване от всички нейни доставчици, подизпълнители и поддоставчици (наричани по-долу заедно „Доставчици“ и индивидуално , доставчикът?).

Поради тези причини Компанията възнамерява своите партньори доставчици да действат съгласно същите принципи, като ги зачитат и прилагат и се придържат към същата философия в управлението на своя бизнес.

Разбираемо е, че този Кодекс изисква във всеки случай спазване на националните закони и международни споразумения, други приложими закони и принципите, посочени в Конвенциите на Международната организация на труда, Всеобщата декларация за правата на човека, Ръководните принципи на ОИСР и принципите на Глобалния договор; в случай на противоречие между различните разпоредби, предимство има тази с най-високи стандарти.

Разпоредбите на този Кодекс не са предназначени да противоречат на правилата и условията на договорите, сключени между Доставчиците и Компанията. В случай, че договорно изискване е по-рестриктивно от изискването, описано в този Кодекс, се прилага по-рестриктивното изискване.

Всяко нарушение от страна на нашите Доставчици на този Кодекс и/или на действащите стандарти на национално и международно ниво потенциално ще доведе до предсрочно прекратяване на отношенията им с Компанията.

1. Работа и човешки права

CRANBOURN® насърчава принципа на работата като свободен избор на индивида.

Нашите доставчици са длъжни да спазват трудовото законодателство и разпоредбите, които са в сила в съответните им страни, както и следните условия, считани от Компанията за фундаментално важни. От нашите доставчици се изисква да спазват правата на човека, включително работниците? права, в техните бизнеси и транзакции, като признават без разлика свободата и равенството в достойнството и правата на всички човешки същества, както е залегнало в Международната декларация за правата и основните конвенции на Международната организация на труда (МОТ). Компанията насърчава получателите да приемат и насърчават вътрешни механизми и инструменти, за да гарантират, че техните служители могат да докладват за действителни или предполагаеми нарушения на правата на човека. Моля, вижте и нашата Разнообразие и приобщаване и Политика срещу робството политики.

1.1. Насилствен труд

Нашите доставчици трябва да осъждат и да се въздържат от всички форми и видове принудителен, задължителен и експлоатационен труд, включително труд без разрешително за работа и труд под заплаха и/или наказание.

Нашите доставчици са длъжни да спазват приложимото законодателство за наказване на незаконен, нелегален и недеклариран труд.

1.2. Детски труд

От нашите доставчици се изисква да осъждат и да се въздържат от всякаква форма на детски труд в съответствие с приложимото законодателство, съответните конвенции на МОТ и Международната конвенция за правата на детето.

Никое дете не може да работи за и/или от името на нашите доставчици, освен ако не е завършило периода на задължително образование и е навършило 16 години, при спазване на всички съответни изключения, предвидени в приложимите закони и разпоредби. Деца под 18-годишна възраст не трябва да работят през нощта или да бъдат излагани на опасни дейности.

1.3. Тормоз и малтретиране

Нашите доставчици трябва да се отнасят към своите служители с уважение и достойнство, без никаква толерантност към никого
вид физическо наказание, психологически или физически тормоз или друг вид злоупотреба.

1.4. Заплати и придобивки

От нашите доставчици се изисква да възнаграждават своите служители и сътрудници в съответствие
с приложими законови и регулаторни разпоредби в допълнение към всички приети колективни договори.
Заплащането, предоставено на служителите, трябва да е подходящо, за да гарантира, че основните нужди са задоволени и че жизненият стандарт зачита достойнството на индивида.

От нашите доставчици се изисква да предоставят на всички служители предимствата, предвидени в колективните преговори, фирмените споразумения и всички други приложими индивидуални или колективни споразумения.

1.5. Дискриминация

Нашите доставчици се въздържат от всякаква форма на дискриминация срещу своите служители и персонал.

Нашите доставчици гарантират, че няма дискриминация при наемане, достъп до обучение, повишение или прекратяване на работа въз основа на пол, раса, религия, възраст, увреждане, сексуална ориентация, политически възгледи, националност или социален и етнически произход.

1.6. Свобода на сдружаване

Нашите доставчици зачитат и признават правото на всеки служител да води колективно договаряне за създаване или присъединяване към профсъюз по свой избор, без да понася санкции, дискриминация или тормоз.

1.7. Работни часове

По отношение на работното време, нашите доставчици трябва да спазват ограниченията, определени от законите на страната на производство, и няма да налагат прекомерен извънреден труд. Общият брой отработени часове на седмица не трябва да надвишава 48 (четиридесет и осем) часа, включително целия извънреден труд, и трябва да има поне един ден почивка на всеки седем дни или във всеки случай максимума, установен от действащото законодателство в страната.

1.8. Здравето и безопасността

От нашите доставчици се изисква да осигурят на работниците си безопасна и здравословна работна среда, за да избегнат злополуки или наранявания, включително такива, свързани с работа с машини.

Нашите доставчици трябва да разполагат със системи за откриване, избягване или премахване на всяка заплаха за здравето и безопасността на техните служители, съгласно действащите местни и международни разпоредби и закони.

2. Бизнес етика и почтеност

CRANBOURN® насърчава и зачита принципите на законност, лоялност и справедливост.

От нашите доставчици се изисква да спазват тези принципи и да работят с максимална прозрачност в съответствие със законовите и регулаторни разпоредби, приложими в контекста, в който работят, в допълнение към всички ангажименти, които са поели с Компанията.

Компанията насърчава получателите да приемат политики и да прилагат процедури, за да гарантират спазването на приложимите закони и разпоредби за защита на целостта на организацията и нейните операции.

2.1. Конкуренция, основана на заслуги и честна конкуренция

Нашите доставчици трябва да се конкурират единствено въз основа на своите заслуги и качеството на своите
продукти и услуги.

Нашите доставчици няма да плащат подкупи или незаконни стимули? от каквото и да е естество и каквото и да е количество? на всеки, на всяко място и при всякакви обстоятелства, за всякакви цели, или от името на Компанията, или от тяхно име, или от името на трети страни.

При никакви обстоятелства нашите доставчици не трябва да участват в антиконкурентно поведение, нито от името на Компанията, нито от тяхно име, нито от името на трети страни.

2.2. Конфликт на интереси

Нашите доставчици трябва да избягват всякакви реални или очевидни конфликти на интереси във всеки бизнес
с Компанията.

Доставчикът трябва да докладва на Дружеството за всички случаи на действителен или очевиден конфликт, който може да се намеси по неподходящ начин между неговите интереси и тези на Дружеството.

2.3. Борба с прането на пари

Нашите доставчици трябва да избягват бизнес или финансови отношения, когато има основателни подозрения
че техните контрагенти могат да участват в пране на пари.

Нашите доставчици са поканени да предприемат мерки за регулиране на управлението на финансовите потоци, забранявайки всякакви нередности, които според нормалната професионална грижа пораждат съмнения относно произхода на получените средства.

2.4. Връзки с публичната администрация

Нашите доставчици не могат да предлагат, пряко или чрез посредник, пари или каквито и да било други стимули от какъвто и да е вид на държавен служител или назначен на държавна служба, неговото/нейното семейство или всяко друго лице, свързано с него/нея. По същия начин те няма да се стремят да установяват благоприятни лични отношения с цел пряко или косвено влияние върху техния бизнес.

2.5. Прозрачност на информацията

От нашите доставчици се изисква да предоставят ясна и точна информация относно своите методи и ресурси, производствените си обекти и характеристиките на продуктите или услугите, които предоставят, и да се въздържат от всякакви подвеждащи твърдения.

2.6. Поверителност и интелектуална собственост

Нашите доставчици трябва да спазват приложимите закони и разпоредби за защита на личните данни
данни.

Някаква информация ? проекти, документи, мостри, прототипи и т.н.? доведени до знанието на Доставчика в хода на изпълнение на договорните задължения, се считат за поверителни и се третират като такива.

Освен ако не се използват съгласно инструкциите, получени от Компанията, всички търговски марки и знаци, принадлежащи на Компанията, независимо дали са регистрирани или използвани от нея по всяко време, няма да бъдат
използвани за всякакви други цели. Освен ако не е изрично упълномощен, Доставчикът не може да използва името и търговските марки на Дружеството като се позовава на своята търговска дейност.

3. Уважение и укрепване на местните общности

CRANBOURN® насърчава и прилага действия за подкрепа, поддържане и развитие на местните общности, в които работи, също чрез доброволчески и образователни дейности, финансови и материални дарения и други специфични проекти.

Компанията насърчава Доставчиците да приемат политики на грижа и уважение към общностите, в които работят, както чрез действия за намаляване на негативните резултати, така и чрез действия и проекти за генериране и разпространение на стойност.

3.1. Традиция и култура

Нашите доставчици уважават културата и традициите на общностите, засегнати от техния бизнес и/или транзакции, като свеждат до минимум всяко неудобство, причинено на местните общности, и предпочитат пътища за споделяне и сътрудничество.

3.2. Сътрудничество със заинтересованите страни

Нашите доставчици ще се ангажират да създават местна заетост и да работят с общности, лица и колективни заинтересовани страни, институции и правителства за подобряване на социалното, културно и образователно благосъстояние на общностите, в които работят.

3.3. Подпомагане на местната производствена и икономическа структура

Нашите доставчици ще подкрепят, доколкото е възможно, местното производство и икономическата структура, включително използването на местен персонал и доставчици, за да допринесат за икономическото и социално развитие на общностите и населението.

4. Уважение и опазване на природните екосистеми

Компанията обръща най-голямо внимание на устойчивостта на околната среда, поемайки силен ангажимент за елиминиране на емисиите на въглероден диоксид и парникови газове в атмосферата и намаляване на употребата на пластмасови продукти за еднократна употреба.

Нашите доставчици се насърчават да наблюдават и работят за ограничаване или намаляване на емисиите, свързани с техния бизнес. Освен това доставчиците се насърчават да прилагат процеси за намаляване или премахване на употребата на пластмаси за еднократна употреба в техните бизнес помещения.

4.1. Опазване на околната среда и уважение към животните

Компанията активно насърчава уважението към околната среда в полза на днешния ден
утрешните поколения, с поглед към устойчиво бъдеще.

От нашите доставчици се изисква да спазват законите и разпоредбите, приложими за техния сектор на дейност, и да се стремят, когато е възможно, да възприемат добро поведение, за да намалят или премахнат отрицателните екологични резултати, свързани с техния бизнес. Ако бизнесът включва животни, Доставчиците се задължават да им осигурят достатъчно пространство, подходяща храна и необходимите грижи въз основа на опита и научните познания. Ако животните са заклани, те не трябва да страдат.

Моля, обърнете се към нашите Политика срещу жестокостта.

4.2. Управление на отпадъците

Нашите доставчици трябва да спазват действащите закони и разпоредби относно управлението на отпадъци, както опасни, така и неопасни, и да гарантират правилното им третиране, съхранение, прехвърляне и изхвърляне. Нашите доставчици се насърчават да предприемат мерки за подобряване на процесите на сортиране на отпадъци, включително чрез политики за активно рециклиране и повторна употреба и замяна на пластмасовите опаковки с по-устойчиви решения.

Моля, обърнете се към нашите Политика за рециклиране и управление на отпадъците.

4.3. Управление на енергийните източници, емисиите и потреблението на вода

Нашите доставчици ще наблюдават потреблението на вода и енергийни ресурси, като търсят, където е възможно, решения, които повишават ролята на източници с ниско въздействие върху околната среда. Нашите доставчици ще се ангажират да намалят съответното си потребление, да подобрят ефективността на своите производствени инструменти и устойчивостта на своите обичайни и извънредни операции. Що се отнася до емисиите на парникови газове, нашите доставчици ще подкрепят осведомеността по тази тема, като оценяват политиките за мониторинг или компенсиране на емисиите.

5. Отговорност за продукта

Фирмата предоставя на своите клиенти качествени продукти, като гарантира максимално внимание към безопасността на материалите, използвани в производствения процес.

Нашите доставчици се насърчават да търсят възможно най-добрите решения, за да предоставят на своите клиенти безопасни и висококачествени продукти и материали.

5.1. Качествено и устойчиво разработване на продукти

Нашите доставчици ще обърнат най-голямо внимание на качеството и безопасността на всички използвани материали, както на етапа на доставка, така и в производството, като насърчават използването на рециклируеми, възобновяеми, многократно използвани и местни материали.

5.2. Химическа безопасност на продуктите

Нашите доставчици трябва да спазват разпоредбите на закона относно използването на опасни или вредни вещества и да се въздържат от маркетингови материали и/или продукти, които потенциално застрашават здравето на потребителите и работниците. Доставчикът трябва да осигури подходящо обучение и оборудване за безопасност за служителите, които могат да влязат в контакт с такива вещества по цялата производствена верига.

5.3. Проследимост на материали и продукти

Нашите доставчици гарантират проследимостта на продуктите и съобщават информация за
местата на доставка и обработка на използваните материали, при поискване.

6. Спазване на този кодекс за поведение и форма на разпространение

Доставчикът си сътрудничи с Дружеството и неговите представители при наблюдение и оценка на съответствието му с очакванията, изложени в този Кодекс, когато извършва работа за Дружеството. Също така се изисква да предостави на Компанията, при конкретно искане, допълнителна информация и сертификати, удостоверяващи спазването на този Кодекс.

В случай на неправомерни действия, Доставчикът ще сътрудничи изцяло на съответното разследване, проведено от Компанията. Доставчикът и неговите бизнес партньори трябва да отстранят всяко несъответствие, установено по време на оценката.

Доставчикът потвърждава и се съгласява, че единствено той е отговорен за пълното спазване на този Кодекс от своите директори, служители, служители, представители и бизнес партньори.

CRANBOURN® се задължава да уведомява своевременно Доставчика за всички промени в Кодекса и винаги да го прави достъпен на своя уебсайт.

?????????...
????????? ?? Quick Look